【社会貢献＝非営利の当たり前を変える。社会貢献性の高さと事業成長を両立させる新たなロールモデルへ。】 ◆新たな時代を切り開くのはクリエイターであると固く信じる"360°デジタルインテグレーター --------------------------------------- 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒（スパイス）”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。 ◆特徴は3つ --------------------------------------- ①教育・環境・医療・公共といった社会貢献性の高い領域で戦うDX集団であり、社会貢献＝非営利の構造を変えるビジョンを掲げている。 ②受託でありながらアジャイル開発を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団であること。 ③フレックス、リモート、自由休憩、時短といった働き方から、効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など、エンジニアが望む環境を整備。 【主な事例】 SDGs（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）に関わる領域や自治体の地方創生事業、経産省など官公庁が関わる事業、さらに教育や医療など公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組んでおり、現在売上の約6割をそのような案件が占めています。 教育：世界標準の願書出願プラットフォームをベースに日本やアジアの大学・専門学校向けに新しく開発を行なった「The Admissions Office（略称：TAO）」。UIUXデザイン、開発、マーケティングまで担当している共同開発事業。早稲田大学・慶応義塾大学を始めとした有名大学の導入が決定。 https://spice-factory.co.jp/products/ 環境：三菱商事ファッション 次世代型サステナブルD2Cプロジェクト「NAGIE」のEC開発。Shopifyを使った開発に加えHubspotでのカスタマーサポートの設計構築。 https://spice-factory.co.jp/works/6649/ 地方創生：防災無線に代わり行政と住民を結ぶ音声コミュニケーションプラットフォームのリプレース開発を担当。現在複数の自治体が導入し実証実験を開始。 医療：薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師同⼠の連携・協⼒、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」のUIUXデザイン、開発と担当。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000022779.html

代表の高木はコンサルティングファームの出身。コンサルファームでの経験を経て「世の中を動かすのは話の上手い人ではなく手を動かす人だ」と感じ、それができる技術者・クリエイターの集団を集めたのが始まりです。 4人のエンジニアから始まった当社には営業組織がありません。 これからもイノベーションを起こすクリエイター達が最も輝ける場として、世の中に【変化のきっかけ】を与える存在でありたいと考えています。 ◆Our future --------------------------------------- 【世界に驚きと感動を、ぼくらのこの手で。】 これが、私たちの成し遂げたい未来。 私たちはサービスを通じて人々に驚きと感動を与え、世界に変化を加えるスパイスのような存在でありたいと考えています。 【愉快なる理想工場の建設】 （ソニー創業者井深大氏の言葉を借りています。） 私たちは新たな時代を切り開くのはクリエイターだと固く信じています。 「モノづくり」が大好きなメンバーがイキイキと自分の能力を遺憾なく発揮できるプラットフォーム。 そうした“愉快なる理想工場”を建設することが私たちの目的です。 ◆取引先企業の一部 --------------------------------------- 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 三菱商事ファッション株式会社 TOYOTA Motor Europe 本田技研工業株式会社 株式会社リクルート 東映株式会社 慶應義塾大学 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 NTTレゾナント株式会社 株式会社インターネットイニシアティブ 株式会社サマデイ 株式会社グローバルダイニング マクラーレンオートモーティブアジアPte Ltd ファイザー株式会社 全国農業協同組合中央会 日本サイバーセキュリティ人材キャリア支援協会準備会（JTAG） 日本事務器株式会社 データスタジアム株式会社

スパイスファクトリーには日本のデジタル変革を本気で目指し、かつ、それを実行できるメンバーが集まっていると信じています。 デザイナー、エンジニア、マーケターのチームワークを重視しながら、“アジャイル・ネイティブ”なマインドセットでプロジェクトに取り組んでいるのです。 今後のスパイスファクトリーは、より社会的責任が大きく公共性の高いプロジェクトに参画することを通じて、「日本のデジタル変革」を真にリードする存在を目指しています。また、日本のみならず“アジアを代表するデジタル・インテグレーター”という目標も掲げており、海外進出も計画中です。 ◆プライム案件の自社内開発、社会貢献性の高さ、アジャイル・チーム開発、スピードの速さが特色 --------------------------------------- 私たちは下請けは行わないというポリシーを貫いています。 また、多くのプロジェクトはアジャイルで開発を用いてプロジェクト本来の目的やコンセプトを明確にした上で、それを軸とし、変化していく状況に柔軟に対応をしながら改善を行なっていく手法をとっています。 ◆営業組織はありません。技術力は営業力 --------------------------------------- 技術力=営業力という考えを貫いており、創業時から多くのお問い合わせを頂いています。 実際の提案や打ち合わせにはエンジニア自ら出席します。これにより技術的にできること/できないことの切り分けや、最新技術を使った一段階上の提案をすることができ、最終的な顧客満足に繋がるのです。 ◆Shopify公式外部パートナー「Shopify Expert」 --------------------------------------- グローバルプラットフォーム「Shopify」導入にも強みがあります。360°デジタルインテグレーターである私たちならではの「高い技術力」「UI/UXを考慮したデザイン」「サービスそのものをグロースさせるマーケティング力」を活かした企画提案を売りに、D2C（Direct to Consumer）に乗り出そうとする多くのクライアント様にご好評をいただいています。 ◆最新の技術を追い求める --------------------------------------- 当社では技術的な挑戦を欠かしません。使いたい技術は誰でも提案することができ、その案件にメリットがあれば積極的に取り入れていきます。パフォーマンスの高さやGoogleサービス連携の観点からGoogleCloudPlatformを取り入れたり、SPAによるUXの向上を目指しReact.jsを取り入れる等、常に挑戦を続けてきました。 ◆最高のパフォーマンスを出せる環境 --------------------------------------- スパイスファクトリーではスタッフが最高のパフォーマンスを発揮できるオフィスを目指しています。 デスクは一般的なデスクよりも17％広い140センチのデスクを用意。 椅子も定価で10万円を超えるリープチェアを使用しています。 ディスプレイはもちろんデュアルディスプレイ。 社内は自由な服装でOK。集中力を高める為に音楽を聴きながら仕事をしても大丈夫です。 良いモノづくりをするにはまず環境から。 ◆当社データ --------------------------------------- 86名（インターン、海外法人含む：106名） 平均年齢：31.9歳 女性比率：43.2％ 職種比率：エンジニア48.2%, デザイナー17.9%, ディレクター14.3%, マーケタープランナー12.5%, コーポレート7.1%,外国籍比率：8%（2023年8月時点） 平均残業時間：月平均21.2時間（2020年8月～2021年7月の平均） ★Great Place to Work® Institute Japan（GPTW）が選出する2022年版「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されました！ ★コーポレートサイト： https://spice-factory.co.jp/ ★技術ブログ（オウンドメディア）： https://spice-factory.co.jp/allspice/ ★note： https://note.com/spice_factory

私たちの掲げる「User first」はクライアントだけではなく、その先のユーザーの生活や社会が良くなるかどうかを常に考え、ものづくりを行うことを指します。 「御用聞き」ではない「提案型のシステム開発会社」として一人一人が主体的にプロジェクトに参画しており、実際の案件では、社内のデザイナー、エンジニアと一緒に直接クライアントに提案を行いながら、どういった機能が必要かといった議論から始め、リリースまで一貫して案件に携わることができます。 多様なプロフェッショナリズムを持ったメンバーとの協業を通じ、ユーザーとクライアントにより高い価値を提供していくことを目指すディレクターとして一層成長することができる環境です。 ▼業務内容 LINEminiアプリなどのSaaSを活用したサービス開発やフルスクラッチのシステム開発など、クライアントのニーズに合わせた様々なシステム開発案件のディレクションをお任せします。 クライアントの業界や携われるコンテンツも多種多様。 数万人規模のユーザーがいるサービスなど社会的なインパクトの大きいプロジェクトも多く、ご興味があればオフショアや海外拠点といった海外関係の案件にも関わることができます。（英語は必須ではありません。） ◎システム開発の進行管理 ・クライアントへのヒアリングからテスト、リリースするまでの一連の流れ ・プロジェクトの進行管理 ・開発チームとのやり取り、調整 ・外部パートナーへの指示だし、調整 ・見積もり、契約関連の手続き ▼クライアント／案件について SDGs（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）に関わる領域や自治体の地方創生事業、経産省など官公庁が関わる事業、さらに教育や医療など公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組んでおり、現在会社全体としては売上の約5割をそのような案件が占めています。 ▼このポジションの特徴 【SaaSやフルスクラッチなど型にハマらない柔軟性の高いサービス開発のディレクションを経験できる】 フルスクラッチの開発に加え、スーパーアプリと称されるLINEをはじめとした様々なSaaSプラットフォームが流通している今、それらのめまぐるしいアップデートをいち早くにキャッチアップし、求められたものをそのまま作るのではなく、デジタルに関するプロとしてクライアントの課題に合わせた提案をしていくことが求められていると私たちは考えています。そのため、私たちは課題の解決方法を一つに絞らずフルスクラッチによるシステム開発やSaaSを活用したサービス開発など多岐にわたり提案を行っています。 ▼スキルアップについて 【エンジニアやデザイナー、マーケターと協業しながらより広い知識を身に着けることができる】 社内にはデザイナー、マーケター、エンジニアが多く在籍しています。社内での協業を通して、自分の興味のある領域について知見を広げることが可能です。360°研修という名前のお互いの知見を広め合う全社研修も行われています。 また、福利厚生としてオンライン動画学習プラットフォームである「Schoo」の講座が見放題。ビジネスやマーケティング・英語・教養など、様々な授業が開催されておりスキマ時間で学習することができます。 【枠にとらわれず様々なキャリアを考えられる環境】 まだ成長過程にある当社だからこそ、幅広いキャリアを目指すことが可能です。開発ディレクターのゆくゆくとして、すでに決まった要件で開発を行うだけでなく、ビジネスディベロップメントと呼ばれるような「事業そのものを作っていく立場」としてご活躍いただくことも可能です。DXを謳う当社には「デジタル技術でこの業界をもっと良くしたい」というクライアントからの大きな要望も多く寄せられます。0ベースで考え提案するディレクター、プロデューサーとして活躍してみませんか？ ▼配属部署 Custom SaaS Development Div. SaaSやCMSなど既存のプラットフォームを活用し、高速にサービスをローンチする"FastDX"の実現をミッションとしたディレクターとエンジニアが在籍する事業部です。 ▼働く環境について フレックスタイムや自由休憩制度、リモートワークなど、自身の裁量で働き方を調整可能。 週3.4日でのリモートワーク実施。出社時も1人140mのデスク、高級オフィスチェア、最新のPCとデュアルディスプレイを完備。 自動化できるものは自動化する。無駄なルールや風習を廃止。 オフィスの電話を廃止。SmartHRやCloudsignなどのSaaSを積極的に導入など効率的に働く環境を整備。 ▼募集要項 ・IT業界でのディレクターとしてのご経験 ※システム開発案件のご経験は問いません