Empowering Engineers - 私たちは、情熱と技術をもった人々を応援します 上記をビジョンとして、エンジニアHR領域においてサービスを展開しています。 採用・育成・評価のそれぞれの領域でサービスを展開しており、これら3本の矢でエンジニアの働き方革命を展開し、 「世界中を楽しく働くエンジニアで満たす」というミッションの実現を目指しています。 ■ codesprint - 採用：スキルが担保されている人材のオファー&紹介サービス ■ codecheck（ https://code-check.io/ ） - 評価：人事担当者の面接工数を削減するプログラミングスキルチェックツール ＊受賞履歴 日本HRチャレンジ大賞　奨励賞 https://givery.co.jp/news/780/ https://www.facebook.com/giveryinc/posts/1545757052387967 Infinity Ventures Summit 2016 Kyoto Launch Pad　ファイナリスト https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1844913199129263&;id=1844212299199353 ■ codeprep（ http://codeprep.jp/ ） - 育成：アプリ開発で学ぶオンラインプログラミング学習サービス

- チーム体制 ◆ Biz Team BizDevは、サービスごとに単独部門として独立しており、自分たちのサービスにフルコミットし、サービスのグロースを目指します。 ビジネスモデルの構築からオペレーション体制まで、サービスの根幹からつくりあげていきます。 また、Product & Marketing Teamと協力し、Bizだけでは解決できなことや爆発的なグロース施策を手がけていきます。 ◆ Product & Marketing Team 一方、プロダクトを担当する「開発」チームとサービスの集客を担当する「マーケティング」チームはサービスを横断する形で横串部門として存在しています。 複数サービスを同時に担当するのは難易度も高いですが、圧倒的な経験値がつめます。 - Marketing Teamの体制 マーケティングを管轄するマーケティンググループは大きく3つのセクションから成り立っています。 ◆ プロモーション チーム 運用型広告やSEOなどを駆使して、主に「集客」にコミットするチームです。 「人」起点に立ち、適切なチャネル設計を行います。 ◆ グロース チーム エンジニアとデザイナーから成り立っているチームです。 データ分析やABテストなどを駆使して、主に「サイト内改善」を行い集客施策を最大化することがミッションです。 ◆ PR & ブランド チーム 広報・PRを軸としてブランドコミュニケーションを行うチームです。 一般的なPRの業務はもちろん、中長期の視点に立ち、サービスのブランディングを行うこともミッションです。

【エンジニア特化型のHR×Techというホットな領域で新たな市場を一緒に創りだす、マーケティングチームのコアメンバーを大募集！】 エンジニアHR領域というホットな領域で複数サービスを展開していますが、まだまだ発展途上のサービスばかり。 いままで0->1フェーズでプロダクトの立ち上げを行ってきたサービス達ですが、今後全サービスさらなる成長にブーストをかけるため、マーケティングチームの体制を強化していきます。 ■ 業務内容 今回はマーケティングチームの中でも「集客」に特化した「プロモーションチーム」のコアメンバー（マネージャー候補）を探しています。 担当するサービスは全サービス。toC / toB いずれのサービスも担当することが特徴的です。 ご本人の経験、能力、キャリアプランを考慮して変動しますが、以下のような業務の一部をお任せすることになります。 — プロモーションチームの業務概要 - ・集客を中心としたマーケティング戦略の立案・実行 ・広告のプラニング及び運用 ・SEO ・コンテンツ制作 ・サービスサイト運営 ・効果検証及びサイト分析 ・バナー/LPの企画及び最適化 ・メディアアライアンス ・各種ツール導入の企画及び実行 etc. 基本的にはプレイヤーとして実行する部分よりかは、「集客を中心としたマーケティング戦略の立案・実行」という部分を中心に、集客責任者として全体設計及びKPIや予実管理を行ってもらいます。 現状、広告運用担当やSEO/コンテンツ担当はいるのですが、戦略部分を考えられるメンバーが不足しています。 特にサービス拡大初期にあたるため、一度決めた戦略を突き進むということはできず、状況にあわせて柔軟に対応することが求められます。 また、近視眼的な施策や単調な施策に陥りやすい状況でもあるので、中長期な視点や「人」起点を意識した適切なチャネル設計などを行い、キャズムを超えることを意識した旗振り役が非常に重要となっています。 過去経験したことがない方でも、このような状況にチャレンジしたい！と思える方がいれば、ぜひ応募してください。 正解がない問いに直面している状況なので、一緒に試行錯誤していける方であれば大歓迎です。 さらに、いずれはチームのマネジメントもお願いしたいです。 プロモーションチームのマネジメントはもちろん、マーケティンググループ全体の戦略策定や組織設計などの人材管理にも関わってもらいたいです。 今後、新たな市場創出に一緒になって爆走してくれる、本当の意味でのコアメンバーを探しています！ ■ 重視するスキル ・マーケティング分野における実務経験 （一定以上の成果をあげられる実行領域を持っている方） ・新規ユーザー獲得のマーケティング戦略の立案及びKPI管理などの運用経験 -> 目安として3年以上ぐらいを想定していますが、同様のスキルがあれば経験年数は問いません ■ 歓迎するスキル ・オンライン広告の運用経験 ・コンテンツマーケティングの企画・運営経験 ・BtoBマーケティングの経験 ・データの集計・分析・レポートの経験 ・マネジメント経験 -> 現状スキルが不足していたとしても、勉強して覚え、実行に移す意欲があればOKです ■ こんな方を募集しています！ ・マーケティング分野において、これだけは負けないという実行領域を持っている方 ・目的を見失わず、手段に固執せず、目的を達成する責任感と意識の高い方 ・可能か不可能かで判断せずに、ゼロベースで「どうあるのが理想」なのかを思考する方 ・自分から提案し、新しい仕事を作っていける方 ・自社プロダクト/サービスの事業成長に強い興味がある方