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IoT、インダストリー4.0の技術力を高めたいならユニフェイスへ!!

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on 2017/08/28

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IoT、インダストリー4.0の技術力を高めたいならユニフェイスへ!!

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愛知
中途
新卒・学生インターン
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新卒・学生インターン

Ryuichi Imanishi

大学卒業後、QAセンターのスタッフから社会人をスタートしました。 その後、技術者として、約7年。システム開発から、エンドユーザー側で新規事業のRFP作成なども経験。 その後、営業になり、様々なお客様、技術者の方とお会いする事で、 自分にできる仕事は、「人たらし」。 いかに、相手の方から気持ちよく仕事をいただくか、仕事をしていただくかを常に考えて、マネージメントしています。 人それぞれできる事は色々。 一緒に働くスタッフが気持ちよい仕事をして、ともに成長する事で、会社は成長していくと考えています。

株式会社ユニフェイスのメンバー

大学卒業後、QAセンターのスタッフから社会人をスタートしました。 その後、技術者として、約7年。システム開発から、エンドユーザー側で新規事業のRFP作成なども経験。 その後、営業になり、様々なお客様、技術者の方とお会いする事で、 自分にできる仕事は、「人たらし」。 いかに、相手の方から気持ちよく仕事をいただくか、仕事をしていただくかを常に考えて、マネージメントしています。 人それぞれできる事は色々。 一緒に働くスタッフが気持ちよい仕事をして、ともに成長する事で、会社は成長していくと考えています。

なにをやっているのか

▍ユニフェイスについて 私たちは、製造業の中でも“工場内”の現場業務に特化したシステムベンダーです。 React などのモダン技術と、現場ヒアリングによる本質的な課題理解を組み合わせ、現場の改善を後押ししています。 ▍自社プロダクト 工場DXを推進する〈IB-Mes〉を中心に、ファクトリー IB シリーズとして複数のプロダクトを展開。 製造現場のリアルな課題に向き合い、自社開発でプロダクトを育てています。 🏭 プロダクト一覧(ファクトリーIBシリーズ) https://uni-face.co.jp/factoryib/ 🎦 レカロ株式会社様 導入事例 https://youtu.be/UIsOWwO0HQc?si=gQ1coWL65dYHwVc_ 国内大手メーカーとの直接取引を継続しており、社員20名以下の規模ながら「技術力 × 信頼力」で選ばれています。
代表の今西
製造 DX 自社プロダクト〈IB-Mes〉
社員旅行(飛騨高山)
社員旅行(沖縄)
スマートウォッチなどデバイスとの連携、カメラによるOCR読み取り、ChatGPT といった生成AI の活用など、幅広い技術を取り入れています。
M5Stack に独自のプログラムを組み込んで、クランプ式電流センサーから取得した電流値から設備の稼働状況を取得する IoT デバイスを開発しました。

なにをやっているのか

代表の今西

製造 DX 自社プロダクト〈IB-Mes〉

▍ユニフェイスについて 私たちは、製造業の中でも“工場内”の現場業務に特化したシステムベンダーです。 React などのモダン技術と、現場ヒアリングによる本質的な課題理解を組み合わせ、現場の改善を後押ししています。 ▍自社プロダクト 工場DXを推進する〈IB-Mes〉を中心に、ファクトリー IB シリーズとして複数のプロダクトを展開。 製造現場のリアルな課題に向き合い、自社開発でプロダクトを育てています。 🏭 プロダクト一覧(ファクトリーIBシリーズ) https://uni-face.co.jp/factoryib/ 🎦 レカロ株式会社様 導入事例 https://youtu.be/UIsOWwO0HQc?si=gQ1coWL65dYHwVc_ 国内大手メーカーとの直接取引を継続しており、社員20名以下の規模ながら「技術力 × 信頼力」で選ばれています。

なぜやるのか

スマートウォッチなどデバイスとの連携、カメラによるOCR読み取り、ChatGPT といった生成AI の活用など、幅広い技術を取り入れています。

M5Stack に独自のプログラムを組み込んで、クランプ式電流センサーから取得した電流値から設備の稼働状況を取得する IoT デバイスを開発しました。

現場が活き活きすれば、モノづくりはもっと良くなる。 そんな想いから、私たちは製造業に特化した事業を行っています。 工場の現場に深く関わるようになって、経営者・管理者・作業者それぞれの悩みや課題を肌で感じてきました。 その中で見えてきたのは、「正しい情報が、正しく共有されていない」ことが多くの問題の根本にあるということです。 現場で起きていることを正確に捉えリアルタイムに共有することで、改善が自発的に生まれるようになっていきます。 私たちは、そんな前向きな変化を起こす“仕組みづくり”を通じて、現場の人々が誇りを持って働ける環境をつくりたいと考えています。 良い現場が、良い製品、良い会社につながる。そう信じて、日々成長を続けています。

どうやっているのか

社員旅行(飛騨高山)

社員旅行(沖縄)

▍働きやすい環境づくり ユニフェイスでは、社員が伸び伸びと働ける環境づくりに力を入れています! ● 年間休日120日以上、完全週休2日制(土日祝) ● 毎週水・木曜日はリモートのハイブリッド勤務 ※ フルリモートは実施していません。 ● 入社時の引っ越し費用を補助 ● 出社時間は9〜10時の間で柔軟に調整可能 ● 残業は平均15時間 / 月(2024年実績) ● 客先常駐・転勤なし / 副業OK ● オンライン英会話 / 書籍 / 資格取得は会社が負担 ● 服装自由(オフィスカジュアル) ▍その他 オフィス周辺は飲食店が多いので、是非ランチをご一緒しましょう♪ ● ストーリー記事: オフィス周辺(久屋大通)のおすすめランチ10選 🍚 https://www.wantedly.com/companies/uni-face/post_articles/978052

こんなことやります

現在、日本のモノづくりで大事な事は、正確な情報をリアルタイムに収集し、分析して、コストを下げる事、品質を高める事です。 そんな仕組みを考えて、直接、お客様にご提案し、それを自分たちで作って、それを自分たちで責任を持って面倒を見ていく。 そんな仕事をしていきます。 他人任せの仕組みは、ご提供したくない。 自分たちで責任を持った仕事に携わる事で、様々な技術、知識、経験を蓄えて、人は成長していけると考えます。 ユニフェイスでは、自分に責任を持って仕事に取り組める方を募集しています。 経験、性別は問いません。 責任と意欲に満ち溢れている人を募集してます。 また、そんな仲間と一緒に仕事をして、自分を成長させたい方を募集してます。
3人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

Ryuichi Imanishiさんの性格タイプは「コマンダー」
Ryuichi Imanishiさんのアバター
Ryuichi Imanishiエンジニア
Ryuichi Imanishiさんの性格タイプは「コマンダー」
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Ryuichi Imanishiエンジニア

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2009/12に設立

20人のメンバー

名古屋市中区丸の内3-16-19 丸の内ニューネットビル4階