▍事業概要 日本最大級の医療機関・調剤薬局・介護事業所に関するオープンデータを独自に加工しデータベース化した「高鮮度で精密なSCUEL(スクエル)」を開発し、事業を展開するベンチャー企業です。医療介護領域の企業や自治体などに提供することで、より良き医療・介護の世界の実現を目指しています！ 社会保障に関する現状や課題解決のための鍵を視覚的に表現するため、データ分析・可視化を行い、顧客は製薬会社や医療機器メーカーのみならず、M&Aの会社や、人材紹介会社、ヘルスケアベンチャーまで多岐にわたり、おかげさまで『SCUEL』はベンチャー企業からグローバル企業まで、幅広い企業にデータサービスを提供しており、日本トップクラスの充実したデータとして多くの企業に採用いただくようになりました。 他にも、一般消費者向けに病院検索やSCUEL活用による医療機関・薬局とのマッチングサービスにも注力中！

＊＊＊　大切な人が病気になったとき、どのようにして病院を探しますか　＊＊＊ 今のお医者さんで良いのか、もっと適切な医療機関は無いのか？不安と疑惑を抱えながら、何度も検索を繰り返すでしょう。医療機関の検索をもっと簡単に、誰でも使えるようにしたい…と考え開発しています。 そのため必要なことは、第一にデータベースを整えること。そして、第二にデータベースを使いやすい、分かりやすい形で、広く行き渡せることが必要だと考えています。 ▍今取り組んでいること ミーカンパニーは、日本の医療情報インフラをデザインする医療の会社であり、オープンデータをデザインするデータの会社であり、社会をデザインする会社です。 社員の努力とお客様の支えがあり、医療機関・薬局・介護事業所のデータは日本トップクラスで充実していると対外的にもお伝えできるほど、多くの企業様に採用いただくようになりました。次のステップはさらなるデータ基盤の安定化・データ精度向上に加え、豊富なデータを日本中の企業、医療機関、患者に届けるためにサービス化することです。 写真を撮るように、データを扱える社会にできないか考えています。業界向けに必要なデータは異なりますし、患者の立場によっても異なります。どの順番で誰にどのデータをどうやって届けていくか？を考え、事業化に向けて取り組んでいます。 また、社内文化については、リモートワークならではの課題も多く出ていますが、コミュニケーションのとり方、ワークフローなどを調整しながら、働きやすく、現代社会にフィットする優しい会社をデザインしていきたいと考えています。

＊＊＊　ミーカンパニーのカルチャー　＊＊＊ 「ミーカンパニー」という社名の由来は、社員1人1人が「私の会社」と思ってもらえるようにしたいという考えが最初にあり、その上で「出会い（meet）」という事業コンセプトを掛けあわせた意味合いから決定しました。会社に入ってよかった。あなたに会えて人生が変わったといえるような人・会社になるよう、仕事を通じて1人1人が成長し、人生の充実感を感じられるような場を提供したいと考えています。企業の経済的価値を追求するだけ組織ではなく、こたつを囲み「みかん」を食べながら人生の充実と成長について語りあえるような、厳しくもあたたかみある組織にしたいと考えています。 ▍リモートワークで最大級のアウトプット 健康上の理由や、育児や介護をしながらも働きやすいよう、オフィスに出社しなくても働けるリモートワークも取り入れています。小さな子供のいるお母さんエンジニアは週2 日出社で15 時に帰社、残りの日は在宅勤務していたり、仙台、福岡、横須賀でフルタイムで働く社員もいます。いずれは海外に住みながらも働ける環境にしていきたいと考えています。 ※現在はほぼフルリモートの環境です ▍快適な社内環境 執務スペースの横にはソファがあり、いつでも休憩できます。コンビニ休憩なども自由にとっています。冷蔵庫・オフィスグリコなども完備！また、ノートPC と外部ディスプレイのデュアルディスプレイを標準としています。 外部ディスプレイには27 インチ前後のワイドタイプをご用意。 バロンチェアと大型ディスプレイで開発環境に整えています。 ▍展示会にみんなで参加 ビッグサイト等で開催されるヘルスケアIT 展や、ホテル等で開催される製薬会社向けのイベント「eyeforpharma Japan」などには年に数回出展しています。お客様にSCUEL データベースを使ったサービスをご案内するのは、営業だけでなくエンジニアも参加し、みんなでクライアントの声を聴く機会として積極的に参加しています。 ▍生活ステージに沿った働き方をデザインする “普通”に結婚し、家を買い、定年まで働き、年金で暮らすという人生は、既に”普通”ではなくなっています。生涯独身者や定形外家族が増え、家族の形（血縁）は従来のものとは異なっています。終身雇用が崩壊し、介護離職者も増え、会社の縁（社縁）が薄まる中で、あたらしい社縁の形、企業の形、個人の生活ステージに沿った働き方を選べる環境を整える必要があると考えています。 ▍子どもの会社見学会も開催 子どもに仕事について理解してもらうことで、在宅で仕事をしやすい環境をつくることを目的として、子どもの会社見学会も実施しています。子供に会社（働いている場）を知ってもらって、お母さん が働いて、お金をもらっているから、おやつ・おもちゃとか買えるんだよということを知って欲しいという社員のアイデアから生まれました。子どもにも名刺を作って、名刺交換の練習をしたり、Skype でお友達どうしで話したり、子ども達は緊張しながらも楽しい時間を過ごしてくれたようです。 ▍会社の特徴＜ミーカンパニー を数値で見る＞ ・エンジニアのリモートワーク併用率：100% ・エンジニア比率：83％ ・女性比率：67% ・電話が鳴る回数：0回 ・残業時間：20時間/月 ・最長ブランク年数：10年

▍仕事概要 ミーカンパニーは全国の病院・歯科医院・調剤薬局・介護施設を網羅したデータベース『SCUEL（スクエル）』を基に事業展開を行っている企業です。 「患者と医療、家族と介護をつなぐ。患者と家族が幸せになる出会いをつくる」ために活動をしています。 大変有難いことに、ご利用頂いているクライアント様が増えてきたため、弊社では、この『SCUEL（スクエル）』データベースの成長を支える、法務担当を募集しています！ リーガルチェックを初め、弊社サービスをご理解頂きながら、クライアント様の要望に対してどこまで対応が可能なのか、法務担当としてジャッジ頂き、業務推進に貢献頂ければと思います！ 産休や育休などのブランクがあって、まずは本格復帰前のアップ程度に今までの経験を活かして、法務関係の業務を再開したい、という方も大歓迎です！ 働き方についても柔軟に対応が可能ですので、お気軽にご相談下さい！ ▍業務内容 ・各種契約書作成とチェック ・既存締結済みの覚書変更、追加項目に対するチェック、修正 ・法務的観点から交渉実務 ・契約書締結実務 ・社内ルールの整備 通常使用する覚書などのリーガルチェックを初め、クライアント様がどのように弊社のサービスを活用したいのか？それに対するリスクヘッジを覚書等で対応できるかをご判断いただき、進めて頂きます。 医療や製薬など、業界特有の難しさがありますが、少しずつご理解頂きながら、法務担当としてどうすべきか？の意見を頂ければと思います。 難しい案件については、社内役員や外部の弁護士に相談する環境も整っております。 ▍必須（MUST） ・一般企業での法務経験もしくは、法律事務所などで契約書のチェックなど、今回の募集と同様もしくは類似した経験をお持ちの方（3年以上のご経験の方は優遇致します） ▍歓迎（WANT） ・ITサービスやデータ販売、ライセンス等を扱う事業での法務経験 ・幅広い法律の知識をお持ちの方（社内の法に関する相談にも乗っていただけると大変助かります！） ▍求める人物像 ・ベンチャー企業のスピード感を持って業務に取り組んでいきたい方 ・他者を巻き込んで業務を担われてきたご経験のある方 ・当社のカルチャーに共感いただける方 ・法務の経験があり、自走できる方 ▍この仕事で得られるもの ・経営層との距離が近く、社員だけでなく経営上層部までを巻き込んだ仕事ができます ・業務範囲は限定せず、ご希望に応じ幅広い業務にチャレンジしていただくことが可能です 例えば… 　　・営業サポート 　　・文言整理 　　・法務の仕組み整理など ・全てを最初から一人でおこなう訳ではなく、上司や顧問弁護士とも相談しながら進めていける環境です ・リモートワークが中心ですのでワークライフバランスを大切にしていただくことができます （※書面締結での契約の際に、出社いただく場合もございます。） ・労働時間などの働き方も希望に応じて柔軟に対応します！ 例えば… 　　時短勤務(1日4時間)で週5日／時短勤務（1日5時間）で週4日など 　　週3日〜でフルタイムなど勤務のご相談にも応じます！（固定シフト制） ・契約社員としての募集となりますが、正社員登用も視野に入れており、過去登用実績もございます オンラインでのカジュアル面談も対応しておりますのでお気軽にご連絡ください！ お話しできます事を楽しみにしております！