株式会社プラスディー

企業のプロモーションを目的としたWEBサイトやアプリなどのデジタルコンテンツをつくるフロントエンドエンジニアを募集します。 企業のプロモーションを目的としたWEBサイトをつくるフロントエンドエンジニアを募集します。 スペシャルサイトやキャンペーンサイト、ブランディングコンテンツなどを開発いただきます。 アニメーションの美しさや気持ちよさを追求したい方をお待ちしています。 【主な業務内容】 ・スペシャルサイトやキャンペーンサイト、ブランディングコンテンツの設計・制作 【必須条件】 ・レスポンシブサイトの設計・制作 ・jQueryを使用したオーサリング知識・経験 ・CSS Animation、Transitionの知識・経験 ・Photoshopのスライス、アセット生成など画像書き出し ・細部まで手を抜かない、最後まで投げ出さない責任感 【歓迎条件】 ・Webpack、Gulp、Gruntなどのタスクランナー、ビルドツールの使用経験 ・Pug（Jade）、EJS、ECTいずれかのテンプレートエンジンの使用経験 ・Sass、Less、StylusいずれかのCSSプリプロセッサの使用経験 ・TweenMax、Anime.jsなどのアニメーションライブラリ使用経験 ・Ajaxを利用した外部APIとの連携の実装経験 ・three.js、WebGL、GLSLの知識・経験 ・Action Scriptを使用したFlashコンテンツの制作経験 ・サーバー、WEB、デジタルテクノロジーへの興味・知識 ・UXを意識したトランジションおよびセンス ・パフォーマンス・チューニングを意識したプログラミング

ブランドサイトやサービスサイト、キャンペーンサイトなど、幅広いWebサイトを担当するHTMLコーダー/マークアップエンジニアを募集します。ご経験の浅い方、実務経験のない方もご応募可能です。※ポートフォリオが必須です。 プラスディーは企業や団体、人物のプロモーション、ブランディング、コンテンツ制作などをお手伝いする会社です。 クライアントの規模や業界が幅広く、飲料や消費財といった身近なプロダクトから、自動車や不動産といった高額商材、映画や音楽などのエンタメ、官公庁や自治体などさまざまです。 ※下記の制作実績をご参照ください。 https://www.wantedly.com/portfolio/companies/plus-d プロジェクトのほぼすべてを内製しており、一緒に仕事をすすめるプランナーやディレクター、デザイナー、エンジニアも社内のメンバーが中心です。そのため、上流工程である企画や仕様の策定に関わったリ、デザイナーやエンジニアとコミュニケーションをとりながらWEBサイトとしてのクオリティを追求することができます。コーディングパートだけを担当する請負い型の働き方ではなく、制作物の全体に能動的に働きかけられます。 入社後はスキルに応じてプロジェクトアサインします。最初はHTMLコーディングを中心に担当いただき、徐々にCSSやjsのスキルを伸ばしインタラクティブな表現にもチャレンジいただく想定です。 【求めるスキル】 ・HTML5+CSS3を使用してのPC・スマートフォンサイトのマークアップ経験 ※仕事としてのご経験がない場合も、ご自身でマークアップを担当されたサイトが3点以上ございましたらご応募可能です。 【必須条件】 ・3点以上のご実績の分かるポートフォリオ等をご提示ください ※クライアントワーク／プライベートワークは問いません。

プラスディーでは、クライアントの想いや目指すことを、WEBや映像などのクリエーティブを通して実現しています。制作（プロデュース）は、どんなものをつくるかを考える企画（プランニング）と、それを実現する進行（マネジメント）で成り立つと考えていますが、今回募集するディレクターに期待するのは、進行業務です。 というと、つまらなさそうに感じるでしょうか？ 私たちは、どちらもクリエーティブな業務だと考えています。 プラスディーの考える企画は、クライアントの想いや目指すことを咀嚼し、それをユーザーに伝えるにはどんなコンテンツを、どんな場所に、いつ展開すればいいのかということを設計し、クライアントの理解を得ることです。 一方、進行は、企画をカタチにすること。といっても、単なる再現ではありません。企画をどう解釈し、何を肝だと捉えるのか。どんな人と、どんな順序でつくるのか。進行の仕方によってアウトプットのクオリティは大きく変わるからです。同じ楽譜であっても、演奏者によって音楽が変わります。被写体を前にした写真家や、レシピを前にした料理人も同じでしょう。そうしたクリエーターたちと同じ意識で進行に挑める方を募集します。 ●具体的な業務内容 WEBサイト（コーポレートサイト、プロモーションサイト、サービスサイト等）、スマートフォンアプリ等の制作に携わっていただきます。 ※コーポレートサイト制作実績をご参照ください。 https://plus-d.co.jp/works/ ●希望するスキル・経験 ・WEBディレクターまたはプロジェクトマネージャーとしての実務経験3年以上の方 　※異業種でも、進行管理業務の経験が同年数以上あれば可 　 ●こんな方に合います ・どんな仕事にも、自分なりの色を発揮したい方 ・ハードルの高い仕事に燃える方 ・1人で黙々と作業するより、チームでコミュニケーションしながら仕事をするのが好きな方 ●どちらの方にも活躍いただけます ・好きなテイストがはっきりしているアーティスト肌の方 　⇔ロジック重視で幅広い案件に対応できる方 ・プレイヤーとしてつくることだけに集中したい方 　⇔部下や後輩をマネジメントし、強いチームをつくりたい方 ご興味持っていただけた方は、お気軽にご応募ください。 どうぞよろしくお願いします。

プラスディーは、クリエーティブの力でクライアントが抱えるビジネス課題を解決するクリエーティブエージェンシーです。マーケティングやプロモーションだけにとどまらず、業務改善や事業開発なども含めた総合的なソリューションを提供しています。 実績の一部を下記に掲載しています。 https://case.wantedly.com/portfolio/companies/plus-d そのなかで、プロデューサーのミッションは、実現しうる最良のソリューションをつくりだし、顧客価値を最大化することです。 ＜具体的な業務内容＞ ■クライアントの開拓 ・自社のセールスポイントの整理 ・引き合いに対するクレデンシャル提案 ■クライアント課題の抽出 ・与件のヒアリング ・与件の検討、課題の抽出・推察　など ■チームビルディング ・プロジェクトに最適なチームメンバーのアサイン ・チームメンバーへのゴール・イメージ共有　など ■企画立案/プレゼンテーション ・課題解決に向けた施策のブレスト/企画立案 ・企画提案に向けた資料作成（powerpoint・Excel等）など ■プロジェクトマネージメント ・予算管理 ・精緻なマイルストーンの組立と制作進行管理 ・制作物のクオリティチェック ・ゴールに向けた効果測定や分析　など ＜求める人物像＞ ■必須条件 ・Webディレクター経験、またはWeb制作にかかわる実務経験が2年以上ある方。 ■歓迎条件 ・広告の企画制作業務におけるプロデューサーまたはプランナー経験が2年以上ある方 ・プロジェクトマネージャー（進行管理）の経験 ・顧客との折衝・提案がある営業経験 ・Webメディアの運用経験 ■求める人物像 論理的思考力を持ち、クライアントの意向を汲みつつ、自らの考えを的確にアウトプットできる方。 また、「モノづくり」に愛着を持ち、想いを持って仕事に取り組める方。 「御用聞き」ではない、本質的な価値提供を追求できることが、プラスディーで働くやりがいです。 従来、広告業界のクリエイティブは、TVCM、販促、PR、デジタル広告など、メディアや手法によって縦割りされたチームで制作されていました。しかし、クライアントの抱えるビジネス課題が複雑化し、消費者行動の変化スピードも増す昨今、複数の手法を掛け合わせたコミュニケーションが必須になってきています。従来型の広告チームでは最良のソリューションが提供できません。これまでの広告会社やプロダクションのあり方が見直されているタイミングとも言えます。 プラスディーはそんな流れに先立って、手法の垣根を超えたソリューションを提供してきました。プロデューサーにも、さまざまな手法の知識やクリエイティブへの理解、統合的なプランニングなど、幅広いスキルが求められます。従来の広告会社の営業マンに求めらがちであった「御用き」スタイルは通用しません。 正解のないなかで最良のソリューション目指し、クライアントの期待を凌駕する価値を追求すること。それがこの仕事のやりがいです。

プラスディーは、クリエーティブの力でクライアントの企業活動をサポートしています。ディレクターとして一緒に働いてくれる人を募集します。 ＜プラスディーの業務の特徴＞ 多岐に渡る業種のリーディングカンパニーに対し、デジタル、映像、販促ツールなど幅広い制作物を提供しています。メーカーの新製品スペシャルサイトや映画配給会社のサービスサイトやアプリ、WEBサービスのブランディングコンテンツなど、デジタル領域の仕事はその一部です。 まずはこれらデジタル領域のディレクションを中心に、ゆくゆくはデジタル以外の手法も絡めた横断型プロジェクトをディレクションしていける人材を募集します。自身の興味・関心を仕事に活かせる機会もあり、音楽好きな20代ディレクターがアーティストを起用した企画を実現したり、新卒ディレクターが自身の経験を活かして採用サイトをつくったりと、その人ならではの特性を業務につなげています。 また、広告代理店を経由しない案件、クライアント経営層に直接提案できる案件が多いことも特徴のひとつです。そのため、与件の範囲や目先の効果指標に捉われない、クライアントの課題解決のための本質的な提案を行えるチャンスが多くあります。 ＜入社後のキャリアパス＞ スキルや志向に応じて様々な方向性が考えられます。以下はその例です。 ■クリエーティブ・ディレクター 企画やデザインはもちろん、写真やイラスト、文章などの素材のクオリティコントロールを行い、制作物の質を追求する ■プロデューサー 制作陣、クライアント、外部関係者など、必要な人々を巻き込み、プロジェクトの可能性を高めていく ■プランナー 企画に特化し、世相や気分を反映しつつ、ロジカルな説得力を持ったプランを産み出す ＜磨けるスキル＞ 職種の垣根なく、個々人が自分の志向に合わせてスキルを磨くことを歓迎します。ディレクターとしての業務内で特に養われるのは以下の能力です。 ■クライアント課題の抽出 ・与件のヒアリング ・与件の検討、課題の抽出・推察 ・チームメンバーへのゴール・イメージ共有　など ■企画立案/プレゼンテーション ・施策のブレスト/企画立案 ・企画提案に向けた資料作成（PowerPoint・Excel等） ・クライアントへのプレゼンテーション　など ■プロジェクトマネージメント ・マイルストーンの設定と制作進行管理 ・制作物のクオリティチェック ・効果測定や分析　など ＜つくるもの＞ ・コーポレートサイト ・ブランドサイト ・プロモーションサイト ・i-OS/Androidアプリ ・WEB動画コンテンツ ・各種SNSコンテンツ　など