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SNSマーケティング
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SNSを活用したマーケティングを学びたいインターン生をWanted！

株式会社Tours

SNSマーケティング

学生インターン

16エントリー

on 2023/04/12

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SNSを活用したマーケティングを学びたいインターン生をWanted！

株式会社Tours

東京

学生インターン

オンライン面談OK

東京

学生インターン

指名OK

取締役

リードエンジニア

Yusuke Hamada

関西学院大学商学部卒業、多摩美術大学クリエイティブリーダーシッププログラム修了。株式会社リクルートの事業開発室にてHRサービスの立ち上げに携わる。経済産業省のデザイン思考で政策を立案するプロジェクトに民間代表として参画し、育児/介護離職問題における政策デザインを経験。現在は、デザインアプローチを活用した組織デザインやAR技術を活用した就活アプリの開発におけるプロダクトマネジメントなどを行っています。誰もが働く喜びを感じ続けられる雇用環境をつくるために頑張っていきます。最近はテニスにハマっています！

【気まぐれ投稿】DINAMICAがデザイン経営を重視し始めたきっかけとデザインへの解釈

Yusuke Hamadaさんのストーリー

安田聖

岡山県出身　関西学院大学卒船井総研で人事コンサル→経営コンサルとして鍛えてもらい DINAMICAを共同創業 Skills ＃採用（新卒/中途）＃採用マーケティング　＃採用PR　＃RPO　＃教育カリキュラム　＃リーダー育成　＃評価制度　＃組織開発　＃PMVV策定　＃理念浸透　#人的資本経営＃ISO30414　＃中期経営計画　＃PL/BS　＃経営方針発表会　＃市場調査　＃事業開発　＃商品・サービス開発　＃セミナー企画/運営　＃マーケティングプロセス構築　＃営業プロセス構築　＃営業マネジメント　＃経営者理解＃ディレクション（WEB/紙媒体/動画）　＃リブランディング　＃DESIGN　＃XR

高田了太

青山学院大学理工学部電気電子工学科卒業。大学卒業後すぐにインテリアデザイン会社の立ち上げに技術責任者として参画し、内装 / インテリアの V R 開発、 3 D C G制作、店舗デザインへ携わる。その後、 V R / A R ソフトウェア開発会社にて、主に A R アプリ / V R アプリ / H o l o L e n s 向けアプリ / W E B アプリの開発を行った。また、開発エンジニアとしてだけでなく、プロジェクトマネージャとしてアプリケーションの設計やプロジェクト管理まで幅広い業務に携わった。現在は株式会社 D I N A M I C A で、リードソフトウェアエンジニアとしてモバイル / W E B アプリケーションのフロントエンド開発、 A R アプリの P O C 開発を行う。

【XR Engineer】最先端の技術と飽くなき好奇心で未来を創る

高田了太さんのストーリー

指名OK

Yusuke Hamada

CEO

指名OK

安田聖

取締役

高田了太

リードエンジニア

【気まぐれ投稿】DINAMICAがデザイン経営を重視し始めたきっかけとデザインへの解釈

Yusuke Hamadaさんのストーリー

なにをやっているのか

■ TAP（Talent Acquisition Partner） TAPは、採用の実務に深く入り込み、成果を出しながら戦略・AI高度化へと昇華させる実装型RPO事業です。机上のコンサルティングではなく、現場でのオペレーションを構造化し、再現性ある採用基盤へと進化させます。提供内容採用戦略設計・人材要件の明確化・採用戦略／KPI設計・採用チャネル設計／予算設計実務実行支援・母集団形成施策の実行・スカウト運用・エージェントマネジメント・面接設計／評価基準設計高度化・AI実装・採用プロセスの構造化・業務の自動化設計・AIエージェント開発・データに基づく改善サイクル構築採用をコストではなく、事業成長ドライバーへと進化させます。 ■ Tours（採用体験プラットフォーム） Toursは、企業の職場環境を360°で可視化し、オンライン上で“働くリアル”を体験できる採用特化型プラットフォームです。テキストや面接だけでは伝わらない空気感・カルチャー・働き方を可視化し、候補者の納得度とマッチ度を高めます。提供内容・オフィス／工場／物流拠点の360°可視化・企業文化・働き方の体験設計・オンライン選考の体験補完・ミスマッチ低減／内定承諾率向上支援時間と距離の制約を超え、採用における「リアル」を再構築します。 ■ バチャナビ（HRメディア事業）バチャナビは、360°バーチャルオフィスツアーを中心に、企業の働く環境やカルチャーを発信するメディア事業です。企業の中のリアルを体験型コンテンツとして届けることで、求職者の理解度と納得度を高めます。提供内容・バーチャルオフィスツアー記事制作・企業カルチャー／働き方特集・体験型コンテンツ配信・採用導線設計テキスト中心の情報収集が主流となるAI時代において、視覚・体験情報で差別化を図ります。

TAPは、採用実務の現場に入り込み、オペレーションを構造化しながら戦略設計とAI実装へと昇華させる次世代RPO。机上の戦略ではなく、実務で成果を出しながらプロセスを高度化し、採用を事業成長のエンジンへ進化させる。

Toursは、企業の職場環境を360°で可視化し、オンライン上で働くリアルを体験できる採用特化型DXプラットフォーム。テキストや面接だけでは伝わらない空気感・カルチャー・働き方を届け、候補者の納得度とマッチ度を高める。

なにをやっているのか

TAPは、採用実務の現場に入り込み、オペレーションを構造化しながら戦略設計とAI実装へと昇華させる次世代RPO。机上の戦略ではなく、実務で成果を出しながらプロセスを高度化し、採用を事業成長のエンジンへ進化させる。

Toursは、企業の職場環境を360°で可視化し、オンライン上で働くリアルを体験できる採用特化型DXプラットフォーム。テキストや面接だけでは伝わらない空気感・カルチャー・働き方を届け、候補者の納得度とマッチ度を高める。

なぜやるのか

Mission 時間と距離の制約をなくす Vision 誰もが働く喜びを感じ続けられる雇用環境をつくる上記のミッションとビジョンの解決に向けて事業展開をしています。

どうやっているのか

わたしたちは6つのValueを常に念頭に置いて、日々仕事をしています！ 6 Values 完璧より前進 Progress, not perfection 考えるためにつくる Build to think チームで挑戦する Challenge as a team 好奇心で未来を創る Create the future with curiosity 楽しむために困難な道を選ぶ Choose the hard way to have fun ユーザーの最善を追求する Pursue the best for users

こんなことやります

当社では、下記の3つの事業を展開しています。 ■HR DESIGN事業スタートアップ企業向けに人事・組織のパートナーとして人事哲学を起点に組織デザイン支援を行っています。 ■HR Product事業（https://www.meglu.net/）位置情報を用いたキャリア探索アプリ「meglu（メグル）」の開発、提供を行っています。（7月にβ版ローンチ） ■XRメディア事業（https://vachanavi.com） 360度画像を活用した企業のバーチャルオフィス紹介や話題のメタバースやミラーワールド、それらを構成するXR関連の技術や活用事例などの最新情報を発信しています。その中で今回お任せしたいのが、「HR Product事業」・「XRメディア事業」におけるSNSを活用したマーケティング活動となります。特に「HR Product事業」においては、 7月にβ版をローンチし、ここからサービス認知を拡げていくまさに「０→１」フェーズです。具体的には下記のような仕事をお任せしたいと考えております。 ■SNSマーケティング業務 SNS(InstagramやTwitterなど)を活用したマーケティングの企画、運用、ディレクション全般をお任せします。具体的には L SNSアカウントのコンセプト策定と各種アカウント立ち上げ業務 L SNSアカウントにおけるフォロワー獲得を目指した戦略立案と実行（投稿内容のコンテンツ企画、運用方法の策定、投稿に必要なデザイン案などのディレクション　等） L 社内イラストレーターと連携した、SNS用コンテンツの制作ディレクション ※現時点でのスキルは、全く問いません！また今回募集するポジションは、CEO・COO直下でもあるので、プロダクトをSNSを通じて、マーケットに浸透させていくまでの流れを経験することが可能です！＜応募要件＞ ■必須項目・四年制大学在学中の方（学年は問いません）・SNSマーケティングに興味がある方 ■歓迎項目・SNS運用経験者 ■求める人物像・日常的にSNSを活用し、投稿までしている方・SNSについてもっと詳しくなりたいと思っている方・気づきや学びを発信するのが好きな方・自らの手でビジネスを成長させる経験を積みたい方・正解がないものに対して、自分で色々試しながら成功体験を積み重ねるのが好きな方・他者の意図が汲み取れるまで積極的にコミュニケーションが取れる方

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