350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 店舗・施設管理
  • 4エントリー

ブランド店舗の新築・改装に関わるPM/修繕管理スタッフ募集!

店舗・施設管理
中途
4エントリー

on 2022/06/24

264 views

4人がエントリー中

ブランド店舗の新築・改装に関わるPM/修繕管理スタッフ募集!

オンライン面談OK
東京
中途
海外進出している
東京
中途
海外進出している

三木 芳夫

製造小売業ホールディングスで人事管掌執行役員。経営戦略に紐つく人事戦略の設計から候補者のアトラクトまでを実行。 キャリア:リアルビジネスにおける人事業務(採用・教育・評価・配置)、営業・経営管理業務について網羅的に従事したのち、IT企業で買収先の人事デューデリジェンスとPMIを実行してきました。ビジネス視点を持ちながら、実際の業績に寄与する人事施策の立案実行が得意です。 <Work> 現在 ■株式会社ハリズリー:2019-   執行役員 人事管掌  -全社およびホールディングス傘下の企業の人事統括 ■株式会社土屋鞄製造所:2019-   執行役員 人事本部長  -全社の人事統括 ■Tronc(個人事業主):2017-   人事コンサルティング  -人事全般のコンサルティング 過去: ■株式会社Donuts:2017-2019   経営企画  -投資先企業の経営管理全般、執行役員 経営管理本部長 ■株式会社ノバレーゼ :2005-2016   人材戦略部長  -衣裳、婚礼、採用、教育、制度設計、労務、人事戦略部長 <Private> 一児(男)の父 サッカーが三度の飯よりも好き 音楽もかなり幅広くクラシック・JAZZからハードコアまで好き 人生一度きりなので刹那的に生きています

羽太 あゆみ

■仕事のこと■ *新卒で楽天に入社。楽天トラベルで営業→マーケティングを経験。ホテル・旅館へのコンサルティングと楽天スーパーSALEの企画・運営を行ってました。 *入社7年目に退職し、長年の夢だった海外生活を叶えるためにワーキングホリデーでオーストラリアへ。一度会社員から完全に離れるためにあえてオフィスワークは選ばず、現地のレストランで働きながら将来について考える日々・・・ *自分は日本で生きていく!と覚悟が決まり帰国。人事として土屋鞄製造所に入社し、新卒・中途採用や研修などを担当させていただいています。 ■プライベートのこと■ *学生時代から海外旅行が好きで、これまでに20ヶ国以上に渡航しています。最近では、毎年1回は訪れるほどタイが大好き。早くまた海外に気軽に旅行に行ける日常が戻ってきて欲しいですね・・・。

Mayu Fujiyasu

新卒で入った会社はセレクト系の大手アパレル企業でした。 「人事になる」と言って聞かず、1年で転職した先は人事ではなく人材業界。 超ベンチャー企業(新卒領域)を挟んで、 2016年に株式会社キャリアデザインセンターに入社。 (人事ではなく、これまた人材業界。) 転職エージェント事業部の法人営業としてIT/Web/Media業界の中途採用支援に従事。 2019年より人事として、老舗皮革メーカーの「土屋鞄製造所」にJOIN。 新卒採用、中途採用(職人とDX)、教育・研修の領域を担当しています。

株式会社土屋鞄製造所のメンバー

製造小売業ホールディングスで人事管掌執行役員。経営戦略に紐つく人事戦略の設計から候補者のアトラクトまでを実行。 キャリア:リアルビジネスにおける人事業務(採用・教育・評価・配置)、営業・経営管理業務について網羅的に従事したのち、IT企業で買収先の人事デューデリジェンスとPMIを実行してきました。ビジネス視点を持ちながら、実際の業績に寄与する人事施策の立案実行が得意です。 <Work> 現在 ■株式会社ハリズリー:2019-   執行役員 人事管掌  -全社およびホールディングス傘下の企業の人事統括 ■株式会社土屋鞄製造所:2019-   執行役員 人事本部長  -全社の人事統括 ■Tron...

なにをやっているのか

1965年に小さなランドセル工房として創業した土屋鞄製造所。今では製品の企画から販売、アフターサポートまで、オールインハウスでものづくりに取り組みながら、ランドセルブランド、革製品・小物ブランド、合わせて4つのブランドを展開しています。 ▽土屋鞄のランドセル https://www.tsuchiya-randoseru.jp ▽grirose https://grirose.jp/ ▽土屋鞄製造所 https://www.tsuchiya-kaban.jp ▽objcts.io https://objcts.io/

なにをやっているのか

1965年に小さなランドセル工房として創業した土屋鞄製造所。今では製品の企画から販売、アフターサポートまで、オールインハウスでものづくりに取り組みながら、ランドセルブランド、革製品・小物ブランド、合わせて4つのブランドを展開しています。 ▽土屋鞄のランドセル https://www.tsuchiya-randoseru.jp ▽grirose https://grirose.jp/ ▽土屋鞄製造所 https://www.tsuchiya-kaban.jp ▽objcts.io https://objcts.io/

なぜやるのか

〈時を超えて愛される価値をつくる〉 それは、創業時から変わらない私たちの思いです。 心まで満足させる製品やサービスを届け、使い手の日常に豊かさを添えられるように。そして、ランドセルをつくり続けてきたからこそできる製品を届けられるように。 これまでも、この先も、たゆまぬ情熱を持って叶えていきます。 〈人とものと時間を大切にする日本の「丁寧」を世界へ〉 土屋鞄が目指す姿。それはものづくりを通じて、「丁寧」という、人とものと時間を大切にする日本の価値観を広く届けていくことです。 傍にあるだけで人に安らぎを与え、心を幸せな気持ちで満たす。そんな愛おしいものを生み出す、ものづくりの根底に流れるのが、「丁寧」という価値観です。私たちは「丁寧」という思いを込めた製品やサービスを広く届けていくことで、人々の心を優しさや幸せで満たしたいと考えています。

どうやっているのか

製品の企画から、製造、販売、アフターサポートまで、一気通貫でものづくりに取り組んでいます。 完成の「そのさき」を考えたものづくりが、土屋鞄の原点。 各部門のスタッフが同じ思いを持って製品をつくり、お客さまへお届けしています。 ● つくる人(製品企画/製造/生産管理) お客さまが何を求めているのか、その声に耳を傾け、製品を企画。 企画された製品をお届けするために、材料の調達から製造、検品、納品までを実施。 「更新されていくものづくり」を大切に。 もっと良いものを、もっと良い方法でつくることを、いつも考えています。 ● 伝える人(販促企画/店舗企画/PR) 土屋鞄の世界観を表現しながら、製品の魅力を国内外へしっかりと伝えたい。 そのため、WEBサイトなどは自社で制作しています。 実店舗でも、「土屋鞄らしさ」が感じられる空間づくりを徹底。 ● 接する人(店舗運営/カスタマーサポート) “おもてなし”の心で接客。 製品の修理も承っています。 製品を長く愛用していただけることは、私たちの喜びのひとつです。

こんなことやります

HARIZURYグループの各事業の拡大に伴い、土屋鞄製造所やBIZOUXといったグループブランド店舗を統括開発・管理するチームを発足するべく、店舗というファシリティを、ビジネスとデザインの両側面からの視点でマネジメントする業務スタッフを募集いたします! 《業務内容》 1. 構築PM/CM 業務 ・新築/改装に関わるプロジェクトマネジメント  ∟要件定義、PJ体制の構築  ∟社内PJメンバーの取りまとめ、プロジェクト遂行  ∟PJ MTGのファシリテーション  ∟スケジュール・コストの策定・管理 ・新築/改装に関わるコンストラクションマネジメント  ∟設計/施工会社の設定・監理  ∟社内空間デザイナーとの協業  ∟設計図面や施工見積のチェック・査定  ∟工事検査・検収の現場立ち会い  ∟社外(先方・内装監理・諸官庁)との交渉・連携 ・その他プロジェクト全般のマネジメント 2. 修繕/管理 業務 ・修繕  ∟対象確認・計画策定  ∟設計/施工会社の選定・インプット  ∟設計図面や施工見積のチェック・査定  ∟工事完了の検査チェック  ∟固定資産登録/管理 ・施設資産を適切に所有・運用する為の改装/修繕 中期計画の策定 ・その他ファシリティマネジメント全般 ▼必須スキル・経験 ・下記の業務経験が3年程度あること  └アパレル/宝飾など物販案件の経験  └新店舗立ち上げ、既存店改装の設計業務または、事業会社としての主担当  └工事見積もりに関する内容判断、金額査定  └プロジェクトのコスト、スケジュール、品質の管理 ・ExcelやPowerpointを用いた資料作成、プレゼンテーション経験 ▼歓迎スキル・経験 ・店舗開発業務の経験  └不動産・ディベロッパーとのコネクション(弊社Harizuryグループブランドのグレード)  └出店/改装計画に沿ったエリアリサーチ・物件営業  └出店条件(区画、家賃など)の交渉、各種契約の締結 ・固定資産管理業務の経験  └固定資産管理フローの構築と運用経験  └固定資産投資計画書作成 ・空間ディレクションスキル  └外部デザイナーのディレクション  └コンセプトワーク、ムードボードの策定  └ハイブランドやファッション系の店舗内装設計の経験 ▼こんな方求めています! ・ポジティブ思考で新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・空間デザインやファッションに関心の強い方 ・論理性が高く、感性も持ち合わせた方 ・能動的にプロジェクトを推進していける方 ・事業やブランドに並走して柔軟に解決手段を考えられる方 ▼ポジションの魅力・やりがい ・マネジメントスキルの向上、ジェネラリストとしてのキャリア構築が可能です。 ・事業計画やブランドの上流から関与することができます。 ・自らの提案が良ければスピード感を持って実現することができます。 ・日本発のブランドを世界へ展開していくプロセスにあり海外出店も経験できます。 ▼勤務地 東京都中央区日本橋堀留町1丁目10-13 REVZO日本橋堀留町 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町」駅 徒歩5分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅 徒歩4分 JR総武線快速「新日本橋駅」駅 徒歩8分 ※リモートワークは週2回程度は可能です。
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    1965/04に設立

    700人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都中央区日本橋堀留町1丁目10-13 REVZO日本橋堀留町