■お客様にとってのメリットデメリットを考える■ 私たちは、ウォーターフォールやスクラム等のアジャイル開発等、最適な開発手法を選択します。 そのため、お客様の要件が定まっていない場合には、使い勝手を試しながら導入を進めていかねばなりません。最終的に利用するのはお客様。ユーザーにとって使いやすいサービスをつくるために、私たちはお客様に伴走し、改善を繰り返しながら最適解を導きだします。 お客様のシステムでありながら自社システムのような気持ちで向き合うのがこだわりです。 ■オフィス環境・働き方■ オフィスは東池袋にありますがBenechでは働き方としてフルリモートを推奨しています。 遠隔地からの参画も可能です。 また本人の希望によって稼働率、常駐の有無を決定しているためモチベーションと働きやすさの維持・向上を図っています。 ■ともに働くメンバー■ 現在はエンジニア7名で事業を展開中。20代〜30代前半が中心の組織で、和気あいあいと楽しく働いています。これまでリファラル採用でメンバーを集めてきたので、大学の後輩、知り合いの知り合い、前職の後輩といったように、堅苦しくない友人のような関係です。SIer出身、Webベンチャー出身など、それぞれが得意分野を持っており、お互いを高めあうようなカルチャーを醸成しています。 ■仲間とのコミュニケーション■ Benechでは働き方としてフルリモートを推奨しています。 生活や働き方が柔軟になる一方、社員同士で気軽にコミュニケーションが取れなかったり、質問がしにくいというようなデメリットもあります。 そのためBenechではメンバー同士が交流する機会を積極的につくっています。 ・1on1ミーティング 上長と部下の1on1だけでなく、同僚同士で行うこともあります。 ・常設の会議チャット いつでも気軽にコミュニケーションをとることができます。業務の困りごとや悩みを相談したり、会社制度への提案などもできます。 この他にも、タイミングが合えば集まって一緒に食事を囲むこともあります。コロナの状況を見ながら、近いうちに社員旅行も実現させたいと考えています。