私たちマーケットエンタープライズグループは、基幹事業であるネット型リユース事業に加え、メディアプラットフォーム事業、モバイル通信事業の3つのセグメントで事業展開をするベンチャー企業です。 2006年の設立以来拡大成長を続けており、2015年の東証マザーズ上場を経て、2021年2月に東証一部への上場を果たしました。 グループ経営体制への本格移行も進め、グループ5社（㈱マーケットエンタープライズ、㈱MEモバイル、㈱MEトレーディング、㈱UMM、MARKETENTERPRISE VIETNAM CO., LTD）でマーケットエンタープライズグループを形成しており、現在は国内16拠点、海外1拠点と事業拠点も拡大しています。 マーケットエンタープライズグループは、「持続可能な社会を実現する最適化商社」をビジョンに掲げ、昨今の世界的な潮流であるSDGs の実現やサーキュラーエコノミー（循環型経済）発展の一翼を担うべく、今後も更なる業容の拡大と企業価値の向上に努めていきます。

「持続可能な社会を実現する最適化商社」を目指して 大量生産・大量消費時代は終焉を迎え、消費に賢さを求めるライフスタイルやSDGsが注目されるなど持続可能な社会を求める機運が高まっています。 創業以来、リユースを中心とした事業を展開してきましたが、私たちマーケットエンタープライズグループは、賢い消費を求める消費者に沢山の選択肢を提供することに加え、循環型流通の構築を通じた持続可能な社会を築き、国内外における多数の課題解決を叶える、社会にとって必要不可欠な企業グループへと成長するべく、挑戦を続けています。 現在はベトナムにオフショア開発拠点（MARKETENTERPRISE VIETNAM CO., LTD）も設立し、さらなるIT化を加速させていきます。

「ひとりひとりが主体者で在り続けること」 私たちマーケットエンタープライズグループには「主体者集団」という企業文化が根付いています。 現在はネット型リユース事業を中核とし、メディア事業、プラットフォーム事業、通信事業など「最適化商社（＝賢い消費を望む消費者に様々な選択肢を提供できる会社）」を目指して事業の多角化を推進しています。 グループ経営体制への本格的な移行も進んでおり、 ・株式会社マーケットエンタープライズ ・株式会社MEモバイル ・株式会社MEトレーディング ・株式会社UMM ・MARKETENTERPRISE VIETNAM CO., LTD の5社でマーケットエンタープライズグループを形成し、高い成長力を維持する企業グループとして、これからも主体性を持った多様な仲間を強く求めています。 ＜受賞実績＞ ◎リンクアンドモチベーション モチベーションチームアワード(2020年度) ◎Yahoo!JAPAN Best Store Awardsグランプリ(2017年度、2018年度、2019年度) ◎Yahoo!JAPAN Best Store Awards10年連続受賞 ◎Japan Venture Awards2015　中小機構理事長賞 ◎日本流通産業新聞社主催　第2回日本ネット経済新聞賞「急成長賞」受賞 ◎新日本有限責任監査法人発表「Job Creation 2015」12位受賞 ◎EY Entrepreneur Of The Year 2013 Japan ◎有限責任監査法人トーマツ発表　第14回「日本テクノロジーFast50」29位受賞 ◎有限責任監査法人トーマツ発表　第13回「日本テクノロジーFast50」13位受賞 ◎デロイト トウシュ　トーマツ　リミテッド発表　第15回 「アジア太平洋地域テクノロジーFast 500」455位受賞 ◎2013年、2012年、2011年、2010年、ベストベンチャー100受賞 ◎その他受賞実績多数

【募集ポジション】 ◆人事労務ユニット（リユース事業部門／中途領域） 当社の人事チームは［中途採用 or 新卒採用］✕［事業部門毎］に領域を分け、その採用規模に応じて1～3名の各チームに分かれてミッションを進めています。今回募集するのは、当社グループの中でもコア事業となっており最大の組織規模を誇る、リユース事業部門の中途採用を一緒に推進してくれるメンバーです。 2022年までに現在約50億円ある事業部門の売上を、倍の100億円にするという中期経営計画を既に対外的に発表しています。その計画の達成のためには採用が要となっており、例年当事業部門が採用してきた人材の数倍の採用数が必要となっている状況です。 ・既存のリソースの中で、どのように工夫したら更に高いパフォーマンスを発揮できるか ・新規で使える、採用を加速させるためのサービス／取り組みはないか こうした採用戦略の立案からオペレーションまでをサポートいただきます。 【歓迎する経験・スキル】 ・HR業界での実務経験（職種問わず） ・人事での実務経験（職域、年数問わず） ・営業の実務経験（業界、商材問わず）