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モダンな開発環境で新規サービスの開発を行うバックエンドエンジニア募集!

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on 2022/06/24

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モダンな開発環境で新規サービスの開発を行うバックエンドエンジニア募集!

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前川 英麿

早稲田大学卒業後、エヌ・アイ・エフSMBCベンチャーズ(現大和企業投資)に入社。シードからレイターまで幅広いフェーズ、領域の企業への投資育成に関与。その後、常駐の事業支援に特化したフロンティア・ターンアラウンドに入社。地方における小売、製薬、メーカー等の経営再生に従事。15年2月よりスローガン株式会社に参画。投資事業責任者としてSlogan COENT LLPを設立し20社以上の企業に投資を実行。その後、16年12月に起業家支援インフラを創るべくプロトスター株式会社を設立。他にネイティブ株式会社社外取締役、株式会社サイトビジット社外監査役など複数社の経営に関与。

木村 圭佑

■ 経歴 建築系の大学を卒業後、Webエンジニアを目指しデジハリに入学。デジハリでは、Webデザインとプログラミングを学ぶ。 デジハリ卒業後、アイレット株式会社に入社し、大手ゴルフ場予約サイトの開発に従事する傍ら、事業部長及び情報管理セキュリティ責任者も兼任。 その後、独立しフリーランスエンジニアとして、複数の事業会社にてエンジニア及びPdMとして参画。 2022年6月より当社に参画し、技術領域を統括。 地元船橋のまちづくりNPO法人情報ステーションの理事として、まちづくり活動にも従事している。

安藤 恵理

複数社で新規・既存営業を経験後、株式会社ネオキャリアにて新規事業開発に従事。新規サービスの企画立案、営業等幅広く担当。2021年美容系ベンチャーを立ち上げ代表取締役として従事。2023年プロトスター社へ参画。

プロトスター株式会社のメンバー

早稲田大学卒業後、エヌ・アイ・エフSMBCベンチャーズ(現大和企業投資)に入社。シードからレイターまで幅広いフェーズ、領域の企業への投資育成に関与。その後、常駐の事業支援に特化したフロンティア・ターンアラウンドに入社。地方における小売、製薬、メーカー等の経営再生に従事。15年2月よりスローガン株式会社に参画。投資事業責任者としてSlogan COENT LLPを設立し20社以上の企業に投資を実行。その後、16年12月に起業家支援インフラを創るべくプロトスター株式会社を設立。他にネイティブ株式会社社外取締役、株式会社サイトビジット社外監査役など複数社の経営に関与。

なにをやっているのか

◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  Mission  挑戦者と共により良い時代をつくる  Vision    挑戦者支援インフラをつくる _________________________◢ いつの時代も面白い人たちが集まる場所が存在します。 1970年代ならロックやヒッピー界隈です。 今の時代、もっとも面白い人間が集まっているのは、間違いなくスタートアップ界隈です。 プロトスターは、このスタートアップ界隈の交差点にある会社です。 面白いことに面白いことをつなげることを仕事にしている、今をときめく会社です! ▍プロトスターのミッションとDX 私たちは『挑戦者と共により良い時代をつくる』というミッションの実現に向けて、まずは挑戦者が効率的に最大限の成果を出せる仕組み作りが必要と考えています。 そのためにはDXが絶対に必要です。私たちは挑戦者に対し、企業経営のサポートの一環として 最適なITツールを比較・検討する時に役に立つ記事等を通じて「起業LOG」「SaaSLOG」を運営しています。 ▍企業概要 「挑戦者と共により良い世界をつくる」をミッションに、スタートアップから中小企業、大企業まで、ビジネスで新しい世界を切り開いていく挑戦者の成長を支援する会社です。 事業としてはBtoBマッチングを軸に、Webメディア「SaaSログ」、マッチングプラットフォーム「StartupList」、大手企業や自治体とベンチャー企業を繋げるオープンイノベーション事業などを展開。セールス・マーケティンググロースを支援することで、挑戦する企業の成長に欠かせないインフラのようなサービスづくりに挑戦しています。 ▍プロトスターの特徴 ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:30歳 社員数:20名 男女比:7:3 ◎様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 起業家、キャピタリスト、コンサル、事業売却経験者など様々なバックグラウンドのプロフェッショナルが在籍していますが、それぞれの信念を尊重し合い、和気藹々とした雰囲気の中で仕事をしています。 しっかりやる時はやり、遊ぶ時は本気で遊ぶのがメンバーの共通点。 全員がリーダーシップを発揮し、裁量と責任感を持つプロフェッショナルとして仕事をしています! ◎多方面にわたるネットワーク スタートアップ10,000社とのネットワーク ファイナンス/広報・PR/セールス・マーケティングを網羅的に支援 テレビ東京コミュニケーションズと資本業務提携 早稲田大学ビジネススクール教授入山章栄氏がアドバイザーに就任 一般社団法人日本ベンチャーキャピタル協会 賛助会員、経済産業省 J-Startup Supporters
StartupList(スタートアップリスト)は起業家と投資家がお互いの情報を検索できるサービスです。
プロトスターは挑戦者と共に歩み、共に悩み、時に泣き、その先に共に成長をするチームです。
メンバー間の仲が良く、プライベートでも有志の部活動があります!
リモートワーク・PC貸与・入社日に有給付与・完全週休2日制・祝日・年末年始休みなど働き方も柔軟にしています!
フラットで上下関係なく発言がしやすい職場です。どんなメンバーにもリーダーシップを発揮してもらいたいと考えています。
プロトスターは今まさに成長しているタイミングです。好奇心を持ってワクワクしたい方や変化や刺激を楽しめる方をお待ちしております。

なにをやっているのか

StartupList(スタートアップリスト)は起業家と投資家がお互いの情報を検索できるサービスです。

プロトスターは挑戦者と共に歩み、共に悩み、時に泣き、その先に共に成長をするチームです。

◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  Mission  挑戦者と共により良い時代をつくる  Vision    挑戦者支援インフラをつくる _________________________◢ いつの時代も面白い人たちが集まる場所が存在します。 1970年代ならロックやヒッピー界隈です。 今の時代、もっとも面白い人間が集まっているのは、間違いなくスタートアップ界隈です。 プロトスターは、このスタートアップ界隈の交差点にある会社です。 面白いことに面白いことをつなげることを仕事にしている、今をときめく会社です! ▍プロトスターのミッションとDX 私たちは『挑戦者と共により良い時代をつくる』というミッションの実現に向けて、まずは挑戦者が効率的に最大限の成果を出せる仕組み作りが必要と考えています。 そのためにはDXが絶対に必要です。私たちは挑戦者に対し、企業経営のサポートの一環として 最適なITツールを比較・検討する時に役に立つ記事等を通じて「起業LOG」「SaaSLOG」を運営しています。 ▍企業概要 「挑戦者と共により良い世界をつくる」をミッションに、スタートアップから中小企業、大企業まで、ビジネスで新しい世界を切り開いていく挑戦者の成長を支援する会社です。 事業としてはBtoBマッチングを軸に、Webメディア「SaaSログ」、マッチングプラットフォーム「StartupList」、大手企業や自治体とベンチャー企業を繋げるオープンイノベーション事業などを展開。セールス・マーケティンググロースを支援することで、挑戦する企業の成長に欠かせないインフラのようなサービスづくりに挑戦しています。 ▍プロトスターの特徴 ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:30歳 社員数:20名 男女比:7:3 ◎様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 起業家、キャピタリスト、コンサル、事業売却経験者など様々なバックグラウンドのプロフェッショナルが在籍していますが、それぞれの信念を尊重し合い、和気藹々とした雰囲気の中で仕事をしています。 しっかりやる時はやり、遊ぶ時は本気で遊ぶのがメンバーの共通点。 全員がリーダーシップを発揮し、裁量と責任感を持つプロフェッショナルとして仕事をしています! ◎多方面にわたるネットワーク スタートアップ10,000社とのネットワーク ファイナンス/広報・PR/セールス・マーケティングを網羅的に支援 テレビ東京コミュニケーションズと資本業務提携 早稲田大学ビジネススクール教授入山章栄氏がアドバイザーに就任 一般社団法人日本ベンチャーキャピタル協会 賛助会員、経済産業省 J-Startup Supporters

なぜやるのか

フラットで上下関係なく発言がしやすい職場です。どんなメンバーにもリーダーシップを発揮してもらいたいと考えています。

プロトスターは今まさに成長しているタイミングです。好奇心を持ってワクワクしたい方や変化や刺激を楽しめる方をお待ちしております。

▍イノベーションを支援することが、より良い未来をつくるから 私たちは、いつだって無謀な挑戦の数々(=イノベーション)が時代をより良くしていったことを知っています。 だからこそ、私たちはイノベーションを生み出そうと挑戦する人同士を結びつけ、共創を促すことでイノベーションの種をより大きくしていくことが、より良い未来を作ることに繋がると確信しています。 投資家と起業家をマッチングし、事業会社の新規事業創造をサポートし、メディアやイベントを通じてマーケティングをする。 私たちは、挑戦者が必要とするヒト・モノ・カネのすべての領域でサービスを展開しています。 プロトスターは、いつでも挑戦者と共にいます。 ▍代表メッセージ 私たちは、VCファンドやアクセラレーターではない新しい形態での挑戦者支援の方法をゼロベースで模索すべく、当社を設立しました。 起業家などの挑戦により変革する産業領域が大きい中、私たちは共に既存産業の構造から変革を起こすイノベーターを支援し、 次の時代を作る新産業創出の役割を担いたいと考えています。 創業の頃は挑戦者コミュニティを通じ、個人ベースの手繋ぎでマッチングをしてきました。 今ではメディアやプロダクトを通じて、より広く、より深くマッチングができるようになりました。しかし、まだまだより良いビジネスマッチング、そして挑戦者支援ができるはずです。 そして、その先にまだ見ぬより良い時代をつくりあげたい。そのためには、何よりも最高のチームメンバーが必要です。 この想いに共感頂けたら、是非ご応募ください。 一緒に時代をつくりましょう!

どうやっているのか

メンバー間の仲が良く、プライベートでも有志の部活動があります!

リモートワーク・PC貸与・入社日に有給付与・完全週休2日制・祝日・年末年始休みなど働き方も柔軟にしています!

▍バリューについて プロトスターの掲げるVisionとMissionの実現のために、私たちは『Show Leadership』というバリューを大切にしています。 一人がリーダーであとはフォロワー、ということはなく、チーム全員がそれぞれリーダーシップを発揮すべきだと考えています。 ▍5つのバリュー 1. Be Challengers For Challengers. 「挑戦者を支援する」と言うのは簡単だが、まず私たちこそ挑戦者であるべきだ。 同じく挑戦している仲間たちを支援し、私たちが築き上げる道を次世代の挑戦者たちの基礎にしよう。 2. Lead Positive. 前向きな気持ちこそ、新しいチャンスや機会、そして学びへの扉を開けてくれる。 人生の冒険を最高に楽しみ、前向きな力で世界を変えていこう。 3. Focus core. 本当に大切なことは何か?にフォーカスし、真の成長を追求しよう。 4. Team Journey. 共に笑い、共に涙し、そして共に成長する。 その経験は、一人の冒険よりも遥かに深く、価値あるもの。 仲間とともにこの冒険を続けよう。 5. GRIT and Growth. 誰もが困難や逆境に直面する。その壁を挑戦と捉え、前進し続けよう。 その結果として得られる成長は、計り知れない価値がある。 ▍おすすめインタビュー 代表:前川インタビュー「投資をしないベンチャーキャピタル|プロトスターの、挑戦者と共により良い時代をつくるとは」 https://www.wantedly.com/companies/theprotostar/post_articles/379619

こんなことやります

スタートアップを中心に企業が抱える課題にあった最適なソリューションのマッチングをし、グロース支援を行うサービスを開発するチームでバックエンドエンジニアを募集します。 ■具体的な業務内容 - 起業家と投資家をつなぐ「StartupList」の開発 - 業家や企業の意思決定者向けに有益な情報を発信するメディア「起業ログ」の開発 - 新規サービスの開発 - プロトスター全サービスのInfra基盤の保守改善 ■使用技術 - PHP(Laravel) - Ruby(Ruby on Rails) - React - MySQL - PostgreSQL - AWS(EC2,ECS,RDS) ■必須スキル - PHP, Ruby, Node.js を使ったWebサービスの実務での開発経験(目安は最低3年) - 2年以上のSQLデータベースの設計、運用経験 - AWS または GCP の実務での構築経験 - データ構造やアルゴリズムについての基礎知識 - Gitを使っての共同開発 - 新しい技術を学ぶ意欲 - チームワークを大切にできる - 考えやアイデアを積極的に共有できる ■歓迎スキル - 2年以上のAWS または GCP の実務での運用経験 - React.js / jQuery を使ったWebサービスの実務での開発経験 ■求める人物像 - プロトスターのミッションに共感できる方 - 謙虚 - 勉強家 - チームとして成果をあげれる - 他人を尊重しながら仕事が出来る ■働き方 - 勤務体系:フレックス - コアタイム 09:30 ~ 15:00(12:00〜13:00 昼休憩) - フレキシブルタイム 7:00〜22:00 - 精算期間 1ヶ月 - 標準働時間 8時間×営業日  ※在宅勤務は相談可能です。毎週月曜日ともう1日は必ず出社いただきます。 ■チーム体制 - CTO1名 業務委託13名
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/11に設立

32人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都中央区日本橋富沢町9-4 日本橋富沢町ビル501号室