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高橋 直道
福岡生まれ 北九州→福岡→東京→名古屋→東京
光安 真里子
Kai Nakamura
2019年新卒として大阪支社に入社。 行動力の高さとポジティブさを活かし活躍中！ また支社の幹事役として楽しいイベントを色々企画しています。
長野 由美子
◆◆思い立ったが吉日◆◆ 新卒で4年半ほど飲食業界に従事。その後地球一周の船旅へ（←人生の休息）。 シンクロ・フード入社後は求人原稿作成・顧客対応・CRM・セミナー・店舗デザイン・仕入れ・コンテンツマーケ・求職者対応…etc. 求人部署をメインにさまざまな業務経験あり。 今はHRサービス部で大勢のアルバイトスタッフを管理しています。
株式会社シンクロ・フードのメンバー
福岡生まれ
北九州→福岡→東京→名古屋→東京
なにをやっているのか
私たち株式会社シンクロ・フードは飲食店の出店・運営・退店に関するさまざまなサービスをWeb上で提供している会社です。
・飲食店の出店・運営支援サイト「飲食店ドットコム」
https://www.inshokuten.com/
・飲食専門の求人媒体「求人飲食店ドットコム」
https://job.inshokuten.com/
・キッチンカーマッチングサイト「モビマル」
https://mobimaru.com/
・農業専門の求人媒体「農業ジョブ」
https://agrijob.jp/
・ショート動画を使ったアルバイト求人媒体「グルメバイトちゃん」
https://gourmet-baito-chan.com/
【主な事業内容や特徴】
飲食店を出店・運営するためにはただ料理を作り接客をすれば良いわけではありません。
・物件・内装のデザイン会社探し
・厨房備品の購入
・仕入先選定
・求人募集
・閉店が決まった際の物件の原状回復
・事業譲渡
…数え上げればキリがありません。そんなたくさんのやるべき作業も、私たちのサービスを利用することでコストや時間を掛けずに行うことができます。
【私達ならではのユニークな特徵や強み】
■独自のビジネスモデル
私たちは、出店～退店まで、飲食業向けメディアプラットフォームを運営し、他には見られない新しい領域のビジネスを展開しています。
様々な方向から飲食店運営を支えることができるため、飲食店にとって無くてはならない存在となりつつあります。
【今後のビジョンや将来の展望】
既存サービスのブラッシュアップはもちろん、まだ進出できていない領域における新規サービスの企画・開発も行っています。
また私達のサービスは関東での知名度は高いものの、支社がある大阪・名古屋ではまだまだ知名度を伸ばす必要があります。
もちろん最終的には全国、さらには海外展開も目標としています。
「食✕IT」を武器に私達は挑戦を続けます。
なにをやっているのか
「飲食店.COM」は、飲食店を経営している方に広く認知されています
「飲食店の求人と言えば！」という位たくさんのお客様にご利用頂いております
私たち株式会社シンクロ・フードは飲食店の出店・運営・退店に関するさまざまなサービスをWeb上で提供している会社です。
・飲食店の出店・運営支援サイト「飲食店ドットコム」
https://www.inshokuten.com/
・飲食専門の求人媒体「求人飲食店ドットコム」
https://job.inshokuten.com/
・キッチンカーマッチングサイト「モビマル」
https://mobimaru.com/
・農業専門の求人媒体「農業ジョブ」
https://agrijob.jp/
・ショート動画を使ったアルバイト求人媒体「グルメバイトちゃん」
https://gourmet-baito-chan.com/
【主な事業内容や特徴】
飲食店を出店・運営するためにはただ料理を作り接客をすれば良いわけではありません。
・物件・内装のデザイン会社探し
・厨房備品の購入
・仕入先選定
・求人募集
・閉店が決まった際の物件の原状回復
・事業譲渡
…数え上げればキリがありません。そんなたくさんのやるべき作業も、私たちのサービスを利用することでコストや時間を掛けずに行うことができます。
【私達ならではのユニークな特徵や強み】
■独自のビジネスモデル
私たちは、出店～退店まで、飲食業向けメディアプラットフォームを運営し、他には見られない新しい領域のビジネスを展開しています。
様々な方向から飲食店運営を支えることができるため、飲食店にとって無くてはならない存在となりつつあります。
【今後のビジョンや将来の展望】
既存サービスのブラッシュアップはもちろん、まだ進出できていない領域における新規サービスの企画・開発も行っています。
また私達のサービスは関東での知名度は高いものの、支社がある大阪・名古屋ではまだまだ知名度を伸ばす必要があります。
もちろん最終的には全国、さらには海外展開も目標としています。
「食✕IT」を武器に私達は挑戦を続けます。
なぜやるのか
【父親の悩みから…】
きっかけは代表の父親の言葉でした。
代表である藤代の実家では、ホテルやレストランに野菜や果物の卸しを行っています。
そのとき父親から「新規の営業先を開拓することの難しさ」を聞かされていたそうです。
そこで新規出店を控えている飲食店を集めれば、そこに営業をかけたい事業者とのマッチングができるのではないかと考えました。
そこから飲食店専門の物件探しサイト「飲食店.COM」が生まれました。
「飲食業にチャレンジしている人が、その想いを実現できるプラットフォームをつくる。」
飲食店を運営するためには多くの方々の協力が必要です。
・物件を持っている不動産会社
・お店をデザインするデザイン会社
・冷蔵庫やお皿などを提供する厨房関連会社
・食材を提供する方
・お店で働く方
私たちはWebの力を使ってこれらの方々が出会う場を作り・つなげていくことで、飲食業界をより良いものにしていきたいと思っています。
どうやっているのか
部署関係なくワンフロアで仕事をしています
何かあればすぐ相談ができる環境
個人の自主性を重視しつつチームで話し合いながら仕事を進める社風です。生産性も重視しているため、共有などはできるだけツールやテクノロジーの力を使って行っています。
【働き方やモチベーション】
・飲食店の勤務経験があったり家族が飲食店を経営したりしている経験から「もっとこうしていきたい」「良くしていきたい」との気持ちを持って入社してきているメンバーが多くいます。
・ここ数年でフレックスタイム制を取り入れたり、フリースペースを設けるなど働きやすい環境作りに力を入れています。 特に社内で作業を行うスタッフは働く環境を変えることで、アイディアも生まれやすくなるのでフリースペースは積極的に利用しています。
■チームスピリッツを重視
サービスは個人で作り上げるものではありません。
エンジニア・デザイナー・営業…自分にはない経験や知識を出し合いながらより価値のあるサービスを作ります。
また部署毎に小さなチームを作り週1回ミーティングを行っています。
お互いの進捗状況を共有することで、フォローしあえる環境を作っています。
■全員が企画を立ち上げ、経営者へ直接提案できる
企画は誰でも行うことができます。
お客様からいただいた意見、飲食店アルバイトで感じた課題、友人と外食をした際に感じた課題…など様々な観点からサイトの改善・新サービスの企画を行っています。
■若手が活躍中
平均年齢は32歳。現場で活躍している社員は主に20代～30代の若手です。
また入社1年目でチームリーダーに抜擢されることもあり、裁量権を持って仕事に取り組むことができます。
こんなことやります
飲食店専門の求人サイト【求人@飲食店.COM】でライター大募集☆
求人案件の増加に伴いスタッフ増員！
▼研修・サポート充実♪
▼お洒落なオフィスでお仕事
研修3ヶ月後は在宅勤務となります！
「ライター経験をいかしたい！」
「自分の文章で成果を出したい！」
そんな方のご応募お待ちしています♪
★求人原稿のライティング業務をお任せ★
良質な求人広告をスピーディに作成してください！
＜主なお仕事内容＞
*求人原稿の打ち合わせ
*原稿作成
*誤字・脱字のチェック
*簡単な修正 etc.
＜ココがポイント＞
話題の飲食店情報がいち早く入ってくるので
グルメ好きのあなたにおススメです♪
＜あなたに期待すること＞
「こうしたらもっと応募が来るんじゃないかな？」…
あなたの考えを原稿に反映できる、やりがいのあるお仕事です◎
営業とやりとりしながら、よりよい求人原稿を目指してください！
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★必須スキル★
・基本的なPC操作（windows／Excel・Word／ブラインドタッチ）
・文章作成スキル
★歓迎する経験★
* WEBや雑誌の編集・ライター経験
★こんな方大歓迎★
* 文章を書くのが好き
* 人とのコミュニケーションが好き
* やりがいのある仕事がしたい
* 家事や育児と両立したい
* プライベートと両立したい etc.
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＜シフト例＞
10:30～17:30（実働6h/休憩1h）
11:00～18:00（実働6h/休憩1h） などなど…
◎シフトはご相談ください！
★自己申告シフトなのでプライベートと両立できる★
★フルタイムで働ける方大歓迎です★
＜こんなスタッフ活躍中＞
◎フリーターの方
◎Wワークの方
◎子育て中の主婦の方 etc.
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ご興味をお持ちいただいた方、まずはお気軽にエントリーしてください！
＜選考フロー＞
①質問事項へのご回答＆テストライティングをお願いします
└メッセージにて質問とテスト内容をお送ります
②ご提出後、選考にお進みいただく方へ面接についてご案内いたします
③ZOOM面接です（1回のみの予定）
④面接後約1週間以内に合否の通知をいたします
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3人がこの募集を応援しています
会社の注目のストーリー
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話を聞きに行くステップ
- 応募する｢話を聞きに行きたい｣から応募
- 会社からの返信を待つ
- 話す日程を決める
- 話を聞きに行く
募集の特徴
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