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企画提案・マーケティング
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PRスキルを体得して顧客の事業成長に貢献するカスタマーサクセス＆営業に挑戦

株式会社PR TIMES

企画提案・マーケティング

Mid-career

33エントリー

on 2025/02/27

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PRスキルを体得して顧客の事業成長に貢献するカスタマーサクセス＆営業に挑戦

株式会社PR TIMES

Online interviews OK

Tokyo

Mid-career

Expanding business abroad

Tokyo

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Expanding business abroad

第一営業部部長

代表取締役社長

Sales

PR TIMES事業ユニット第二営業部マネージャー

Momoko Kogure

早稲田大学文学部卒。新卒で広告代理店に入社し、広告提案やイベント運営を経験。その後2016年1月にPR TIMES入社。マーケティング本部営業戦略グループ（現営業本部）でセールスをはじめ地域の情報流通活性化に向けたアライアンス促進を経験後、2019年からはカスタマーリレーションズ本部長としてサポート体制の構築やカスタマーサクセスの推進を行う。 2021年からはPR TIMES STORYの責任者およびPMを兼任し、プロダクトの価値を最大化することを目指しています。趣味はアニメ、60年代の洋楽、ふらっと旅行に行くこと。香港に小学校～中学校の約6年間住んでいたこともあり、香港はじめ東南アジアが特に好きです。野球はスワローズファン。 ▼voicyでもお話ししています https://voicy.jp/channel/801/44414 https://voicy.jp/channel/801/52892 https://voicy.jp/channel/801/71854

新規受注において、上期終了時点で通期目標を上方修正。野心的な目標を設定し102％達成をリード｜2023年度通期社員総会受賞インタビュー　#PR TIMESな人たち

Momoko Kogureさんのストーリー

Takumi Yamaguchi

豊橋市出⾝。東京理科⼤学卒業後、⼭⼀証券に⼊社。アビームコンサルティング等を経て2006年に株式会社ベクトルに⼊社、取締役CFOに就任。2007年にプレスリリース配信サービス「PR TIMES」を⽴ち上げ、株式会社PR TIMES代表取締役社⻑に就任（現任）。PR TIMESのほかにMARPH、Jooto、Tayori等を提供。2016年3⽉に東京マザーズへ上場、2018年8⽉に東証⼀部（現東証プライム）へ市場変更。PR TIMESは国内上場企業の50％以上が利⽤、利⽤企業社数は70,000社に到達（2022年6⽉）。愛知県豊橋市未来創⽣アドバイザーに就任（現任）。

PR TIMES × Jooto対談起業家が求める人材とは？

Takumi Yamaguchiさんのストーリー

吉田優

1997年9月生まれ。2020年新卒でPR TIMESに入社後、営業本部で様々な企業の広報・PRをサポートしてきました。 2021年4月から「アクティブサポート担当マネージャー」に就任。オンボーディングやプレスリリース作成のサポートなど、カスタマーサクセスを担っていました。 2023年9月からは再び営業本部へ異動し、マネージャーを務めています。前部署から引き続きオンボーディングを担当するほか、既存顧客の利活用促進、休眠企業の再利用、ユーザー会の運営などより多くのお客様の成功に寄与できるよう邁進中です！ 2024年1月組織変更のプレスリリースはこちら：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001368.000000112.html 幼い頃からメディア志望でしたが、学生時代にサークル・アルバイトなどでメディアに携わる中で、「メディアが多くの人に情報を伝えるには、その種となる発信を企業・団体・個人がしないとそもそも気付くことすらできない」と知り、自ら発信するような環境づくりや、いいものを広めたい！と思っている方の後押しがしたいと思い、広報・PRに関心を持ちました。自分に対して負けず嫌い、でも超慎重な性格のためそんな自分に打ち勝つために「やらない後悔よりやった後悔」を心掛けています。柔も剛も兼ね備えた人間になりたい。野球・ビール・アイドル・城・マンホール・それらを堪能する旅、そして誰かを応援することが好きです。ストレングスファインダー：調和性・原点志向・慎重さ・最上志向・学習欲／ MBTI：ISFJ-A（擁護者）（どちらもめちゃくちゃ想像通り）

結果がでない時期を乗り越え、つかんだ通期新人賞。嬉しさと共に感じた後悔とは　#PR TIMESなひとたち

吉田優さんのストーリー

亮真高山

1社目は株式会社ネクスウェイにてSaaS事業のITサービスとのAPI連携や大手メーカーの多拠点導入などを推進し事業の黒字化に貢献。 2022年7月にPR TIMES入社し、大手企業からスタートアップまで多様なクライアントへサービス利用のご提案や利活用の支援。広報PR活動の価値を啓蒙する地元交流イベント「そこで、PRゼミ！」の立ち上げに参画し、責任者として企画実施中。

Momoko Kogure

第一営業部部長

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Takumi Yamaguchi

代表取締役社長

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吉田優

Sales

ストーリーを読む

亮真高山

PR TIMES事業ユニット第二営業部マネージャー

なにをやっているのか

私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES（ピーアールタイムズ）」https://prtimes.jp/ ▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto（ジョートー）」https://www.jooto.com/ ▶ カスタマーサポートツール「Tayori（タヨリ）」https://tayori.com/ ▶ そのほか私たちが運営する事業 / サービス / メディア例 - ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」（https://prtimes.jp/story/）の運営 - 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」（https://prtimes.jp/tv）の運営 - クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施 - アート特化型オンラインPRプラットフォーム「MARPH」（https://marph.com/）の運営 - 広報PRのナレッジを届けるメディア「PR TIMES MAGAZINE」（https://prtimes.jp/magazine/）の運営 - Webニュースメディア運営、等

正社員約120名の少数組織。自分の能力を超えるような仕事を任される機会は多く、常にイージーではないチャレンジの連続。そして何よりも、励みあえる仲間がいます。

「To Make Your Work Great」　PR TIMESで働くすべての人が、素晴らしい仕事をうみだすために、守りたい13のルールを規定。

2016年のマザーズ上場後に策定したコーポレートミッション。行動を起こす人に向き合う、当社の姿勢です。

働き方は原則出社（開発職は週3出社）。Face to Faceコミュニケーションによる相互理解や共感醸成、組織のスピードと柔軟性などを一層強めながら、必要に応じたリモートワークを活用するスタイルで、機動力向上を図っています。

なにをやっているのか

利用企業社数は10万社を超え、2025年には15万社を目指す

意思をもって組織を固定化させず、抜擢と交代の組織変更を半期に1度おこなう

なぜやるのか

2016年のマザーズ上場後に策定したコーポレートミッション。行動を起こす人に向き合う、当社の姿勢です。

働き方は原則出社（開発職は週3出社）。Face to Faceコミュニケーションによる相互理解や共感醸成、組織のスピードと柔軟性などを一層強めながら、必要に応じたリモートワークを活用するスタイルで、機動力向上を図っています。

「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」　 PR TIMESは、このミッションを実現するために存在します。 https://prtimes.co.jp/mission/ 2025年に向けた次なる目標は以下の3つ。 - PR TIMESを社会的な情報インフラと呼ぶに相応しい存在にする - PR TIMESを世界で有数のインターネットサービスにする - PR TIMESを超える事業を生み出す人材が台頭する組織になるこれら3つの指針に対し、具体的な目標をもって取り組んでいきます。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/3922/ir_material_for_fiscal_ym/98642/00.pdf

どうやっているのか

正社員約120名の少数組織。自分の能力を超えるような仕事を任される機会は多く、常にイージーではないチャレンジの連続。そして何よりも、励みあえる仲間がいます。

「To Make Your Work Great」　PR TIMESで働くすべての人が、素晴らしい仕事をうみだすために、守りたい13のルールを規定。

▶ 組織についてわたしたちは、約120名の少数組織であり、同時に新卒・中途ともに積極的な採用を行っています。コーポレートミッションに共感して入社したメンバーが多いと同時に、バックボーンは多様。大手メディア、IT事業会社、スタートアップ、金融、PR会社、法律事務所など、PR未経験がほとんどです。ミッションに自分なりの共感を持ち、この事業の一員として成長させたい一人一人の力が集っているからこそ、当社ならではの組織を追求できると考えています。また組織変更を半年に1度程度実施。年齢年次不問で抜擢し、役割の変更や交代もあります。 ▶ Valueについて Valueは、2018年に策定しました。Missionの実現に向けて、Most Valuable Teamであるために全力最善で相互に協力し合うことを、共に約束しています。 https://prtimes.co.jp/mission/ - Act now, Think big - Open and Flat for breakthrough - One's commitment, Public first ▶コーポレートサイト等社員インタビュー　　　：https://prtimes.co.jp/interview/culture/ プレスリリース一覧　　：https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/112 PR TIMES開発者ブログ：https://developers.prtimes.jp/

こんなことやります

プレスリリース配信サービス「PR TIMES ( https://prtimes.jp/ ) 」の営業部で、法人営業とマーケティング施策を担当いただきます。営業部は、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」の利用企業社数純増と効果的な利活用促進を牽引し、セールス＆マーケティングを通じて事業価値拡大を担う部門です。加えて他事業との連携・接続により、各事業の成長に貢献する役割も同時に担っています。　【本ポジションの役割】当社のミッション実現に向け、事業拡大を担う要の部門の1つです。いわゆる媒体営業とは異なり、事業の成長に資するチャレンジであれば、誰もが起案し、実行責任者を担うことができます。一人の営業パーソンとして業績貢献するだけでなく、PR TIMES事業の当事者として様々なプロジェクトに携わることができます。（プロジェクト例）日本全国地域CM展開と、地方創生に貢献する地域イベント＆コミュニティ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001237.000000112.html NPO・NGOなど非営利団体への無償提供 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001197.000000112.html 株主優待制度を活用した「未来のお客様へのチケット」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001156.000000112.html 【業務内容】プレスリリース配信サービス「PR TIMES」の営業活動を主軸とし、新規アプローチ（IS/FS）から導入後の効果的な活用支援（CS）まで幅広く担当します。顧客の事業成長に寄与するアプローチを重視し、顧客の幅広い経営課題に触れながら、利用企業の成功と、利用企業社数拡大を推進。具体的には１対１のハンズオンはもちろん、顧客の悩み・課題に応じて参加できるセミナーや勉強会、広報コミュ二ティ施策の企画・運営も担当します。（主な業務例）・新規営業・広報 / PRの課題解決提案・プレスリリース活用アドバイス　　- 原稿アドバイス　　- 社会トレンドを踏まえた配信機会提案・セミナーや勉強会(ウェビナー)、Meetupの企画・運営・PR TIMES TV・LIVE・PR TIMES STORY・PRパートナー活動・Jooto・Tayoriなど他サービス提案（ご志向に応じた業務例）・営業本部のナレッジ蓄積・仕組み化・社内勉強会の実施・運営　・全社横断施策プロジェクトの企画・実行 ▶必須スキル -「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッションへの共感 - 「PR TIMES Values」への共感・体現力（ https://prtimes.co.jp/mission/ ） - 無形商材法人営業経験(2年以上) ▶歓迎スキル - PR/広報コンサルのご経験 - マーケティング戦略立案～実行の経験 - 営業販売企画立案～実行の経験 ▶求める人物像 - PR TIMESのミッションやバリュー( https://prtimes.co.jp/mission/ )に共感する方 - 既存の慣習にとらわれず柔軟な発想で仕事に取り組める方 - 与えられた役割を果たしつつ、組織や事業に当事者意識を持ち、インパクトを出すことに強い意欲・興味がある方 - 社内勉強会などのアウトプットを通じて、チームのスキルやマインドを底上げできる方 - ステークホルダーと協力して、より良い関係性構築ができる方 PR TIMESの「人・働き方」についてはこちら https://tayori.com/faq/e92e4c7bbccbda5601190159d04fe4a5e8c77163/

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