私たちは日本に住む外国人のためのプラットフォームメディア 「YOLO JAPAN（ヨロジャパン）」を運営するベンチャー企業です。「日本人と外国人が共存する日本づくりに貢献する」ことを目標に、在留外国人のライフサポートを行います。現在は外国人登録者数26万人・国籍数226ヶ国(エリアを含む)を突破するまでに急成長をしており、新聞やテレビなど多くのメディアに取り上げられています。 本メディア「YOLO JAPAN」では外国人向けに日本全国のアルバイト情報やモニター求人、インフルエンサー求人を掲載しています。その他に、外国人が日本に入国してから出国するまでに必要な暮らしのサポートとして、下記のサービスも提供しています。 ・外国人向け多言語賃貸情報サイト「YOLO HOME」 ・多言語問診票作成サービス「YOLOメディカル」 ・多言語対応格安SIMカード「YOLO SIM」 また、法人様や学校様、一般の方向けには ・国内で世界中の外国人と異文化交流できる「YOLOイングリッシュキャンプ」 ・商品を外国人モニターに使ってもらうマーケティング事業 などを運営しています。 オンラインだけではなく、2019年に設立したYOLOBASEも同時に活用しながら、日本に住む外国人ビッグデータを活用したビジネスを次々と展開していきます。 企業HP：https://www.yolo-japan.co.jp/ 在留外国人向けプラットフォームメディア「YOLO JAPAN」：https://www.yolo-japan.com/ 在留外国人向け求人サイト「YOLO WORK」：https://www.yolo-japan.com/ja/recruit/job?workStyle%5B%5D=fulltime

【外国人と日本をつなぐインフラになる】 日本では少子高齢化による労働人口の減少という、確実に起きる大きな問題があります。これを解決するには、日本で働く外国人の力が必要不可欠です。 しかし、そうして日本に来て働く外国人は、ただの労働力ではありません。彼らも私たちと同じように、楽しく働いたり、心地よく生活したり、娯楽を楽しんだりしたいと考えています。 ですが、外国人から見た日本の環境はたくさんの「不便」を抱えている状態です。更に東南アジアでは日本と同じように少子高齢化が進んでおり、今や外国人は引っ張りだこ。 私たちは外国人がより良い生活ができるよう、仕事探しから始まり、充実した衣食住、そして休日も楽しんでもらえるサービスを展開していくことで外国人から選ばれる国づくりをしていきます。 そんな未来のビジョンに共感頂き、嬉しいことに多くの企業様からの応援を頂いています。 例えばぐるなびや東急不動産、地域創成ソリューション、大成、南海電鉄といった有名企業様と提携し、より外国人が暮らしやすい環境づくりを進めています。

大阪新今宮に構えたオフィスはオフィス、会議室、レストランに様々なアートが描かれています。 短期間のうちに外国人会員26万人に急成長してきた当社ですが、実は創業自体は2004年。たった1つの英会話スクールからスタートし、常に試行錯誤しながら外国人と日本をつなぐ仕事を進めてきました。 【当社のこれまで】 2004年　英会話スクールをスタート 2008年　関西で外国人講師派遣をスタート 2012年　フィリピンオンライン英会話をスタート 2016年　YOLO JAPANローンチ 2017年　YOLO JAPANユーザー1万人達成 2018年　資金調達をして資本金を4億円超に増資(資本準備金含む) 2023年　YOLO JAPANユーザー26万人達成 代表の加地は外国人に関わるビジネスを15年以上経験してきています。さらに東京大学法科大学院などでの講師やダイヤモンドオンラインの連載、書籍の出版もしてきました。 さらに経営メンバーには、大手監査法人やアドテクベンチャーでIPOに貢献してきたCFOや、20歳からECやITツールの開発をしてきたCTOなど、力強いチームができています。 実現したい社会や大きな目標に対して、まだまだやりたいことも多く、さらに成長していくフェーズです。少しでもご興味を持っていただければ、日本と外国人をつなぐ仕事についてお話できればと考えています！

昨年から「YOLO JAPAN」への求人掲載数が約100倍に急増。 この会社の急成長と一緒に頑張っていただけるCS（カスタマーサクセス）を募集しています！ □■弊社のカスタマーサクセスとは■□ 契約後のお客様に向けて、採用活動をサポートいただきます。 求人票の書き方や外国人採用におけるアドバイス、メルマガ配信をしていただきます。 企業様によってはSNSの活用を提案することもあり、提案内容はあなた次第！ 掲載は大体6か月ほどで、必要なお客様には継続契約の提案を行います。 □■会社の魅力■□226カ国24万人以上の外国人が登録している情報メディアを運営する「YOLOJAPAN」 ◎IPOを目指している、勢いある貴重なフェーズで働くことができます！ ◎出勤時間が選べる、自由度の高い環境で働けます。残業もほぼ発生しません。 ◎様々なバックグラウンドを持った仲間が活躍するフラットな組織で力を発揮できます。 ◎2022年2月10億円以上の資金調達を行っている、本格的にIPOを目指す成長企業で働けます。 ◎1500坪の自社オフィス設立、メディアへの露出多数と急成長しております。 ◎髪色、服装は自由！内勤のポジションです。 □■主な業務内容■□ ◎求人管理ツールについてのサポートやご提案 ◎よりよい求人広告にするためのコンサルティング └原稿掲載する際の審査基準をご案内したり、外国人求職者への訴求方法などをご提案します。 その他上記業務に付随する事務作業をお任せします。 ※企業様とはオンラインでのやり取りとなります。(訪問はありません) ◎クライアントが採用成功にするためのご提案 └求人原稿に対するアドバイスだけでなく、数値やフローの振りかえりや 各エリアの特性や職種についての情報提供を行います。 ◎アップセルやクロスセル、契約更新の交渉や機能改善のご提案もお任せします。 ※できることから少しずつお任せしていきますのでご安心ください。 □■お会いしたい方■□ 法人対応(toB)のご経験 └法人営業、カスタマーサクセス、営業事務　等 「日本で働きたい外国人と日本企業をともにハピネスに導く」のがあなたのミッションです！ ※求人広告や外国人採用に関する知識は入社後にフォローできますので、ご安心ください。 □■組織体制■□ 現在6名でクライアントのサポートを行っております。 入社後はご経験に合わせてOJTやメンター制度を利用して育成・フォローを行います。 ▽カスタマーサクセス部長/北山のインタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/aimgroup/post_articles/423858 アルバイトからYOLOJAPANにジョイン。 デザイナー・マーケティングを経験しました。 顧客のニーズを満たすために数値管理～イベント企画まで、 担当業務を超え会社のブランディングや広報を務めています。 世の中に合ったサービスやイベントを一歩先の目線で企画できる方です！ 入社後はOJT制度があり、先輩と一緒に少しずつお仕事を覚えてもらいます。 また他部署のメンバーへ普段言いにくいことや悩みを相談できるメンター制度も取り入れています。 □■求める人物像■□ ◎目標達成意欲が強い方 ◎人の喜びを自分の喜びに感じることができる方 ◎コミュニケーション能力を活かして働ける方 ◎成長意欲のある方 ◎イキイキしている仲間たちとFun＆Coolに働く自信がある方 勤務地は大阪本社になります。 まずは面談にてやってみたいことを教えてください。 エントリーお待ちしています！