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韓国語歓迎!海外ファッションECでコラボ・イベントの販促企画PMを募集!

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on 2022/06/29

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韓国語歓迎!海外ファッションECでコラボ・イベントの販促企画PMを募集!

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Taiga Manabe

株式会社シックスティーパーセント 代表取締役(共同創業者) アジアのストリートブランドを集めたファッション通販サイトを運営しております。他にもカルチャーメディア60MAGAZINEなども。アジアから世界的ファッションカンパニーを作ります!

日本発の越境ECの新星 アジアのストリートブランド専門のオンラインセレクトストア「60%」―弊社CEO 真部大河が特集されました!

Taiga Manabeさんのストーリー

Nanae Matsuoka

SIXTYPERCENT INC. Co-Founder / COO

滉大 渡辺

株式会社シックスティーパーセント(https://corp.sixtypercent.com/)の人事責任者。 【企業・事業】 60%は、アジアを中心とした越境のファッションECサイトを展開しており、出店ブランド数は550ブランドを突破し急速に成長しているスタートアップです! オンラインストア:https://www.sixty-percent.com/ オンラインマガジン:https://mag.sixty-percent.com/ 【担当領域】 採用・制度設計・組織開発・労務と、いわゆる人事の領域全般を担当。スタートアップのひとり人事をやっています。 【経歴】 [vivit前半] 社員5名の時期にインターンから正社員入社。アウトドア系のwebメディアで編集者/リーダーを中心に何でも屋。 [vivit後半] 新卒採用の立ち上げ、21卒採用の全般の責任者。その後中途採用、労務、採用広報、制度設計の一部を担い人事全般を経験。 [TRIVE GROUP] 中途採用、インターン採用などを中心に人事。 [60%(現在)] コーポレート一人目、ひとり人事責任者として入社。採用・採用広報・制度設計・労務など幅広くゼロから創り上げている途中。 ーーーーー 個人的な話でいくと、 服|音楽|お酒|食|美術全般 が広く浅ーく好きです! 最近はもっぱらアニメ・映画・漫画に時間を食われてます...!! 好きだと思える企業・人・環境の中で、働いていきたいです。人事としての道を模索中ですが、事業側にも興味があります!ぜひ気軽に連絡ください🙇 ーーーーー スカウトを送らせていただいた方。あらゆるポジションの採用を進めております。ぜひご返信をお願いします!!!気軽にお話しましょう!!!

株式会社シックスティーパーセントのメンバー

株式会社シックスティーパーセント 代表取締役(共同創業者) アジアのストリートブランドを集めたファッション通販サイトを運営しております。他にもカルチャーメディア60MAGAZINEなども。アジアから世界的ファッションカンパニーを作ります!

なにをやっているのか

弊社は、アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。 アジアのファッションブランドのみを集めた越境ファッションECサイト 60%(シックスティーパーセント)や、オンラインマガジン 60MAG(シックスティーマガジン)を運営しており、2021年4月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中を続けております。 これから中国、アジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションの”アジアのファッションを世界のメインストリームに”を実現するために、共にチャレンジできる心強い仲間をお待ちしております。 "TECHNOLOGY × GLOBAL× FASHION× EC "のキーワードに興味のある方はぜひご応募ください。 ----- ◼60%(シックスティーパーセント) https://www.sixty-percent.com/ 韓国、インドネシア、中国、タイ、ベトナムなどアジア約10カ国以上から入手困難なストリートブランドを中心に1200以上のブランドを取り扱うオンラインセレクトストア ◼60MAGAZINE(シックスティーマガジン) https://mag.sixty-percent.com/ アジアのファッションやカルチャーを発信するオンラインマガジン <Culture Deck> https://speakerdeck.com/sixtypercent/culture-deck-2022 <メディア掲載実績> ◼WWD:20代の若きリーダーが仕掛けるアジアブランド専門EC「60%」【ネクストリーダー2021】 https://www.wwdjapan.com/articles/1206208 ◼日経:ヤマトHD、越境ファッションECサイト「60%」を運営するシックスティーパーセントへ出資 https://www.nikkei.com/article/DGXLRSP608914_Z10C21A4000000/ ◼the bridge:アジア越境ファッションEC「60%」にヤマトHDなどが出資、アジア展開を加速 https://thebridge.jp/2021/05/sixty-percent-fundraising  
アジア約10カ国以上から入手困難なストリートブランドを取り扱うオンラインセレクトストア 「60%」
アジアのファッションやカルチャーを発信するメディア「60MAGAZINE」

なにをやっているのか

アジア約10カ国以上から入手困難なストリートブランドを取り扱うオンラインセレクトストア 「60%」

アジアのファッションやカルチャーを発信するメディア「60MAGAZINE」

弊社は、アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。 アジアのファッションブランドのみを集めた越境ファッションECサイト 60%(シックスティーパーセント)や、オンラインマガジン 60MAG(シックスティーマガジン)を運営しており、2021年4月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中を続けております。 これから中国、アジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションの”アジアのファッションを世界のメインストリームに”を実現するために、共にチャレンジできる心強い仲間をお待ちしております。 "TECHNOLOGY × GLOBAL× FASHION× EC "のキーワードに興味のある方はぜひご応募ください。 ----- ◼60%(シックスティーパーセント) https://www.sixty-percent.com/ 韓国、インドネシア、中国、タイ、ベトナムなどアジア約10カ国以上から入手困難なストリートブランドを中心に1200以上のブランドを取り扱うオンラインセレクトストア ◼60MAGAZINE(シックスティーマガジン) https://mag.sixty-percent.com/ アジアのファッションやカルチャーを発信するオンラインマガジン <Culture Deck> https://speakerdeck.com/sixtypercent/culture-deck-2022 <メディア掲載実績> ◼WWD:20代の若きリーダーが仕掛けるアジアブランド専門EC「60%」【ネクストリーダー2021】 https://www.wwdjapan.com/articles/1206208 ◼日経:ヤマトHD、越境ファッションECサイト「60%」を運営するシックスティーパーセントへ出資 https://www.nikkei.com/article/DGXLRSP608914_Z10C21A4000000/ ◼the bridge:アジア越境ファッションEC「60%」にヤマトHDなどが出資、アジア展開を加速 https://thebridge.jp/2021/05/sixty-percent-fundraising  

なぜやるのか

今アジアでは、ストリートから様々なブランドが立ち上がっており熱狂が生まれております。このアジアの勢いやストリートから生まれる新しいカルチャーの可能性をどこよりも早くピックアップし、今はまだ小さい熱狂を世界に広げていきます。 <WHAT WE DO ?(私達は何をする会社か)> BOOST UP ASIAN FASHION INTO THE MAINSTREAM "アジアのファッションを世界のメインストリームに。" ----- すべては、ストリートからはじまる。 ストリートとは、都市の辺境。中心の周縁。メジャーへの反抗。自由そのもの。 そして、人と人、異なる文化と文化が出会う場所。 だからこそ
 “次の何か” が生まれると思う。 “新しい何か” が生まれると信じている。 世界中が熱狂するカルチャーも、
 一夜にして世界を変えたイノベーションも、 そのはじまりはきっと「小さな街角」だったのだから。 若さと情熱と自由な発想を武器に、仲間たちと、新しいシーンを作っていく。
 現在地。このアジアのストリートから。 -----

どうやっているのか

私たちは、世の中のトレンドの半歩先をいくマーケティング、世代を捉えた企画力とクリエイティブなど感性によって生まれるアーティスティックな強みと、その強みにデータやテクノロジー、グローバルといったサイエンス性を掛け合わせることで、感性をビジネスとしてスケールすることのできる唯一無二の「ファッションECカンパニー」を目指しています。 感性を大事に、常に新しいことに挑戦し、新しいテクノロジーを取り入れ、マーケットを世界に向けて新しい価値をつくっていきます。 <組織について> 平均年齢は25歳と非常に若いチームで運営しております。年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。 ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ◼海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすメンバー ◼越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニア ◼ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケメンバー 階級や固定概念を飛び越え、アジアのファッションを世界のメインストリームへと押し上げるために、より多くの力が必要です。 チャレンジ精神溢れる仲間を募集します! <VALUE> 「STREET SPIRITS」 王道に、甘んじない。 失敗を、怖がらない。 小さく、まとまらない。 遊び心を、忘れない。 結果から、逃げない。 <OUR DNA> 「YOUTHFUL POWER」 - ”若さと青さ” 「GLOBAL MOVE」 - ”言語や人種や国境を越えて動く” 「CULTURE NATIVE」 - ”カルチャーと共にカルチャーに生きる” 「TECH FRiENDLY」 - ”テクノロジーを乗りこなす” 「DO OR DO」 - ”「やる」か「やる」”

こんなことやります

<募集背景> 現在、60%はアジア約10カ国以上から入手困難なストリートブランドを中心に、1000以上のブランドを取り扱うほどまでに成長。今期から来期にかけては、MISSIONの「アジアのファッションを世界のメインストリームに」を実現するため、中国やインドネシアなどアジア全域を中心に海外へサービスを展開していきます。 今回はアライアンスを中心とした販促企画 / MDとして「コラボ/イベント等の販促企画・ディレクション」を行うポジションを募集します!特に現在は、韓国ブランドの取り扱いが多く、韓国ブランドとの向き合いをお任せする予定です。 コラボレーションや別注企画、イベントなどにより、0から商品を企画し新しい売上を作っていくポジションで、企画・アライアンス(交渉・折衝・キャスティング)・他部署連携のプロモーションまで一気通貫でお任せします。 ----- 下記のような方がマッチするポジションとなっています。 ・KPI / 売上にコミットできる方 ・「アライアンス先」「60%」「エンドユーザー」の三方良しを考えられる方 ・業務推進力のある方 <業務領域> ▼「ブランド×ブランド」「ブランド×アーティスト」「ブランド×IP」などのコラボレーション商品企画 ▼別注アイテムの商品企画 ▼POPUPなどのリアルイベント ▼その他、アライアンスによる新規プロジェクト <業務内容> ・コラボ/イベント/別注等の企画立案/推進 ・企画に基づくファッションブランド/IP事業者/レーベル等との折衝 ・企画推進のディレクション全般 ・新規企画/イベントの立案、推進 ・企画に紐づくプロモーションのディレクション全般 <必須スキル / 経験> ・韓国語がビジネス〜ネイティブレベル ・日本語がビジネス〜ネイティブレベル ・下記いづれかのご経験  - toC事業(EC/D2C/プラットフォーム)における販促企画、MD、セールスの経験  - ブランド/IPにおける商品企画、販促企画、MDのご経験  - ファッション領域におけるOEM/ODM事業の経験(生産管理・進行 など)  - その他ファッション領域における商品企画、販促企画、MD、セールスのご経験  - ファッション領域におけるセールスのご経験  - コラボレーション/別注などの商品企画、販促企画のご経験 <歓迎スキル/経験> ・トレンドに敏感でファッションやカルチャーに明るい ・英語がビジネス〜ネイティブレベル ・アライアンス交渉/折衝/セールスのご経験 ・ファッション/アーティスト領域の商品企画や新規プロジェクトのプランニング/ディレクション経験 ・韓国ファッション / KPOP / ストリートファッション / アジアのファッションの深い知識がある <求める人物像> ・KPI / 売上へのコミットが強い方 ・物事を力強く推進のできる方 ・「アライアンス先」「60%」「エンドユーザー」の三方良しを考えられる方 ・他者への想像力が高く、コミュニケーション能力の高い方 ・顧客のインサイトを汲み取って企画を考えられる方 ・プロジェクトの成功にコミットできる責任感がある方 ・事業に情熱とオーナーシップをもって取り組める方 ・素直で誠実な方 ・ファッションへの感度の高い方 ・流行への感度の高い方 ファッションが好きな方、もしくは商品企画、交渉、事業推進が得意な方はぜひご応募ください! まずはカジュアルにお話できればと思います。
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    会社情報

    2018/07に設立

    35人のメンバー

    • Average age of employees in 20s/
    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/

    東京都渋谷区恵比寿西1-33-15 EN代官山401