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DX推進中のRIZAPグループでデータガバナンスをご担当いただける方募集!

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on 2022/07/27

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DX推進中のRIZAPグループでデータガバナンスをご担当いただける方募集!

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五十嵐 康伸

「データ活用戦略の立案・実行」と 「データサイエンティストの採用・組織作り」が専門です 受賞:日本統計学会 統計教育賞、総務大臣賞 出版:伝わるデータ・ビジュアル術 学位:博士(理学) 一緒に遊びたい人は気軽に連絡下さい! 業績・経歴の詳細 https://sites.google.com/site/yasunobuigarashi/publication https://sites.google.com/site/yasunobuigarashi/cv

東畑崇仁

2019年に 明治大学法学部を卒業。新卒でRIZAPグループ株式会社に入社。 大学時代は富士通と協力し、岩手県大船渡市の食品加工業の強みを発見するため、現地視察とデジタルカードセッションによるオンラインのワークショップで地域産業に寄与する施策を導入。 またbeBitにて長期インターンを行い、クライアント企業のユーザー理解によるUX・体験設計の支援を経験。 入社後は人事部採用教育ユニットにて約1,000人の全国のトレーナーをマネジメントするSVや店舗責任者の研修企画運営や、新卒採用・新人研修の企画運用・評価制度改革にも従事し、現在はDX推進人財の採用及び社内育成の企画運用に従事。

小畠 光希

2021年に 東京理科大学 理学部第一部応用数学科 を卒業。新卒でRIZAPグループ株式会社に入社。 大学時代は 統計学や教育学 を中心に学び、アルバイトでは 個別指導塾の講師、長期インターンでは 株式会社BeyondCafe で キャリアアドバイザー と カスタマーサクセス を経験。 入社後は人事部企画ユニットにて DX人材の採用及び教育 の企画や設計に従事。

RIZAPグループ株式会社のメンバー

「データ活用戦略の立案・実行」と 「データサイエンティストの採用・組織作り」が専門です 受賞:日本統計学会 統計教育賞、総務大臣賞 出版:伝わるデータ・ビジュアル術 学位:博士(理学) 一緒に遊びたい人は気軽に連絡下さい! 業績・経歴の詳細 https://sites.google.com/site/yasunobuigarashi/publication https://sites.google.com/site/yasunobuigarashi/cv

なにをやっているのか

「RIZAPって、何の会社?」 CMでよく見るパーソナルトレーニングのイメージが強いのではないでしょうか?RIZAPは今、設立20年目にして一番大きな変革を起こしている最中です。 当社は現在までに70社とM&Aを行っており、のべ85事業を手掛けているグループ企業としての側面も持ち合わせています。 領域はアパレル、スポーツ、雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 M&Aを積極的に推進する背景には「人は変われる。」を証明する、の企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 その企業理念や事業構想を実現するために現在力を入れているのが、DX事業を推進する「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 2022年6月にRIZAPグループ株式会社から発表された「RIZAPテクノロジーズ株式会社」は、これまでRIZAPが培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革、新しい事業サービスを創り出していくことを目的とするDXプロジェクトです。 DX事業を推進する上で3つの柱になるのが下記になります。 ①chocozap(RIZAP事業のDX化) ②小売り事業のDX化 ③グループ各社の基幹システム刷新やBPX推進 各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも展開しながらRIZAPグループとしてのシナジーを生み出していく予定です。 700名規模のパーソナルトレーナーや数百にも及ぶ店舗数など、リアルなアセットを基盤にデジタル領域に進出する企業は多くなく、これまでに莫大なビッグデータを蓄積してきた資産やノウハウを生かして、本プロジェクトで今までのRIZAPのイメージを大変革するものにしていきたいと考えております。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど20職種以上の人材を早期に採用し、RIZAPグループの変革をしてまいります。 企業理念と同様に働く社員自身も【「変われる」を証明する】をモットーにしています。ダイナミック且つスピード感のある企業フェーズに興味がある方は是非一度お話してみませんか? データマネジメント部のミッションは、RIZAPグループの戦略・戦術を決めるための「地図/羅針盤」を作成・提供することです。グループ各社にまたぐデータを取り扱い、事業成長や新たな価値提供に繋がる情報を集めることで、経営判断の確度と速度を上げ、グループ全体の成長を支えています。 ◆ 既存RIZAP事業のデータ強化 今後より良い顧客体験を創出するために 統合データベースの設計開発や マーケティング部門と連携したデータの整理・分析 経営判断に使うデータ分析ツールの環境構築などを行っております。 ◆ プロダクト開発の内製化を取り入れた組織開発 現在はプロダクト開発プロセスを外部の開発パートナー様に委託しておりますが、 今後はプロダクト開発の「コア」となる部分の内製化を進め 数年後にはデジタル事業での圧倒的なPDCAサイクルとコストパフォーマンスを確立し 他社が追い付けないような顧客体験の創出ができるような組織開発を行っております。 ◆ グループ会社全体に向けた業務プロセスの標準化 グループ全体でバックオフィス機能、ITデジタル運用に関する 「人」「システム」「プロセス」を集約し 業務・組織を最適化に向けた取り組みを行っております。
お客様1人1人のライフスタイルに合わせたソリューション提供を実現します!
”結果が出るまで徹底的に寄り添い、サポートする”という我々の強みを活かし、データを取得・可視化するだけでなく、【ソリューション提供から実行支援】まで実現いたします。

なにをやっているのか

お客様1人1人のライフスタイルに合わせたソリューション提供を実現します!

”結果が出るまで徹底的に寄り添い、サポートする”という我々の強みを活かし、データを取得・可視化するだけでなく、【ソリューション提供から実行支援】まで実現いたします。

「RIZAPって、何の会社?」 CMでよく見るパーソナルトレーニングのイメージが強いのではないでしょうか?RIZAPは今、設立20年目にして一番大きな変革を起こしている最中です。 当社は現在までに70社とM&Aを行っており、のべ85事業を手掛けているグループ企業としての側面も持ち合わせています。 領域はアパレル、スポーツ、雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 M&Aを積極的に推進する背景には「人は変われる。」を証明する、の企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 その企業理念や事業構想を実現するために現在力を入れているのが、DX事業を推進する「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 2022年6月にRIZAPグループ株式会社から発表された「RIZAPテクノロジーズ株式会社」は、これまでRIZAPが培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革、新しい事業サービスを創り出していくことを目的とするDXプロジェクトです。 DX事業を推進する上で3つの柱になるのが下記になります。 ①chocozap(RIZAP事業のDX化) ②小売り事業のDX化 ③グループ各社の基幹システム刷新やBPX推進 各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも展開しながらRIZAPグループとしてのシナジーを生み出していく予定です。 700名規模のパーソナルトレーナーや数百にも及ぶ店舗数など、リアルなアセットを基盤にデジタル領域に進出する企業は多くなく、これまでに莫大なビッグデータを蓄積してきた資産やノウハウを生かして、本プロジェクトで今までのRIZAPのイメージを大変革するものにしていきたいと考えております。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど20職種以上の人材を早期に採用し、RIZAPグループの変革をしてまいります。 企業理念と同様に働く社員自身も【「変われる」を証明する】をモットーにしています。ダイナミック且つスピード感のある企業フェーズに興味がある方は是非一度お話してみませんか? データマネジメント部のミッションは、RIZAPグループの戦略・戦術を決めるための「地図/羅針盤」を作成・提供することです。グループ各社にまたぐデータを取り扱い、事業成長や新たな価値提供に繋がる情報を集めることで、経営判断の確度と速度を上げ、グループ全体の成長を支えています。 ◆ 既存RIZAP事業のデータ強化 今後より良い顧客体験を創出するために 統合データベースの設計開発や マーケティング部門と連携したデータの整理・分析 経営判断に使うデータ分析ツールの環境構築などを行っております。 ◆ プロダクト開発の内製化を取り入れた組織開発 現在はプロダクト開発プロセスを外部の開発パートナー様に委託しておりますが、 今後はプロダクト開発の「コア」となる部分の内製化を進め 数年後にはデジタル事業での圧倒的なPDCAサイクルとコストパフォーマンスを確立し 他社が追い付けないような顧客体験の創出ができるような組織開発を行っております。 ◆ グループ会社全体に向けた業務プロセスの標準化 グループ全体でバックオフィス機能、ITデジタル運用に関する 「人」「システム」「プロセス」を集約し 業務・組織を最適化に向けた取り組みを行っております。

なぜやるのか

我々は「 "人は変われる。" を証明する」を理念に掲げ、 全ての人が、より健康に、より輝く人生を送るための「自己投資産業」を事業ドメインとして、 世界中から必要とされ続ける商品・サービスを提供し続けることを使命として事業を推進しています。 これらの事業は「より幸せに輝いて生きたい」という 人間の根源的な欲求に寄り添うものだと考えています。 自らの未来と可能性に投資するこの自己投資産業の中で、 お客様が、自ら「変わる。」という体験を通して、 感動と自信を手に入れていくことに全力で向き合っていきます。

どうやっているのか

多様な価値観と文化をもった企業が集まり、 お互いの強みを生かし、弱みを補うことによって、 世の中に無い価値を急速なスピードで実現していくのがRIZAPグループです。 そのために、人材の採用と育成、そしてこれらを育む文化づくりこそが 最大の投資だと考えています。 ◆データマネジメント部の特徴 データマネジメント部の部門長は博士号を取得しており、 データサイエンスの領域において高い専門性を持っております。 メンバーは20代が中心となっており、部全体としては15名程の規模感となっております。 若手からRIZAPグループのフィットネス/アパレル/美容等の 様々なライフスタイル事業のデータに触れることができ、 経営やマーケティングと密接に関わることが可能なため、広い知識が身に付きます。 また、理系出身者だけでなく、文系やスポーツ系のバックグラウンドを持つ社員が約8割と多様性のある環境で活躍できます。 ◆社員に浸透する価値観 ◎カスタマーファースト ◎フラットな組織 ◎”変化”を楽しむ また社員一人一人が、企業理念に共感して 入社してくれているのもRIZAPグループの強みと感じています。 “人は変われる”を証明するために、 「自分が世の中を変えてやる!」という想いを抱いている方は、 私たちと共に挑戦し続けていきましょう!

こんなことやります

▍業務内容 当社は、これまで世の中にはない価値創造、いわゆる新規事業を展開し、当社グループ事業との親和性の高い企業との事業提携・M&Aにより拡大してまいりました。 これまでは「対面主体」のビジネスとして、顧客への価値提供シーンが限定的でしたが、今後の成長戦略として、「時間や場所に囚われない、毎日の価値提供」に転換していきたいと考えています。 事業・全社機能などのDX化を絡めた構造改革のため立ち上げた、DX推進部門での採用です。 ▍具体的には ・DMBOKに沿ったデータマネジメント、特にデータガバナンス ▍開発環境 ・クラウド活用(GCP、AWS) ・データベース構築・抽出(BigQuery 、SQL) ・コード・クエリの管理(Github) ・コミュニケーションツール(Slack) 【環境/待遇】 ▷原則フルリモート勤務 社員が使用できるフレキシブルオフィス(WeWork)がございますので、そちらに出社していただくことも可能です。 ▷副業 副業(会社承認制)は可能としています。ただ本業に支障がないことは大前提であることと、本業と同じ業種での副業は禁止としています。 ▷育児サポート 出産時、出産後の育児に関わる休業はもちろんのこと、保育園/幼稚園料補助(上限あり)などもご利用いただけます。 ▷リモートワーク支度補助/在宅勤務手当 リモートワーク導入に当たり必要なディスプレイなどのPC周辺機器の一部補助があります。また、在宅勤務中にかかる通信費などのランニングコストを毎月支給しています。 【魅力・やりがい】 ▷お客様の声を直接事業に反映していける toC向けサービス事業だからこそ、収集したデータから多くのお客様の反応を吸い上げ、 サービス開発・マーケティング施策に直接反映していくことができます。 ▷多数のグループ会社をマネジメント 多事業展開しているグループ会社(約30社)の様々なシステムに幅広く関わることができ、 かなり大規模なプロジェクトのリーダーとして活躍することができます。 ▷社会貢献度の高い事業に携わる 日本の豊かな長寿社会の実現に向けた「健康寿命の延伸」のための事業開発を、全社一丸となって進めています。仕事を通じて、より多くの方が健康かつ自分自身の価値を実感できる社会づくりに貢献できます。 【求めるスキル・人物像】 ▷必須スキル ・データ統合と相互運用の実装経験 ・データのアーキテクチャ・モデリング・ストレージの設計経験 ・データ・ドキュメントのライフサイクル・品質管理の運用経験 ・データの法律・倫理・セキュリティに対応するためのガイドラインの策定経験 ▷歓迎スキル DMBOKに沿ったデータマネジメント、特にデータガバナンス経験のある方 ■求める人物像 ・チームでの開発、運用業務を志向する方 ・自身の業務内容を軸に、会社の業務理解をし幅広く活躍できる方 ・新しい技術への感度を高く持ちつつ、必要な技術を取捨選択できる方 ・何もない環境の中、自分が環境を開拓していくという意識で働ける方
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2003/04に設立

    • 海外進出している/

    新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F