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経験ゼロから、IT人材にチャレンジしたい方 大募集!

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on 2025/02/26

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経験ゼロから、IT人材にチャレンジしたい方 大募集!

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中村 彩乃

大学卒業後、新卒で就活支援を行うHR系スタートアップ企業へ入社し、CA(キャリアアドバイザー)/RA(リクルティーングアドバイザー)業務を行う。 2019年4月株式会社Asikazeを立ち上げ、取締役に就任。主に中途人材紹介事業、採用代行支援業務を行う。採用代行業務では、大手外資系総合コンサルティングファームの外部採用人事として、事業戦略立案、KPI管理、母集団形成、書類選考、人事面談、オファー面談を担当する。テクノロジー人材1000人以上と面接/面談を実施する。

【代表が語る】Ansel Technologies 創業エピソード

中村 彩乃さんのストーリー

伊藤 努

札幌出身。 経理代行の営業職を経て、未経験からエンジニアにチャレンジするため転職をし、プログラミングなどIT技術の経験を積む。 その後株式会社AsikazeにてIT人材の転職支援や、大手外資系コンサル企業のRPO業務に従事。 現在、株式会社Ansel Technologiesの取締役として日本のIT人材増加に向け日々奮闘中。

Daisuke Hirai

1992年生まれ。北海道札幌市出身。大学3年次に光回線の営業代行業にて学生起業を経験。株式会社リクルート(旧リクルートキャリア)へ新卒入社。”IT業界を支える事業を生み出し続ける”株式会社Asikazeの代表取締役。事業売却の経験あり。 略歴 リクルートに新卒入社後、横浜支社にて中小~1部上場企業まで200社以上の採用支援に従事し、本社異動後は大手外資系コンサルティングファームを中心に、IT・コンサル領域を担当。 2019年、学生起業の際のメンバー(地元の小中高大の友人)と再結集し、株式会社Asikazeを設立。代表取締役に就任。 Asikazeでは求職者の転職支援を行う傍ら、外資系コンサルティングファーム、日系SIerの採用人事を請け負い、エンジニア、ITコンサルタント、PM、アーキテクトなどテクノロジー人材を中心に累計1,500人以上との採用面接を行う。 2022年よりITアウトソーシング、開発請負等のITソリューション領域事業を開始。 ”日本を代表する価値あるIT企業”を作る。

関 詩織

福岡出身。海外ドラマを観たり温泉・ラーメン屋巡りが好きです。 Ansel Technologiesでは、マーケティング全般(Instagramの運用など)と営業、採用を担当しています。 新卒で地元のベンチャー企業に入社し、IS(インサイドセールス)とCS(カスタマーサクセス)、直営店舗の運営を担当。 場所にとらわれず働けるスキルを身に着けたいと思い、未経験からエンジニアを目指してAnsel Technologiesに転職。 カリキュラム修了後、フロントエンドエンジニアとして自社サイトの改修や、クリエイティブのディレクションを行う。 研修中に携わったマーケティングに興味を持ち、グループ全体のマーケティングを担当。

株式会社Ansel Technologiesのメンバー

大学卒業後、新卒で就活支援を行うHR系スタートアップ企業へ入社し、CA(キャリアアドバイザー)/RA(リクルティーングアドバイザー)業務を行う。 2019年4月株式会社Asikazeを立ち上げ、取締役に就任。主に中途人材紹介事業、採用代行支援業務を行う。採用代行業務では、大手外資系総合コンサルティングファームの外部採用人事として、事業戦略立案、KPI管理、母集団形成、書類選考、人事面談、オファー面談を担当する。テクノロジー人材1000人以上と面接/面談を実施する。

なにをやっているのか

【日本のIT人材不足の解決を担う】 IT人材は2030年、最大で79万人も不足すると経済産業省が発表しています。 そのような状況ではイノベーションは起きづらくなり、世界における日本のプレゼンスは下がっていく一方だと考えられます。 そんな未来を少しでも変えるためにAnsel Technologiesは2022年に設立しました。
Anselは未経験でも安心して成長できる教育事業を展開しています!
社員の成長を全力で支援しています!!

なにをやっているのか

Anselは未経験でも安心して成長できる教育事業を展開しています!

社員の成長を全力で支援しています!!

【日本のIT人材不足の解決を担う】 IT人材は2030年、最大で79万人も不足すると経済産業省が発表しています。 そのような状況ではイノベーションは起きづらくなり、世界における日本のプレゼンスは下がっていく一方だと考えられます。 そんな未来を少しでも変えるためにAnsel Technologiesは2022年に設立しました。

なぜやるのか

「エンジニアにチャレンジしたい」という若者は数多くいるものの、そのキャリアチェンジは簡単なことではありません。 一般的なプログラミングスクールでは30万円〜70万円ほどの費用がかかるため入学が難しかったり、自己学習をする場合には先生や仲間がおらず挫折してしまう人を数多く見てきました。 そんな「やる気はあるのに環境のせいで諦めてしまう人」をひとりでも多く支えていきたいと考えています。 Ansel Technologiesでは正社員として収入を維持しながら、プログラミングの学習カリキュラムを受講することが可能です。 IT人材不足を解決するために、「Technologyを楽しむ」ことができる人を一人でも多く輩出し、日本が抱える課題に向き合っていきます。

どうやっているのか

「Technologyに興味がある」「エンジニアになりたい」という意欲を持った方とお会いしたいと考えています。 前職までのキャリア、ご年齢などは一切関係ありません。 エンジニアになりたいという意思さえあれば、私達が全力でサポートさせていただきます! 一緒にエンジニアを目指してみませんか? ▼【社員ブログ】BE BOLD. 「IT経験のなかった私がAnselに入社を決めた理由!」 https://www.wantedly.com/companies/company_6567221/post_articles/450549 ▼【社員ブログ】未経験からAnselに入社して二ヶ月が経ちました https://www.wantedly.com/companies/company_6567221/post_articles/442824 ▼最終面接担当!代表の人柄が分かるストーリーはこちら https://www.wantedly.com/companies/company_6567221/post_articles/956674

こんなことやります

【案件一例】 ・フロントエンドエンジニア ・バックエンドエンジニア ・ヘルプデスクサポートエンジニア Etc 未経験からでも様々なプロジェクトに携わることができるのは、経験豊富な自社エンジニアの教育制度、外部講師によるトレーニング制度が充実しているから。 お仕事に慣れるまでは弊社社員による手厚いサポート、強力なバックアップ体制で経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます。 また、最先端技術(WEB3 / ブロックチェーン等)まで身に付けられるのがAnsel Technologiesの強み。 HTML/CSS, JavaScript, PHP等の技術で長く活躍するも良し、先端技術にチャレンジするも良し、幅広い選択肢をご用意しています! 【応募資格必須要件】 ・言語レベルN1以上 ・東京勤務が可能な方
10人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

Daisuke Hiraiさんの性格タイプは「フォアランナー」
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Daisuke Hirai取締役
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関 詩織広報・採用
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募集の特徴
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会社情報

2022/05に設立

78人のメンバー

東京都渋谷区宇田川町36−2 ノア渋谷1005