400万人が利用するビジネスSNS

  • 自社開発|自社サービス|名古屋
  • 13エントリー

作って終わりじゃない。お客様と一緒にプロダクトを育てるフルスタック開発

自社開発|自社サービス|名古屋
中途
13エントリー

on 2025/11/16

1,499 views

13人がエントリー中

作って終わりじゃない。お客様と一緒にプロダクトを育てるフルスタック開発

愛知
中途
オンライン面談OK
愛知
中途

石田 匠

プロフィールを見てくださってありがとうございます! 製造業からWebエンジニアに転向した石田と申します、よろしくおねがいします! 4月にこの会社に入ったばかりなので、まだまだわからないことが沢山ありますが、色んなところで「それ僕やってみます!」と立候補しているうちについにはWantedlyでの採用までやらせていただけることになりました!なんて懐の深い会社!素敵! 不安なことも沢山あると思いますが、やる気があればギリギリなんとかなります! みなさんと一緒に働ける日を心待ちにしています!

Ryuichi Imanishi

初めまして ユニフェイス代表の今西と申します。 ユニフェイスは、「世界の製造業に於ける工場システムのソリューションベンダーとなり、業界No1を獲得する」を活動指針として、 今後3年間が勝負の年としております。 世間を賑わしているIoT、インダストリー4.0、スマート工場などいろいろなワードがありますが、 技術者や営業個人に頼るのではなく、ユニフェイスとして、会社としてのイメージを大事にしております。 よい提案ができれば、その仕事をする技術者の人もスキルが同じように伸びてくる。そうすることで、仕事に従事するすべての人がスキルアップを通じて、 仕事面で充実した仕事ができると考えております。 そして、ユニフェイスとして、会社としてのブランドイメージを醸成したいと感じております。

どうして、ユニフェイスが工場に特化したシステム会社となったか?

Ryuichi Imanishiさんのストーリー

吉浦 淳也

株式会社ユニフェイス/ゼネラルマネージャー システムエンジニアとして勤めておりましたが、私は人とコミュニケーションをとることが好きな性格のため、現在は営業的な業務もこなしています。 ユーザーへ提案に伺った際は、開発経験で培った論理的思考でお客さまの課題に向き合えるのが私の強みです。 物事を順序立てて分解し、課題に対する解決方法を検討し実行しています。 今後は、仕事を通じてさらにスキルアップし、ユニフェイスの製品やサービスを、より多くの企業様に広めていきたいと考えています。

奥村 大地

2007年生まれの17歳です。2025/3/31に18歳になります。 高校一年生の途中で高校を中退してから1年半ほどシステム開発をしておりました。 前職ではLaravelを扱っており、個人開発では主にNext.jsを使っています。

株式会社ユニフェイスのメンバー

プロフィールを見てくださってありがとうございます! 製造業からWebエンジニアに転向した石田と申します、よろしくおねがいします! 4月にこの会社に入ったばかりなので、まだまだわからないことが沢山ありますが、色んなところで「それ僕やってみます!」と立候補しているうちについにはWantedlyでの採用までやらせていただけることになりました!なんて懐の深い会社!素敵! 不安なことも沢山あると思いますが、やる気があればギリギリなんとかなります! みなさんと一緒に働ける日を心待ちにしています!

なにをやっているのか

▍ユニフェイスについて 私たちは、製造業の中でも“工場内”の現場業務に特化したシステムベンダーです。 React などのモダン技術と、現場ヒアリングによる本質的な課題理解を組み合わせ、現場の改善を後押ししています。 ▍自社プロダクト 工場DXを推進する〈IB-Mes〉を中心に、ファクトリー IB シリーズとして複数のプロダクトを展開。 製造現場のリアルな課題に向き合い、自社開発でプロダクトを育てています。 🏭 プロダクト一覧(ファクトリーIBシリーズ) https://uni-face.co.jp/factoryib/ 🎦 レカロ株式会社様 導入事例 https://youtu.be/UIsOWwO0HQc?si=gQ1coWL65dYHwVc_ 国内大手メーカーとの直接取引を継続しており、社員20名以下の規模ながら「技術力 × 信頼力」で選ばれています。
代表の今西
製造 DX 自社プロダクト〈IB-Mes〉
社員旅行(飛騨高山)
社員旅行(沖縄)
スマートウォッチなどデバイスとの連携、カメラによるOCR読み取り、ChatGPT といった生成AI の活用など、幅広い技術を取り入れています。
M5Stack に独自のプログラムを組み込んで、クランプ式電流センサーから取得した電流値から設備の稼働状況を取得する IoT デバイスを開発しました。

なにをやっているのか

代表の今西

製造 DX 自社プロダクト〈IB-Mes〉

▍ユニフェイスについて 私たちは、製造業の中でも“工場内”の現場業務に特化したシステムベンダーです。 React などのモダン技術と、現場ヒアリングによる本質的な課題理解を組み合わせ、現場の改善を後押ししています。 ▍自社プロダクト 工場DXを推進する〈IB-Mes〉を中心に、ファクトリー IB シリーズとして複数のプロダクトを展開。 製造現場のリアルな課題に向き合い、自社開発でプロダクトを育てています。 🏭 プロダクト一覧(ファクトリーIBシリーズ) https://uni-face.co.jp/factoryib/ 🎦 レカロ株式会社様 導入事例 https://youtu.be/UIsOWwO0HQc?si=gQ1coWL65dYHwVc_ 国内大手メーカーとの直接取引を継続しており、社員20名以下の規模ながら「技術力 × 信頼力」で選ばれています。

なぜやるのか

スマートウォッチなどデバイスとの連携、カメラによるOCR読み取り、ChatGPT といった生成AI の活用など、幅広い技術を取り入れています。

M5Stack に独自のプログラムを組み込んで、クランプ式電流センサーから取得した電流値から設備の稼働状況を取得する IoT デバイスを開発しました。

現場が活き活きすれば、モノづくりはもっと良くなる。 そんな想いから、私たちは製造業に特化した事業を行っています。 工場の現場に深く関わるようになって、経営者・管理者・作業者それぞれの悩みや課題を肌で感じてきました。 その中で見えてきたのは、「正しい情報が、正しく共有されていない」ことが多くの問題の根本にあるということです。 現場で起きていることを正確に捉えリアルタイムに共有することで、改善が自発的に生まれるようになっていきます。 私たちは、そんな前向きな変化を起こす“仕組みづくり”を通じて、現場の人々が誇りを持って働ける環境をつくりたいと考えています。 良い現場が、良い製品、良い会社につながる。そう信じて、日々成長を続けています。

どうやっているのか

社員旅行(飛騨高山)

社員旅行(沖縄)

▍働きやすい環境づくり ユニフェイスでは、社員が伸び伸びと働ける環境づくりに力を入れています! ● 年間休日120日以上、完全週休2日制(土日祝) ● 毎週水・木曜日はリモートのハイブリッド勤務 ※ フルリモートは実施していません。 ● 入社時の引っ越し費用を補助 ● 出社時間は9〜10時の間で柔軟に調整可能 ● 残業は平均15時間 / 月(2024年実績) ● 客先常駐・転勤なし / 副業OK ● オンライン英会話 / 書籍 / 資格取得は会社が負担 ● 服装自由(オフィスカジュアル) ▍その他 オフィス周辺は飲食店が多いので、是非ランチをご一緒しましょう♪ ● ストーリー記事: オフィス周辺(久屋大通)のおすすめランチ10選 🍚 https://www.wantedly.com/companies/uni-face/post_articles/978052

こんなことやります

▍仕事内容 ・自社プロダクトがベースのカスタマイズを中心とした受託開発です。 ・案件ごとに小チームを作り、上流から下流、保守対応にいたるまで一気通貫で対応します。 ・カスタマイズなどを通して得たノウハウをもとに、プロダクトを適宜アップデートします。 📖 社員インタビュー記事:https://x.gd/6vjAv ▍仕事の詳細 ユーザーの課題に対して、既存の自社プロダクトをベースにカスタマイズ開発を行います。 要件定義から、ユーザーとの直接のやり取りを通して「本当に必要な機能はなにか」から一緒に考えるところから始まります。 改善提案からリリース後の反応まで体験でき、やりがいと成長の両方が得られます。 ◎ プロダクトの担当時 案件対応を通じて蓄積された知見やユーザーの声を活かして - 標準機能の改善提案 - 新しい機能の追加 - ゼロからのプロダクト立ち上げ など、幅広く関わることが可能です。 現在は、開発中のものを含めて10種類以上のプロダクトを保有。(2025年8月時点) ユーザーのリアルな課題に根ざし、こうしたらもっと良くなるを形にできる環境があります。 ▍主要な技術スタック ● フロントエンド: React / Next.js / TypeScript ● バックエンド: C# / ASP.NET Core ● インフラ: Windows / GitHub / Azure / Docker また、Azureを活用したクラウドインフラの構築にも注力しています。 システム設計から運用まで関わる機会があり、クラウドネイティブな設計に挑戦したい方には絶好の環境です。 ▍入社後の流れ 配属後は、まず進行中の案件にOJT形式で参加していただきます。 経験やスキルに応じて、先輩エンジニアがサポートしながら、製造業のドメイン知識や自社プロダクトの仕様を実務を通して身につけていきます。 初期段階では、小規模な機能改修や検証業務からスタートし、仕様検討やユーザー打ち合わせなど、上流工程にも徐々に挑戦していただきます。 約3〜6か月を目安に、自走できる状態へ成長できるよう、チーム全体で伴走します。 入社してすぐに「開発の全体像」と「現場のリアル」を体感できるのが当社の特徴です。 早期から手応えと達成感を味わいながら、自分の提案や成果が製品に反映される喜びを感じられます。 ▍必須スキル ・業界経験5年以上 ・Webアプリの開発経験 ・上流から下流の経験 ・GitHub の運用経験 ・ユーザー要件から構成図を作成できる ▍求める人物像 ・ユーザーに喜ばれるものづくりがしたい ・自社サービスを“育てていく”ことにワクワクできる方 ・新しい技術にも積極的にチャレンジしたい方 ・裁量を持って、チームとともに成長していきたい方 ▍社内の雰囲気 開発部門は大きく2チームに分かれ、案件ごとに小チームを組んで活動しています。 普段のコミュニケーションはチーム単位が中心ですが、Teams 上に開発に関する質問スレッドがあり、チームを越えてやり取りが可能です。 技術が好きで面倒見の良いメンバーが多く、質問しやすい雰囲気があります。 一方で、日中は集中して作業しているメンバーも多く、デスク周りで雑談が飛び交うような雰囲気ではありません。 落ち着いた環境で、自分のペースで開発に集中したい方に向いています。 ▍得られる経験 「ユーザーの声を元にした製品づくり」を重視しており、要件定義〜実装まで一貫して携わりたい方には最適な環境です。 React/Next.js/C#を用いたモダンな技術基盤に加え、ChatGPT連携やAzure活用などクラウドネイティブな設計にも注力。 「作って終わりではなく、使われて育つプロダクト」を追求しています。 ユーザーとの距離も近く、現場ヒアリングを通じて課題の本質に向き合いながら手触り感のある開発が可能です。 ▍キャリアパス 将来的にはPL・PMなど、リーダーとしてチームを牽引する道もあります。 実際に、業界未経験で入社2年でリーダー昇格したメンバーも在籍しています。 ▍まずはカジュアル面談から 「部分的な開発だけでは物足りない」 「要件定義から運用まで、すべてに関わりたい」 「ユーザーの声を活かし、自分のアイデアを形にしたい」 まずは転職を前提とせず、カジュアルにお話ししませんか? 弊社のことについて知っていただきつつ、貴方様が考えているキャリアについてもお聞かせいただけると嬉しいです。
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    石田 匠さんの性格タイプは「フォアランナー」
    石田 匠さんのアバター
    石田 匠Web エンジニア
    Ryuichi Imanishiさんの性格タイプは「コマンダー」
    Ryuichi Imanishiさんのアバター
    Ryuichi Imanishiエンジニア
    石田 匠さんの性格タイプは「フォアランナー」
    石田 匠さんのアバター
    石田 匠Web エンジニア
    Ryuichi Imanishiさんの性格タイプは「コマンダー」
    Ryuichi Imanishiさんのアバター
    Ryuichi Imanishiエンジニア

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2009/12に設立

    20人のメンバー

    愛知県名古屋市中区丸の内3-16-19 丸の内ニューネットビル4階