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大規模DX推進/エンタープライズ/モダナイゼージョンエンジニア

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on 2022/06/22

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大規模DX推進/エンタープライズ/モダナイゼージョンエンジニア

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Daisuke Hirata

2004年IBMグループに入社し、ITスペシャリストとしてシステム開発のイロハを習得し、2009年からベンチャー企業にて受託開発、コンテナ型無人データセンターの管理システム、ドローン開発などソフトウェアからハードウェア開発まで幅広く携わってきました。チーフテクノロジストとして2015年にモンスターラボへ入社し、2018年4月よりCTO(最高技術責任者)に就任しています。

金澤 ますみ

日本発信のグローバルテックカンパニー:モンスターラボにて採用マネージャーをしています。 ざっくばらんにキャリアのお話をしましょう!転職検討段階でも大歓迎です。 約5年ほど外資系転職エージェントにて技術職メインの転職支援活動を経てシニアTechリクルーターとして2020年10月にモンスターラボへ入社しました。その後2022年8月より採用チームマネージャーとして中途・新卒採用の統括をしています。

株式会社モンスターラボのメンバー

Daisuke Hirata

Engineer/programmer

金澤 ますみ

採用チーム・チーム長

2004年IBMグループに入社し、ITスペシャリストとしてシステム開発のイロハを習得し、2009年からベンチャー企業にて受託開発、コンテナ型無人データセンターの管理システム、ドローン開発などソフトウェアからハードウェア開発まで幅広く携わってきました。チーフテクノロジストとして2015年にモンスターラボへ入社し、2018年4月よりCTO(最高技術責任者)に就任しています。

なにをやっているのか

デジタル側面による知見を活かしたコンサルティングと、これまでに蓄積されたデジタルソリューション開発のノウハウを武器に開発規模を問わず、グローバルなインサイトと最先端の技術を駆使した効果的な戦略を提供します。
「多様性ある“個の才能“を活かしてテクノロジーで世界を変える」をミッションにクライアントのDX推進をサポート
2023年3月28日に東証グロース市場へ上場した際の祝勝会の様子
海外拠点(ベトナム)訪問時の歓迎会の様子
実際に海外拠点へ赴いて、メンバーとの協働機会も豊富
多様性が醸すイノベーションで、成長と創造をもたらす
あらゆる規模の課題に対し、経験と洞察に基づいた解決策を提供し、社会の発展に貢献

なにをやっているのか

「多様性ある“個の才能“を活かしてテクノロジーで世界を変える」をミッションにクライアントのDX推進をサポート

2023年3月28日に東証グロース市場へ上場した際の祝勝会の様子

デジタル側面による知見を活かしたコンサルティングと、これまでに蓄積されたデジタルソリューション開発のノウハウを武器に開発規模を問わず、グローバルなインサイトと最先端の技術を駆使した効果的な戦略を提供します。

なぜやるのか

多様性が醸すイノベーションで、成長と創造をもたらす

あらゆる規模の課題に対し、経験と洞察に基づいた解決策を提供し、社会の発展に貢献

最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングサービスを提供することで人々の創造性と生産性を高め、次世代のテクノロジー領域を担う開発者や企業をサポートしていく事でテクノロジーと人間が織り成すことで生まれる、新たなバリューを創出するために日々励んでおります。

どうやっているのか

海外拠点(ベトナム)訪問時の歓迎会の様子

実際に海外拠点へ赴いて、メンバーとの協働機会も豊富

APAC, EMEA, Americasの20の国と地域からベストなチームやメンバーを調達する仕組みを提供しています。 クライアントやプロジェクトの特性に合わせて、世界中のエンジニアやデザイナーなど各分野のプロフェッショナルやスペシャリストたちと連携しながら最適なソリューション提供チームを構築。「クライアントのビジネスを成功させる」という目標のために、グローバルの仲間と力を合わせてクライアントに対して日々、新たな価値創造に努めております。

こんなことやります

▼仕事内容 ・レガシーマイグレーションやモダナイゼーションなどの大型プロジェクトにおいて技術者としてクライアントへの価値提供 ・業務基幹システムもしくは、クラウドネイティブなシステム開発案件にて、技術リードとしての役割をになっていただきます ▼具体的には ・基幹システム系の提案、要件定義、設計、開発、維持までユーザーサイドにたってビジネス、SIを提供(SoR領域) ・開発メンバーの設計&ソースコード等各種成果物レビューの実施し開発プロセス改善など上流から携わります ・移行元となるレガシー系システムの調査 ・分析作業(COBOL、PL/I、アセンブリ等) ・移行先のクラウドプラットフォームの設計構築(AzureやAWS) ・エンタープライズアーキテクチャのあるべき姿のコンサルテーション ▼開発環境例 【言語】 C#(.Net Core)/ Java / Cobol/ PL/I 【DB】 Oracle, Microsoft SQL server, DB2 【環境など】 IBMメインフレーム(汎用機)/ Azure / AWS ▼募集背景 大規模DX推進の需要が高まっている中でSoRの領域におけるプロジェクトが増えてきており、SoEのみならずモンスターラボとしてのサービス拡張・チーム拡大のため、増員での採用となります。 ▼魅力ポイント ・クラウドネイティブをはじめとしたモダンな技術力を磨くことができます ・事業の根幹となるシステムのため、成果に直結することも多く、貢献度の高いプロジェクトに参画可能 ・システムのモダナイズ施策かつ、立ち上げ段階から関わることができシステムの将来を担うやりがい◎ ▼キャリアパス ・IoT、クラウドサービス構築など、DX関連のニーズも急拡大しておりSoE領域へのリスキリングが可能で異なる領域にてエンジニアとして成長を目指せます ・技術バックグラウンドをもち、より上流から入るようなコンサルタントや開発PMとしてのキャリアも可能です ★モンスターラボでは社員の目標に合わせてキャリア支援をしているのでキャリアパスは多様! ▼組織構成・配属先 テクノロジーグループ(CTO1名、Chief Leader10名、メンバー59名) ▼教育体制 ・モンスターズリンク 新しく入社した人と、普段業務で関わることのないメンバーとの接点を作るため、ランダムに選出されたメンバーと話をする機会が設けて社内のネットワークづくりをサポート ・メンターメンティー制度 1on1面談を行い目標設定や、業務、キャリア形成の相談をメンターと行っていきます ・オンボーディングサポート ・キャリアカウンセリング ▼記事 Engineering Blog:https://engineering.monstar-lab.com/jp/ DX Blog:https://monstar-lab.com/dx/ ▼必須スキル・経験 【MUST】 ・レガシーマイグレーションやモダナイゼーションのプロジェクト経験 ・C# (.Net Core)やJavaなどコンパイラ言語を使ったエンタープライズアプリケーション/Webアプリケーションの開発経験5年以上またはそれに準ずる能力 ・COBOL、PL/ I等のレガシーな基幹システムでのプロジェクト参画経験 ・開発のみならず、アプリケーション設計や成果物レビューの経験 ・Azureなどクラウド環境の利用・構築経験 ▼歓迎要件 【WANT】 ・既存ドキュメント・ソースコードを元にシステムを素早く把握できる能力 ・段階的なシステムリプレイスに携わった経験 ・アジャイル開発、特にスクラム開発に対しての知見 ・複雑な実装、及び開発言語にも素早く適応できる柔軟性 ▼求める人物像 ・モンスターラボのミッション「多様性を生かし、テクノロジーで世界を変える」に共感する方 ・バリュー「Amplify your impact、Be borderless、Creat value、Do what's right」に共感する方 ・最新技術や新しいサービスに興味がある方 ・積極的にサービス開発でアイデアを生かしてみたい方 ・クライアント/コンシューマに価値あるサービスを提供したい方
2人がこの募集を応援しています

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会社情報

2021/07に設立

320人のメンバー

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