Yoshio Miki

株式会社ハリズリー / 執行役員 人事管掌

神奈川県

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You Only LIve Once 人生一度きり

製造小売業ホールディングスで人事管掌執行役員。経営戦略に紐つく人事戦略の設計から候補者のアトラクトまでを実行。 キャリア:リアルビジネスにおける人事業務(採用・教育・評価・配置)、営業・経営管理業務について網羅的に従事したのち、IT企業で買収先の人事デューデリジェンスとPMIを実行してきました。ビジネス視点を持ちながら、実際の業績に寄与する人事施策の立案実行が得意です。

キャリアとは「今」を選び続けること

ものづくりは“人”が主役 ── 土屋鞄を世界に羽ばたかせる人事の挑戦

千葉大学 人文公共学府 講師

キャリアディベロップメントB担当 博士前期後期課程の学生に対してキャリア開発に関する講義を実施

人は出会った人間の数の集合体である

人は出会った人間の数の集合体である

「働くをひも解く」 これまでの100年、これからの100年を再考する

Stand out Fit in. はみだして なじめ

採用に向いていない私が今も採用をやっている理由

キャリアに責任を持つのは自分自身。働き方の個別最適を実現する「パレットワーク」

第5回日本HRチャレンジ大賞 奨励賞

有給休暇100%取得義務化

なでしこ銘柄

これで堂々と休める!ユニークな有休制度を大紹介 ダイヤモンド・オンライン編集部

8

In the future

Ambition

In the future

日本の製造業を再定義し、職人や日本の伝統文化や技術を承継し、 改めて日本が世界で戦えるのだというのを示すこと

Jan 2019
-
Present

執行役員 人事管掌
Present

Jan 2019 -

Present

経営戦略に紐つく人事戦略の設計から候補者のアトラクトまでを実行 土屋鞄製造所、ドリームフィールズといったモノづくり企業を束ねるホールディングスの執行役員として、グループ全体での人事組織の意志決定や各社に適正な人事施策を展開できるようハンドリングをしている

Jan 2019
-
Present

執行役員 人事本部長 兼 コミュニケーション本部長
Present

Jan 2019 -

Present

人事機能全般を執行しています 土屋鞄の国内の販売拠点ならびにアフターサポート・カスタマーサービスを 統括しています

Jan 2017
-
Mar 2019

経営企画室 PMI先執行役員

Jan 2017 - Mar 2019

◼️入社理由 To Cビジネスから真逆の業界に行くことで、自身の価値がどのようなものか証明できるチャレンジの難易度という観点と、当時の年齢でのインプットとアウトプットのバランスが高いレベルで取れて、バリューアップできそうだったから ◼️役職・所属

Mar 2005
-
Dec 2016

人事本部 人材戦略部 人材戦略部長

Mar 2005 - Dec 2016

◼️入社理由 新卒入社、未上場ベンチャー志望 トップとそこにいた人材レベルの高さとリアルビジネスを極めたいという思いから入社を決意し、12年間勤める ◼️役職


Skills and qualities

人事戦略

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経営企画

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採用業務改革(BPR)

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人事

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採用責任者

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Publications

人は出会った人間の数の集合体である

May 2019

採用に向いていない私が今も採用をやっている理由

Aug 2018

Accomplishments/Portfolio

キャリアとは「今」を選び続けること

ものづくりは“人”が主役 ── 土屋鞄を世界に羽ばたかせる人事の挑戦

千葉大学 人文公共学府 講師

人は出会った人間の数の集合体である

「働くをひも解く」 これまでの100年、これからの100年を再考する

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Awards and Certifications

第5回日本HRチャレンジ大賞 奨励賞

Dec 2016

なでしこ銘柄

Dec 2015

京都府調理師免許

Dec 2003


Languages

English - Conversational, Spanish - Conversational, Japanese - Native