400万人が利用する会社訪問アプリ

  • 運用コンサルタント
  • 78エントリー

WEBマーケターとして成長機会多数!広告運用コンサルタント経験者募集!

運用コンサルタント
Mid-career
78エントリー

on 2024/02/15

2,150 views

78人がエントリー中

WEBマーケターとして成長機会多数!広告運用コンサルタント経験者募集!

Online interviews OK
Tokyo
Mid-career
Tokyo
Mid-career

黒沢 槙平

2010年オプト(現デジタルホールディングス)入社。人材・教育業界を中心とした運用型広告オペレーション、コンサルタントに従事し、2016年に運用型広告コンサルティング部部長就任。その後、デジタルマーケターの人材開発の専門部署を立ち上げ、人事部部長の兼任を経て、2021年1月より当社執行役員就任。コーポレート(経営企画・人事)領域管掌。

筋肉質化が功を奏し組織としてのアジリティが高まったオプト。高くジャンプする準備は整いました。

黒沢 槙平さんのストーリー

梅原 明日香

新卒で生命保険会社に入社し、生命保険や損害保険の個人・法人営業に従事。 その後、株式会社オプトに中途入社し、EC通販業界のアカウントプランナーを務める。 産休・育休を経て、人事へ。

広告代理業の「常識」を壊す。オプトなら必ずできる。そう信じています。

梅原 明日香さんのストーリー

Ayumi Okuda

2010年、株式会社オプトに新卒入社。WEBメディアの運用コンサルタントに従事。金融、不動産、人材、教育、EC業界の大手クライアント様のダイレクトマーケティングをご支援。 2015年、チームマネージャーに着任。メディア戦略企画を担い、レコメンド媒体での代理店上位ランクを牽引。 2018年、SNS特化組織の新規立ち上げをチームマネージャーとして経験。チームビルディングや育成を学び、これまでの経験で得たものを組織へ還元したいと考えるようになり異動を決意。 2021年より株式会社デジタルホールディングスの人事総務部に異動。主にオプト専任の人事/HRBPとして、 中途採用、育成オンボーディング、研修企画運営を務める。

Shingo Kubokura

2011年オプト新卒入社。 金融外資企業への常駐勤務で総合代理店と協業したデジタル・マスのメディアミックス戦略の推進等を行う。 2016年に帰任し、人材・EC業界の広告主様のブランド・獲得プロモーションを支援。 エキスパート職として、アプリ・システム環境の設計や、統合プランニングなどを手掛ける。 2021年より営業部門の部門長。

株式会社オプトのメンバー

2010年オプト(現デジタルホールディングス)入社。人材・教育業界を中心とした運用型広告オペレーション、コンサルタントに従事し、2016年に運用型広告コンサルティング部部長就任。その後、デジタルマーケターの人材開発の専門部署を立ち上げ、人事部部長の兼任を経て、2021年1月より当社執行役員就任。コーポレート(経営企画・人事)領域管掌。

なにをやっているのか

■事業内容 「広告代理サービス 」「ソリューションサービス」「データベースサービス」を柱に、インターネット広告の代理店サービスにとどまらず、マーチャンダイズ戦略からチャネル戦略、コミュニケーション戦略まで一環してサポートし、お客様の利益を最大化する「マーケティングサービス」をご提供します。

なにをやっているのか

■事業内容 「広告代理サービス 」「ソリューションサービス」「データベースサービス」を柱に、インターネット広告の代理店サービスにとどまらず、マーチャンダイズ戦略からチャネル戦略、コミュニケーション戦略まで一環してサポートし、お客様の利益を最大化する「マーケティングサービス」をご提供します。

なぜやるのか

「デジタルで、この国の新しい基本をつくる。」 株式会社オプトは、ミッションステートメントに「デジタルで、この国の新しい基本をつくる。」を掲げ、広告事業を通じ、持続的な成長を志す企業に伴走し、ビジネスを革新させ、新しい価値を創造する企業です。 一人ひとりが「誠実な野心家であれ。」という理想の姿を追求し、ヒトと社会を豊かにする成長エンジンとなり、FAT(フェアネス:公平性、アカウンタビリティ:説明責任、トランスペアレンシー:透明性)をテーマに、従来の慣習に囚われることなく、広告事業を通して、生活者やお客様起点で心地よい体験を提供してまいります。 私たちは、人口減少や環境変化など日本社会を取り巻く課題に左右されず、持続的成長が可能な社会を創り出していきたいと考えるデジタルホールディングスグループの最前線で、デジタルを活用し、企業の事業成長にコミットすることで、強い豊かさに満ちた次の世代、未来を創っていきたいと考えています。

どうやっているのか

■様々な働き方をした20~30代のメンバーが集まっています。 現在、OPTには770名程社員がおり、平均年齢は31歳、男女比は6:4となっております。 新卒:中途の割合も4:6となっており、前職が異業界からの転職も多く、金融業界・通信業界・人材業界など多岐にわたります。 企業様のデジタルマーケティングを支援するべく、様々な専門分野を持ったメンバーが在籍してます。

こんなことやります

オプトのアカウントプランナー・運用コンサルタントは、マーケティングの上流(戦略)からマーケティングの下流(実行)まで、一気通貫でクライアントのサポートを行なっております。クライアント折衝から、運用型広告のデジタルプロモーション全般の戦略立案、広告効果を最大化するためのクリエイティブ戦略のご提案まで、幅広いマーケティング手法を用いて課題解決に取り組んでいただきます。 GYリスティング広告、ディスプレイ広告全般、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー/LP等のクリエイティブ改善ディレクションなど、クライアントチームで協働しながら、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進していただきます。 ▼求めるスキル・マインド 下記、いずれかの中でインターネット広告のアカウントプランニングもしくは運用コンサルタント経験を3年以上お持ちの方 ・総合広告代理店 ・Web専業代理店 ・広告プラットフォーム会社 ・インターネットメディア運営企業 ・アドテクベンダー 【その他】 ・ExcelやPowerPointの基本操作 ・会社と自分自身の成長に対する高いコミットメント ・協働、協創、チームワークの志向 ▼歓迎するスキル・マインド ・インターネット、広告、マーケティングに関わる経験 ・Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告)の取得 ・将来的なマネジメント層への意欲 ・社内ディレクション経験
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2015/04に設立

    750人のメンバー

    東京都千代田区四番町6  東急番町ビル