350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 人事・採用
  • 16エントリー

採用で不動産業界を一緒に変える仲間集め/人事・採用担当募集

人事・採用
中途
16エントリー

on 2022/06/23

1,396 views

16人がエントリー中

採用で不動産業界を一緒に変える仲間集め/人事・採用担当募集

オンライン面談OK
福岡
中途
福岡
中途

木下 晃一

【人と人】や【人と物】のつながりを大切にしていく。家族や友人、一緒に働く仲間やその家族、お客さんや取引先などかかわるすべてのつながりを感謝していける人間力を築きながら安心と信頼が集まり続けるかい会社を創っていきたい。

社長に創業ストーリー聞いてみた

木下 晃一さんのストーリー

佐藤 魁人

1997年7月5日生まれ。ネクスウェイブ マーケティング部ディレクター。ネクスウェイブ最年少の24歳で元フィットネスインストラクター。みんなには「かいかい」って呼ばれています。

水野 妃奈子

【ワクワクが続く航海のコンパスでありたい】不動産業界未経験で令和5年の6月に入社いたしました。現在は投資で失敗する人を生まない世の中にするためのヒアリング力を日々勉強中です!

なぜ不動産会社へ転職した?新入社員インタビュー

水野 妃奈子さんのストーリー

瀧本 千穂里

大学では、プロダクトを作るにあたり、市場調査、アイデア出しの仕方から、ブラッシュアップ方法、原寸モデルと3Dデータモデルの作成、最終的な成果物としてボードにまとめプレゼンをする一連の流れを学びました。プレゼンやスライド作りには自信があります。 最初はケミカルウッドなどを使い外観の形のみを作っていたところから、実際に点灯し使用可能な照明器具を作るまでになりました。 Illustrator、Photoshop、Lightroom Classic、Keynoteの操作には自信があり、また、Rhinoceros、KeyShot、Adobe XD、Adobe premire proなども触れてきました。

マーケティング部の新入社員に入社3ヶ月の感想を聞いてみた。

瀧本 千穂里さんのストーリー

ネクスウェイブ株式会社のメンバー

【人と人】や【人と物】のつながりを大切にしていく。家族や友人、一緒に働く仲間やその家族、お客さんや取引先などかかわるすべてのつながりを感謝していける人間力を築きながら安心と信頼が集まり続けるかい会社を創っていきたい。

なにをやっているのか

ミッション(存在意義)に「波及する(つながる)投資を。」を掲げています。将来のためにおこなう資産形成をはじめとする”未来の笑顔に波及すること”を投資として定義し、それらをサービスとして提供していくことが私たちの使命です。メインは不動産事業ですが、根幹としてある”未来の笑顔に波及すること”であれば、あらゆる分野に挑戦していきます。 不動産業では、主に福岡市の中古区分マンションを活用した不動産投資のコンサルティングをしております。距離感を感じさせない対等なパートナーとして、エンドユーザーさんだけでなく同業他社さんとも一生のつながりを大切にしています。 また、独自の仕入れルートを確立することにより無駄な中間マージン(仲介手数料など)のカットを実現。入居者ニーズが高く、資産価値が高い物件を適正な価格でご紹介できます。BtoBの取引が8割以上を占め、プロの投資家に「売り込まずとも選ばれる、営業力0の不動産会社」です。
ネクスウェイブが掲げるミッションです。ミッションとは私たちが果たすべき使命や存在意義です。
NexwaveにはNexsus wave(つながりの波を起こす)という意味があり、サービスを通じて人と人のつながりの波を起こし信頼が集まり続ける会社を目指しています。「ホンネまるだし不動産。」とは本音と本値のふたつの意味があり、駆け引きなしで嘘偽りのない取引をします。
ネクスウェイブが掲げるバリューです。バリューとはミッションやビジョンを達成するための具体的な行動指針や守るべき価値観です。
ネクスウェイブのすべての判断基準は「誠実×成果=波及する(つながる)」誠実さと成果を掛け合わせ、波及することをやります。
ネクスウェイブが掲げるビジョンです。ビジョンは私たちの中長期的な目標や目指すべき姿です。
全社員が(旧Twitter)でホンネを投稿中。ブラックボックスとも言われる不動産業界の見える化を目指しています。

なにをやっているのか

ネクスウェイブが掲げるミッションです。ミッションとは私たちが果たすべき使命や存在意義です。

NexwaveにはNexsus wave(つながりの波を起こす)という意味があり、サービスを通じて人と人のつながりの波を起こし信頼が集まり続ける会社を目指しています。「ホンネまるだし不動産。」とは本音と本値のふたつの意味があり、駆け引きなしで嘘偽りのない取引をします。

ミッション(存在意義)に「波及する(つながる)投資を。」を掲げています。将来のためにおこなう資産形成をはじめとする”未来の笑顔に波及すること”を投資として定義し、それらをサービスとして提供していくことが私たちの使命です。メインは不動産事業ですが、根幹としてある”未来の笑顔に波及すること”であれば、あらゆる分野に挑戦していきます。 不動産業では、主に福岡市の中古区分マンションを活用した不動産投資のコンサルティングをしております。距離感を感じさせない対等なパートナーとして、エンドユーザーさんだけでなく同業他社さんとも一生のつながりを大切にしています。 また、独自の仕入れルートを確立することにより無駄な中間マージン(仲介手数料など)のカットを実現。入居者ニーズが高く、資産価値が高い物件を適正な価格でご紹介できます。BtoBの取引が8割以上を占め、プロの投資家に「売り込まずとも選ばれる、営業力0の不動産会社」です。

なぜやるのか

ネクスウェイブが掲げるビジョンです。ビジョンは私たちの中長期的な目標や目指すべき姿です。

全社員が(旧Twitter)でホンネを投稿中。ブラックボックスとも言われる不動産業界の見える化を目指しています。

ビジョン(目指すべき姿)に「投資で失敗する人を生まない世の中に。」を掲げています。未来のためにする不動産投資が投資家を不幸にしている。まだネクスウェイブを設立する前、当時ある不動産会社で物件管理を担当していた代表がたまたま対応した一本のクレーム電話。グレーで執拗な売り込みによって不動産投資に手を出すも、契約がゴールのような対応のせいで生活に行き詰まった人からでした。怒りと後悔が入り乱れるその声を電話越しに聴いたとき、その会社の一員だった自分が恥ずかしくてたまらなくなった。しばらくしてその会社は倒産。そして、投資家さんにも社員にも二度とあんな思いはさせないとネクスウェイブを設立するに至りました。 不動産業界は怪しい、グレーだ。そんなイメージを払拭したいと本気で考えています。真っ当な会社には真っ当なひとが集まる。業界の色に染まらない正直な会社づくりを大切にしています。また、会社の成長だけを追い求めるのではなく、当社で働くメンバーひとりひとりの人生に寄り添った組織にしたいと考えています。 「ネクスウェイブなら安心できる」と信頼が集まり続ける会社。それが私たちが目指す姿です。

どうやっているのか

ネクスウェイブが掲げるバリューです。バリューとはミッションやビジョンを達成するための具体的な行動指針や守るべき価値観です。

ネクスウェイブのすべての判断基準は「誠実×成果=波及する(つながる)」誠実さと成果を掛け合わせ、波及することをやります。

バリュー(守るべき価値観)に「正直に、生きる。」を掲げています。正しいと信じることなら少数意見だとしても絶対に流されない。信念を貫くひとであれ。 01嘘や言い訳はせず自分に打ち勝とう。 02限界を決めずに果敢に挑戦しよう。 03素直な気持ちで考えは明確に伝えよう。 04常に目的をもって前向きに行動しよう。 05情熱と自信をもち責任を全うしよう。 06敬意と感謝を忘れず誰にでも対等な関係を築こう。 売ることだけに専念した営業力は必要ありません。生涯のお付き合いにつな がる提案をおこない、人間力で挑み続けることが私たちが貫くべき姿勢です。

こんなことやります

ネクスウェイブのビジョンに共感してくれる仲間を集めるお仕事です。弊社1人目の採用担当として、ネクスウェイブの人事・採用業務全般を担っていただきます。 【主な仕事内容】 〇採用計画の立案と実行 ・部署ごとの採用ペルソナ構築 ・予算や計画に沿った採用活動 ◯求人情報の作成と改善、管理 ・求人媒体、広告、SNSの活用 ◯ 応募者管理 ・応募者対応と選考の実施 ・面接官のサポート ◯新入社員のサポート ・部署ごとの研修制度の構築 ・定着率、早期離職率などの改善 ◯採用データの分析と改善 ・採用活動の効果測定 ◯ブランディング ・会社の認知拡大 ・求職者に選ばれる会社 ◯働きやすい会社づくり ・社内制度や福利厚生 ・社員のニーズに適した働き方 ◯その他希望業務 まだまだこれからの会社で課題も多いですが、ネクスウェイブはメンバー中心の会社に生まれ変わる過渡期にあります。会社の主役の一人として一緒により良い会社をつくっていくことは、大変ですがやりがいもあるはずです。 【応募資格】 未経験大歓迎 【歓迎要件】 ・チームプレーを大事にする方 ・チャレンジ意欲が強い方 ・責任感の強い方 ・嘘をつかない方 ・SNSをしたい方 ・ネクスウェイブを好きになれる方 【勤務地】 福岡県福岡市中央区渡辺通2-7-14パグーロ薬院6F
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2015/10に設立

12人のメンバー

福岡県福岡市中央区渡辺通2-7-14 パグーロ薬院6F