◆メンバー 私たちは社員数約20名のスタートアップで、渋谷駅から徒歩9分のオフィスで働いています。 （今は大部分のメンバーがリモートワークです） 年齢は30代前半が多く、様々な経歴をもったメンバーが活躍しています。 子育て世代のメンバーも多く、時短勤務をしたり、保育園の送迎やPTA活動参加のため勤務時間をずらしているメンバーなどそれぞれの状況に合わせた柔軟な働き方を行っています。 （エンジニアチームでも二児のパパが家庭と仕事を両立させています！お迎え・寝かしつけなど） ◆働く環境 ナイトレイの社員構成は、おおよそでバックオフィス系が2割・エンジニア4割・セールス4割です。 オフィスでは、エンジニア・セールス・コーポレートのメンバーが全員同フロアにいるため、常にみんなとコミュニケーションが取れる環境です。 ＝＝よくある質問＝＝ Q.「社内の雰囲気ってどんな感じですか？」 A.「エンジニアチームとセールスチームがお互いに壁を作ることなく、コミュニケーションをよく取ります。」 …そうなんです。ナイトレイではエンジニアチームとセールスチームの間に壁はありません。 「エンジニアチームが頑張ってくれるから良いレポートが納品できる」 「セールスが案件を取ってきてくれた」 エンジニアチームの頑張りも、セールスチームの頑張りも、Slackや社内の様子でよくわかります。 だからこそお互いを尊敬し、協力し合える関係が出来ていると思います。 「自分が開発したサービスをセールスメンバーが契約取ってきてくれた！」 「自分が解析してビジュアル化したものがお客様に喜ばれた」 このように、自分の仕事が顧客に評価される喜びが感じられやすいのもナイトレイの特徴です。 《最近のナイトレイ》 ・業務のやり取り、雑談はSlackで。 ・レポート（事例）共有会で、案件の情報共有をしています。（良いことも、悪いことも） ・服装は自由（夏になると代表がハーフパンツで出社します） ・リモート勤務あり（今は大部分のメンバーがリモート勤務しています） ◆バリュー ナイトレイでは、多様なメンバーが共通の価値観をもって自社で掲げているミッション・ビジョンを実現してゆくため、以下の5つの項目を定義して、全員がこれらを常に意識して業務を行っています。 1. Location Intelligence > ナイトレイのビジョンを深く理解し、情熱を持って取り組みます。 2. Ownership > 全ての事柄を自分事として捉え意見や考えを積極的に発言し、会社やサービスの成長と発展に貢献します 3. Try and error > ミスを恐れず日常的に挑戦し続けることで、失敗と改善を繰り返して圧倒的スピードで成長していきます 4. Professional > 常に周りから求められているアウトプットや期待値を理解し、それを上回り続けます 5. Team Work > チームで最大限の結果を生み出していきます。