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黒沢 槙平
2010年オプト(現デジタルホールディングス)入社。人材・教育業界を中心とした運用型広告オペレーション、コンサルタントに従事し、2016年に運用型広告コンサルティング部部長就任。その後、デジタルマーケターの人材開発の専門部署を立ち上げ、人事部部長の兼任を経て、2021年1月より当社執行役員就任。コーポレート(経営企画・人事)領域管掌。
筋肉質化が功を奏し組織としてのアジリティが高まったオプト。高くジャンプする準備は整いました。
梅原 明日香
新卒で生命保険会社に入社し、生命保険や損害保険の個人・法人営業に従事。 その後、株式会社オプトに中途入社し、EC通販業界のアカウントプランナーを務める。 産休・育休を経て、人事へ。
広告代理業の「常識」を壊す。オプトなら必ずできる。そう信じています。
Ayumi Okuda
2010年、株式会社オプトに新卒入社。WEBメディアの運用コンサルタントに従事。金融、不動産、人材、教育、EC業界の大手クライアント様のダイレクトマーケティングをご支援。 2015年、チームマネージャーに着任。メディア戦略企画を担い、レコメンド媒体での代理店上位ランクを牽引。 2018年、SNS特化組織の新規立ち上げをチームマネージャーとして経験。チームビルディングや育成を学び、これまでの経験で得たものを組織へ還元したいと考えるようになり異動を決意。 2021年より株式会社デジタルホールディングスの人事総務部に異動。主にオプト専任の人事/HRBPとして、 中途採用、育成オンボーディング、研修企画運営を務める。
Shingo Kubokura
2011年オプト新卒入社。 金融外資企業への常駐勤務で総合代理店と協業したデジタル・マスのメディアミックス戦略の推進等を行う。 2016年に帰任し、人材・EC業界の広告主様のブランド・獲得プロモーションを支援。 エキスパート職として、アプリ・システム環境の設計や、統合プランニングなどを手掛ける。 2021年より営業部門の部門長。
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