YOUTRUSTの成長の鍵となる「組織」を経営と共に作っていく方を募集します。 現在、YOUTRUSTはフルタイム36名程度の規模のスタートアップですが、来年2023年10月には100名を超える組織に成長させる計画を引いています。 事業が成長できるかどうかが、健全に組織に拡大をできるかどうかにかかっているといっても過言ではないほど、採用・人事領域の重要度が高まっています。 中長期戦略・事業計画に基づき、経営陣と共にYOUTRUSTの成長戦略を「組織・人・環境」の面で描き実行していくことは、全社として非常に重要なイシューと捉え、そのような重要ミッションを率いてくれる人材の必要性を感じています。 HRBPとして、戦略設計〜構築・実行〜評価・成長環境整備（オンボーディング・育成）を一気通貫して行っていただきたく、重要ミッションを自らの手で先導 / 推進いただける方を探しています。 ◆業務内容 - 事業目標・計画から逆算した採用・組織開発・人事制度戦略の策定と実行 - 重要課題の取捨選択と解決 - 経営層、非人事グループとの巻き込みを通じた高い成果の創出 ■YOUTRUSTメンバープロフィールはこちら https://career.youtrust.co.jp/f4a25df90df74e6092402fbb308856dd ■メンバーブログはこちら https://lp.youtrust.jp/journal/category/member ◇必須スキル ・中途採用担当または事業側採用関係ロールの1年以上の経験 ・採用権限をもった責任者との協働経験 ◇歓迎スキル ・100名以上の組織における人事、または事業部のマネージャー経験 ・経営メンバーとの施策推進経験 ・事業会社における人事施策の設計・改善 ・新卒採用の経験 ◇求める人物像 ・YOUTRUSTのビジョンとバリューに共感できる方 ・素直で邪悪でない方 ・随時適切な情報共有と自ら質問をすることができる方 ■Vision 　　「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」 ■Value 　　「GIVE FIRST　大切な人に自ら与える」 　　「KEEP THINKING　学び続ける。その頭で考え抜く」 　　「MAKE MOMENTUM　私達ならいける。成果にコミットする」 　　「ART OF LOVING　努めて仲間を愛す」