Goodpatchはビジネス課題をデザインの力で解決するデザインカンパニーです。 ｢ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる｣というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、 デザインの価値向上を目指しています。 主な事業は、企業のデザインパートナーとしてビジネス課題を解決するデザインパートナー事業と、クライアントワークのノウハウを活かした自社プロダクト開発を行うデザインプラットフォーム事業の2つです。 ▼デザインパートナー事業 日本を代表する大企業からスタートアップまで、様々な企業のデジタル領域での新規事業立ち上げ、リニューアルを支援しています。主な事例にSUNTORY＋、SPEEDA、出前館、Unipos、モチベーションクラウドなどがあります。 実績：https://goodpatch.com/work デザインパートナー事業：https://design-partnership.goodpatch.com/ ▼デザインプラットフォーム事業 クライアントワークで得たノウハウを活かし、デザインを必要とするすべての方に向けてプロダクトを開発しています。 ・オンラインホワイトボード「Strap」https://product.strap.app/ ・デザイナー特化型キャリア支援サービス「ReDesigner」 https://redesigner.jp/ ・デザイナー学生の就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」https://student.redesigner.jp/ ・プロトタイピングツール「Prott」 http://prottapp.com ▼Goodpatchヒストリー 2021年9月に創業10周年を迎え、約200名のデザインの力を信じる仲間が集まっています。今までのヒストリーについてはこちらをご覧ください。 https://goodpatch.com/design/story ▼情報発信 デザインをより身近に感じてもらうために、日々情報発信を行っています。 Goodpatch Blog http://goodpatch.com/blog/

私たちのビジョンは"ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる" Goodpatchのメンバーは 、デザインには世界を変える価値があると信じています。 世界を前進させる仕事を日本で実現するためには、海外と比較するとまだ圧倒的なギャップがあります。 日本におけるデザインは表層の装飾と捉えられることが多く、デザイナーがビジネスに現場で事業に貢献する機会はまだ多くはありません。デザイナー自身が領域を広げ、ビジネスの上流に入っていくことも少ないことが現状です。ゆえに、デザイナーの地位、そしてデザインへの投資額は上がりにくいのです。 デザインとビジネスの隔たりをなくし、繋いでいく。 そんな目的のために、私たちはデザインの力を証明するのです。

Goodpatchにはさまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 国籍も様々でドイツ・アメリカ・韓国・台湾など海外出身のデザイナーやエンジニアも多く在籍しています。 これまでの経験、専門領域は人によって異なりますが、プロダクトに関する議論では国籍も言語も役職も年齢も関係なく、プロダクトをもっと良くするために率直に意見を言うことを求められます。 そのためチームみんなでデザインの議論を深くすることができ、プロダクトやデザインのクオリティ向上につながっています。 2020年2月よりリモートワークを全社で開始。副業OK、働くパパママへのサポートなど、社員の働き方のデザインにも取り組んでいます。

【マーケティングマネージャーの役割】 これまでインバウンドがメインだったGoodpatchでは、事業の急成長を受け、さらなる成長を目指して、マーケティング活動の本格化が急務になっています。 今回募集するマーケティングマネージャーのポジションでは、売上の起点となるリード獲得をミッションとしてマーケティング基盤を整備し、Goodpatchを必要としている顧客に対し、フロントに立って顧客の声を拾い、Goodpatchができることの価値を届けていただくポジションになります。 また、現在は2名のメンバーで運営しており、電話、メール、イベント等のマーケティング施策を中心にリード獲得を行っていますが、マーケティング活動を本格化させるためには、マーケティング体制の構築も必要です。 これからのGoodpatchのマーケティング活動の中心となって、代表土屋をはじめ経営層と一緒に高い自走力でPDCAの実行を担っていただきます。 【マーケティングマネージャーの魅力】 ・デザイン投資額の大きいナショナルクライアントの取引が多く、責任と裁量をもって成果を上げることができます ・責任ある立場で事業の成長にダイレクトに貢献することができます ・デザインカンパニーとしてのブランドが確立されている当社だからこそ、デザイン領域で模範となるような施策を企画・実現していくことができます 【業務内容】 オンライン・オフラインマーケティング全般のマネジメントをお任せします。 事業戦略に基づいたマーケティングプランを設計いただき、短期だけでなく中長期を見据えた組織運営を行っていただきます。 ・チームマネジメント ・マーケティング戦略策定 / 運用 ・各種マーケティング企画の設計 / 管理 ・KPI設計 / 運用 ・市場調査 / 分析 ・ターゲット分析 ・各ユニットとのディレクション 【必須要件】 ・BtoBマーケティングのご経験5年以上 ・マネジメント経験 ・各種ツールを活用したデータマネジメント 　・CRM(Salesforce,Hubspotなど) 　・MA(Pardot,Marketoなど) 　・BI(Tableau,DataStudioなど) 　・Google関係(GA,Search Consoleなど) 【歓迎要件】 ・コンサル関連ビジネスのマーケティングご経験 ・セールスのご経験 ・Biz-Devのご経験 【求める人物像】 ・仮説思考 　・仮説検証サイクルを回しながら仕事を進めることができる ・ファクトベース 　・定量データに基づいたファクトを見出すことができる 　・定性情報を活用したロジックの設計をすることができる 　・不足データを収集することができる ・クライアントワーク 　・クライアントの経営層に対峙し、経営のトップアジェンダに携わりたい、経営にインパクトを与えたいという思いがある方 ・チームや組織 　・対人関係構築力 　・社内・社外問わず、人とのコミュニケーションを大切にすることができる 　・人に働きかけ、多くの人と関係を築くことができる 　・先頭に立って周囲をリードし、動かしていくことができる ・協調性 　・周囲と協力しながら協調的に物事を進めることができる 　・多種多様な人材を活かし、メンバーが力を発揮するためのサポートができる ・柔軟性 　・あまり考えこまず、フットワークよく行動することができる 　・素早く判断し物事を進めることができる 　・予定外の事態に対し柔軟に素早く対応することができる ・遂行力 　・自分で考えながら自律的に課題を進めることができる 　・粘り強く課題を進めることができる 　・ストレス環境下でもポジティブに物事を進めることができる 【求めない人物像】 ・デザインへの共感・興味関心が低い方 ・デジタルサービスの興味関心が低い方 ・多様性や他者をリスペクトできない方 ・チームで業務を行えない方、協調性が低い方 ・個人の利益や価値観を優先する方 ・頑固、我が強すぎる方 ・メンバーの話を聞かないなど傾聴力が低い方