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今、エンジニア目指すなら、オススメはインフラエンジニアを

インフエンジニア/独立志向歓迎
中途

on 2023/04/13

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今、エンジニア目指すなら、オススメはインフラエンジニアを

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下垣 亮太

IT転職を専門の会社でCEO。新卒で社会人になってからは「善で正しいリーダーになる」ことを目標に会社で働いている。

長谷川 友香

IT未経験で、JobTechnologyへ入社。 Jobtech広報担当。 趣味を仕事にすることを目標に、日々プログラミング勉強中。

株式会社JobTechnologyのメンバー

IT転職を専門の会社でCEO。新卒で社会人になってからは「善で正しいリーダーになる」ことを目標に会社で働いている。

なにをやっているのか

▍JobTechの強み💪🏻 弊社は誰もがエンジニアを目指せるIT企業です。 💡90%以上の未経験者がエンジニアとしてキャリアを歩んでいます! 現状のIT業界では、未経験者がエンジニアとしてキャリアを歩んでいく道は険しく閉ざされています。 「プログラミングスクールで学習したのにエンジニアになれない...」 「IT企業に就職したのにエンジニアになれない...」 このIT業界の現状を変えることは実は些細なコツで改善することができるので、カジュアル面談の際は「どうやったらエンジニアになれますか?」と聞いてみてください! 💡透明性の高い経営・適正な評価を大切にしています! 「経営状況」「全案件の案件詳細」「従業員に対する評価方法」全てを開示します。 そのため、自身がどのような行動をすれば評価が上がるのか、会社が大きくなるのかの透明性が高いことが特徴です!一緒に自身を、会社を成長させていきましょう。 💻 弊社ではプログラミングスクールを開講しています!✨ ▍JobTech(https://job-technology.com/school/) 「既存プログラミングスクールのエンジニア転職率の低さ」に問題定義をし、開講したプログラミングスクール🔥 「どこよりも優れたカリキュラム」、「どこよりも安く」これらを謳うのではなく、「受講者の技術者としての市場価値」に着目しています! 多くのプログラミングスクールでは「どんなエンジニアになりたい?」から学習をスタートしますが、弊社では市場感を技術者が理解をしたうえ、エンジニアに必要なスキルを選別して身につけてもらいます! 気になる方はお気軽にお問い合わせください🙌✨
エンジニアとしてのスキルだけじゃなく、人としての成長も大切にしています。安心して挑戦できる仲間がいます。
「笑顔を大切にする」そんな会社でありたいと考えています!
一人ひとりの可能性を、本人以上に信じる会社です。やりたいことや夢を、一緒に実現していきましょう!
エンジニアとしてのスキルだけじゃなく、人としての成長も大切にしています。安心して挑戦できる仲間がいます。
男女比5:5と、女性も活躍できる環境です!
「笑顔を大切にする」そんな会社でありたいと考えています!

なにをやっているのか

エンジニアとしてのスキルだけじゃなく、人としての成長も大切にしています。安心して挑戦できる仲間がいます。

「笑顔を大切にする」そんな会社でありたいと考えています!

▍JobTechの強み💪🏻 弊社は誰もがエンジニアを目指せるIT企業です。 💡90%以上の未経験者がエンジニアとしてキャリアを歩んでいます! 現状のIT業界では、未経験者がエンジニアとしてキャリアを歩んでいく道は険しく閉ざされています。 「プログラミングスクールで学習したのにエンジニアになれない...」 「IT企業に就職したのにエンジニアになれない...」 このIT業界の現状を変えることは実は些細なコツで改善することができるので、カジュアル面談の際は「どうやったらエンジニアになれますか?」と聞いてみてください! 💡透明性の高い経営・適正な評価を大切にしています! 「経営状況」「全案件の案件詳細」「従業員に対する評価方法」全てを開示します。 そのため、自身がどのような行動をすれば評価が上がるのか、会社が大きくなるのかの透明性が高いことが特徴です!一緒に自身を、会社を成長させていきましょう。 💻 弊社ではプログラミングスクールを開講しています!✨ ▍JobTech(https://job-technology.com/school/) 「既存プログラミングスクールのエンジニア転職率の低さ」に問題定義をし、開講したプログラミングスクール🔥 「どこよりも優れたカリキュラム」、「どこよりも安く」これらを謳うのではなく、「受講者の技術者としての市場価値」に着目しています! 多くのプログラミングスクールでは「どんなエンジニアになりたい?」から学習をスタートしますが、弊社では市場感を技術者が理解をしたうえ、エンジニアに必要なスキルを選別して身につけてもらいます! 気になる方はお気軽にお問い合わせください🙌✨

なぜやるのか

男女比5:5と、女性も活躍できる環境です!

「笑顔を大切にする」そんな会社でありたいと考えています!

❚ 弊社設立の背景🌱 代表の幼馴染がエンジニア志望にも関わらず、他社SES企業で5年間コールセンター業務に従事し、エンジニアとしては無駄な期間を過ごしておりました。 「彼をどうにかしてあげたい...」 この想いがJobTechの生まれるきっかけです! そのため、「未経験からエンジニアへの転換率」や「正当な評価制度」「一人ひとりの未来」を大切にする会社となりました✨

どうやっているのか

一人ひとりの可能性を、本人以上に信じる会社です。やりたいことや夢を、一緒に実現していきましょう!

エンジニアとしてのスキルだけじゃなく、人としての成長も大切にしています。安心して挑戦できる仲間がいます。

❚ 従業員の市場価値が最大化する仕組み💡 弊社では "透明性の高い経営" をモットーにしています。 業績・経営方針はもちろん、弊社が獲得する約3,000件/日の案件・技術者情報を全従業員に公開しています! 現状を知り、「夢=ありたい姿」がわかれば成長するための具体的な行動は絞られます。 こうして描いたキャリアビジョンを歩むことで、全従業員の成長と幸せを追求している会社です! ❚ 福利厚生 🌸月150時間を超えていれば満額支給/プライベートも充実できる環境があります✨ 📝不要な社内業務/申請対応ゼロ! 🫱🏻‍🫲🏻紹介手当(ご友人紹介で永続的に紹介手当を毎月支給) 📚書籍代全額負担、資格支援制度あり 🧑‍💻副業OK(副業に必要な情報などのサポートもあり) 🎉結婚お祝い制度あり 従業員の声から実現したものもあります👀✨

こんなことやります

JobTechnologyでは従業員がエンジニアになれる可能性を模索しつづけます。 人気で応募が集中するフロントエンドやバックエンドから業務に入っていくのではなく、実務に入れる可能性があるインフラエンジニアから挑戦することも一つの道だと考えております。 当社ではエンジニアとして活躍・成長するメリットは「自由な働き方」にこそあると考えており、 将来的にはフリーランスとして活躍したい方、経営者を目指す方へ、独立のためのノウハウや人脈など、独立を応援しています。 将来は独立して自由な働き方を実現したい! エンジニアとして活躍をしていきたい! そんな思いをお持ちの方は、ぜひ一度お話ししましょう! もちろんエンジニアになってからコーディングの勉強をすることも可能ですし 最初から開発エンジニアを目指すことも可能です。 JobTechnologyはSES事業で”売上をあげる”ことは目標ではありません! 会社が望むこととしては従業員が一日でも早くエンジニアになること。 従業員の成功のうえに会社の成功があると考え、働く全員がしっかりと自己実現を叶えられる環境を整えています! ☆★これまでプログラミングに一切触れたことがないという方でも大丈夫!!完全独自の自社教育カリキュラムで”ゼロから”教えます!★☆ ◯カリキュラム構成 初級カリキュラム:HTML,CSSを用いたWeb制作 等 入門カリキュラム:JavaScriptによる動的要素のコーディング、バックエンド領域への理解、PHP言語の勉強 等 上記のようなプログラミングへの理解に加え、現場で使用する開発ツールを使用したり、実際の開発案件相当の業務に触れながら必要なコミュニケーションを学んだりします! 実務に徹底的に寄せたカリキュラムなので、プログラミングの「プ」の字も理解できてなかったというひとでも半年後には開発現場デビューすることも可能です! ☆★カリキュラム修了後はエンジニアとして開発現場へ!☆★ カリキュラム修了後は豊富な案件のなかからご自身のスキルレベルやキャリアイメージに合った開発案件にて稼働していただきます! 「いつまでもひたすらエンジニアとは関係な仕事をさせられる。。」なんて心配は必要ありません。 JobTechnologyはSES事業で”売上をあげる”ことは目標ではありません! 従業員の成功のうえに会社の成功があると考え、働く全員がしっかりと自己実現を叶えられる環境を整えています! ◯関われる案件例 ・大手ソフトメーカーの追加開発案件 ・有名ECアプリのFlutter化開発案件 ・官公庁系監視システムの開発案件 ・大手広告代理店のWeb制作案件 など、数千件の開発案件のなかから自身に合った案件への参画が可能です! ◯開発環境 言語:HTML , CSS , JavaScript , PHP , Java , Flutter OS:AIX , Windows , Linux , Android , iOS , Debian , Raspbian DB:SQL Server , Oracle
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2022/02に設立

    32人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目4−5 八房ビル3F