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モバイル時代のメディアを牽引するiOSエンジニア採用開始!

IOS開発:スタジオアラン
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on 2017/06/06

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モバイル時代のメディアを牽引するiOSエンジニア採用開始!

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花房 弘也

25歳。横浜国立大学在学中に、ピクスタ(株)で営業部全体を統括。準備期間を経てサイバーエージェント(株)などから3000万円を諭達し2014年にゴロー(株)を設立。 創業後、様々なウェブサービスの開発グロースを手がけ、2016年9月にユナイテッドにジョイン。 PV至上主義ではなく読者に本質的な価値提供を行う、悩める人にとって「なくてはならない」メディア/サービスを拡大させつつ、より良い組織の構築や新規事業の立ち上げに時間を投下しています。 少しでもご興味がある方は、ぜひ一度ランチ行きましょう!

澤口 拓朗

現在、ゴロー株式会社にてメディアディレクターとしてオウンドメディアの運営責任者を務めています。 1993年福島県生まれ。中学、高校時代は部活動に打ち込む日々を過ごし、高校時代のハンドボール部では福島県3位に。 2012年に新潟大学へ入学。在学中に"世界の進化に貢献するサービスを作りたい"と志し、iPhoneアプリ開発、地方のビジネス開発、人材系企業での長期インターンなどに打ち込む。プログラミング未経験ながら0から開発したiPhoneアプリはAppStoreのカテゴリ上位へ。 自分でサービスを作るため、まずは様々なサービス事業者と関わる仕事をしたいと思い、2016年に新卒でユナイテッド株...

荻原 国啓

ゼロトゥワン 代表取締役社長 ピースマインド Founder・元代表取締役社長 慶應義塾大学経済学部卒。在学中より人事コンサルティング会社新規事業開発や新卒人材紹介事業等の人事マネジメント分野をはじめ、複数のスタートアップを経験。メジャーリーグ選手会公認エージェントのTAK佐藤氏との出会いをきっかけに、個人・組織のメンタル面のサポートの重要性を感じ、1998年ピースマインド創業。 2011 年ピースマインド・イープ代表取締役社長就任。日本初のオンラインカウンセリングサービス事業化を皮切りに、 数多くの日本初の事業を開発し、業界のパイオニアとしてアジアNo.1の企業へと成長させる。人と組...

仙石 祐

CTO 受託開発,ソーシャルゲーム及び自社サービス開発を経て現職

株式会社アラン・プロダクツのメンバー

25歳。横浜国立大学在学中に、ピクスタ(株)で営業部全体を統括。準備期間を経てサイバーエージェント(株)などから3000万円を諭達し2014年にゴロー(株)を設立。 創業後、様々なウェブサービスの開発グロースを手がけ、2016年9月にユナイテッドにジョイン。 PV至上主義ではなく読者に本質的な価値提供を行う、悩める人にとって「なくてはならない」メディア/サービスを拡大させつつ、より良い組織の構築や新規事業の立ち上げに時間を投下しています。 少しでもご興味がある方は、ぜひ一度ランチ行きましょう!

なにをやっているのか

人間なら誰しでも、コンプレックスや人に言えない深い悩みを、1つや2つ持っていませんか? 我々ALAN社は、そんな誰しもが持つ「コンプレックス」や「課題・ニーズ」を大きく解決する事業を展開しています。 ・男性の不変の悩みである「髪の悩み」を解決するサービス ・職場の深い悩みやキャリアアップ上の不安に寄り添うメディア ・精神的な(心の)悩みの解消を目指すアプリ ・教育の不平等を解決するモバイルサービス (※非公開サービス/未リリース事業あり) CEOである私自身(花房)が、中学生時代から複数のコンプレックスを抱え悩んできたからこそ、それぞれの深い悩みやニーズをインターネットの力で解決したいという志を持ち、そのような複数事業展開を実現させております。 短期的な売り上げを求めていく事業と言うよりは、本質的に世の中のためになるサービス/事業をたくさん創ることにワクワクし、価値を提供し続ける会社でありたい、そんな風に思っています。 また我々ALAN社では、このように「未だ満たされない深い悩みや課題」と濃く向き合っていくサービスの展開を通じて、 「STAY YOUNG , CHANGE THE WORLD」 (多彩な若きをもって1人1人の世界を変えていく) というミッションを果たしたいと考えています。 そのために、20代〜30代の人間1人1人が中心となり、会社の成長を創り上げています。 さらに、そのミッションを果たす上での価値観として 「ALL FOR USERS」(全てはユーザーのために) 「SMART CLASH」(生産的に仲間と衝突し主張し) 「120%OUTPUT」(期待を超えた最高の結果を出す) という3つのバリューを日々意識し、組織全体としての力を最大化させております。 そんな弊社の従業員数はまだ30人ほど。これから様々なサービス/事業を圧倒的なスピードで創出し、それに伴い組織も100人→200人→300人と拡大させていきます。 ALAN社自体の業績はもちろん、株主であるUNITED社の業績も好調で(開示情報通り)、我々単体のアセットだけなく、UNITED社の様々なアセットにもレバレッジをかけた、数十数/百億円規模の戦いができる、数少ないベンチャー企業である点も魅力の1つです。 これらのアセットを最大限活用し、ビジョンとミッションを達成していくための、たくさんの新規事業創りを行っています。
バーティカルメディア事業の1つ「ヘアラボ」
多数の新規プロダクトを準備中です
社内の全メンバーが参加する決起会の様子
社内に併設のカフェスペース
社名の由来となったアラン・チューリング氏

なにをやっているのか

バーティカルメディア事業の1つ「ヘアラボ」

多数の新規プロダクトを準備中です

人間なら誰しでも、コンプレックスや人に言えない深い悩みを、1つや2つ持っていませんか? 我々ALAN社は、そんな誰しもが持つ「コンプレックス」や「課題・ニーズ」を大きく解決する事業を展開しています。 ・男性の不変の悩みである「髪の悩み」を解決するサービス ・職場の深い悩みやキャリアアップ上の不安に寄り添うメディア ・精神的な(心の)悩みの解消を目指すアプリ ・教育の不平等を解決するモバイルサービス (※非公開サービス/未リリース事業あり) CEOである私自身(花房)が、中学生時代から複数のコンプレックスを抱え悩んできたからこそ、それぞれの深い悩みやニーズをインターネットの力で解決したいという志を持ち、そのような複数事業展開を実現させております。 短期的な売り上げを求めていく事業と言うよりは、本質的に世の中のためになるサービス/事業をたくさん創ることにワクワクし、価値を提供し続ける会社でありたい、そんな風に思っています。 また我々ALAN社では、このように「未だ満たされない深い悩みや課題」と濃く向き合っていくサービスの展開を通じて、 「STAY YOUNG , CHANGE THE WORLD」 (多彩な若きをもって1人1人の世界を変えていく) というミッションを果たしたいと考えています。 そのために、20代〜30代の人間1人1人が中心となり、会社の成長を創り上げています。 さらに、そのミッションを果たす上での価値観として 「ALL FOR USERS」(全てはユーザーのために) 「SMART CLASH」(生産的に仲間と衝突し主張し) 「120%OUTPUT」(期待を超えた最高の結果を出す) という3つのバリューを日々意識し、組織全体としての力を最大化させております。 そんな弊社の従業員数はまだ30人ほど。これから様々なサービス/事業を圧倒的なスピードで創出し、それに伴い組織も100人→200人→300人と拡大させていきます。 ALAN社自体の業績はもちろん、株主であるUNITED社の業績も好調で(開示情報通り)、我々単体のアセットだけなく、UNITED社の様々なアセットにもレバレッジをかけた、数十数/百億円規模の戦いができる、数少ないベンチャー企業である点も魅力の1つです。 これらのアセットを最大限活用し、ビジョンとミッションを達成していくための、たくさんの新規事業創りを行っています。

なぜやるのか

社名の由来となったアラン・チューリング氏

株式会社アラン・プロダクツの社名は、第二次世界大戦の時代に生きた数学者アラン・チューリング氏から拝借しております。 彼は戦時中にナチス・ドイツの暗号通信「エニグマ」を解読し、その結果、あの戦争の終焉を数年も早めたと言われています。 エニグマが解読され、戦争の終戦が早まり、数千万人の命が失われずにすんだ「彼のいる世界」と、「彼のいない世界」では、世の中に大きな違い/差が生まれている.... そんな彼のような存在となるような、社会を、ユーザー様の見える世界を大きく変えていくプロダクトを多数生み出し、「アラン・プロダクツ社が存在している世界」と「存在しない世界」で、良い意味で大きな大きな違いを生み出していくことが、アラン社の存在意義です。 そして、そんなプロダクトの連続的な輩出を通して、メンバー1人1人の存在意義すら生々しく実感され、 全員がやりがいと誇りをもって、仕事と向き合っている、そんなプロダクト集団で、あり続けたいと思います。

どうやっているのか

社内の全メンバーが参加する決起会の様子

社内に併設のカフェスペース

ALAN社の平均年齢は29歳ほど。新卒から中途まで、可能性に満ちたメンバーが多く在籍しております。 また、それだけでなく、 ・事業創出のプロフェッショナルであるプロダクト顧問 ・日本でもトップクラスのHRアドバイザー ・力強く事業のビジネス部分をサポートするビジネス顧問 といった風に、豊富な経験を持つ顧問/アドバイザー/非常勤取締役からの協力なサポートを幅広く受けることで、それぞれの分野における人材成長及び事業成長の可能性の最大化を図っています。 ただ、それらの力を集約し事業を創り上げる組織としての環境は、お世辞で整っているとは言えません。 カオスな環境の中でも力強く、あなたと我々の力を合わせて、最高の組織/チームを一緒に作り上げて行きたいと思っています。

こんなことやります

『職務概要』 現在複数の新規事業を同時に開発を進めており iOS開発を担当して頂きます。 その中で開発だけでなく開発環境づくりなども担って頂きたいです。 『職務詳細』 新規事業準備室「スタジオアラン」に配属となります。 ・新規事業立ち上げ ・アプリのUI/UX設計 ・SwiftでのiOSアプリ開発・運用 ・iOSのバージョンアップ ・課題発見・企画立案 ・効果検証、分析 など 現在弊社ではメディア事業の他に 新規事業準備室「スタジオアラン」をつくりました。 スタジオアランでは一つのプロダクトだけではなく 複数の新規事業の立ち上げを同時に行なっています。 そのため新規事業の検証を高速に行うために必要なゼロイチ人材がまだ足りておりません。 既存メディアだけではなく複数の新規事業を楽しみながらグロースさせていって頂ける方を強く募集しております。 【活躍する・マッチするエンジニア像】 ・0→1の開発の経験を積める ・プロダクトドリブン ・自社サービスのグロース経験を積める ・裁量をもって自由な開発ができる ・開発体制自体の構築に関わることができる
116人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2014/01に設立

23人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長が20代/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都港区北青山3-3-11 ルネ青山ビル7F