累計1,900万人が利用するマッチングサービス「YYC」を成長させるために一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています。 ■育成枠採用について 第二新卒の方を歓迎し、先輩と共に働きながら、事業とスキルを成長させることを目的とした採用枠です。 ※ジョブチェンジの場合は、募集職種について自己学習をされている方に限ります。 ■育成方針 育成枠 / ルーキーズで採用された方は、サーバーサイドを主軸にして他の領域にも挑戦していく育成方針となっています。 【オンボーディングからグレードアップまでの育成方針】 1. 入社オンボーディング（入社直前） - 働く上で必要なツールなどのセットアップ - 自己紹介ページの作成 2. 試用期間中（0〜3ヶ月） - まずは社員とプロダクトの理解を最優先とします - 週次1on1、スクラムに参加、プロダクトを実際に使う、ユーザインタビューを聞くなど - エンジニアは開発環境の構築や簡単なスプリントタスクにトライします 3. 試用期間後（3〜9ヶ月） - プロダクトの仕様理解を優先します - 事業目標とチーム目標の理解を優先します - 社員のサポートを受けてスプリントタスクを完了させられるようになります 4. 9ヶ月以降 - 事業目標とチーム目標に関わる成果を出すことを目指します - 次のグレードへのスキルアップを目指します ■開発環境 言語：Perl / Python / TypeScript インフラ：AWS (ECS, Aurora, etc.) 構成管理ツール：Terraform 分析基盤：Looker / Re:dash 監視：Mackerel / Sentry CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / DockerHub その他：GitHub / Slack / Asana Knowledge Tool：Notion / Miro 開発手法：Scrum ■必須スキル ・Webアプリケーションの開発経験（6ヶ月以上） ・弊社カルチャーへの共感と実践 https://diverse-inc.co.jp/culture ■歓迎スキル ・フロントエンドの開発経験 ・モバイルアプリの開発経験 ・AWSなどのクラウドサービスの利用経験 ■チーム体制 ＜YYC開発プロジェクトの体制＞ PO/PdM：1名 biz（ディレクション/企画/分析）：7名 dev（エンジニア）：6名 デザイナー：4名 QA：1名 連携するチーム：カスタマーサポート室・マーケティング室・CTO室 ※所属はYYC室となります。YYC室はbizとdevメンバーを中心とした部署になります。 詳しくは下記のページをご覧ください。 https://x.gd/V8WS2 ■ 求める人物像 ・弊社ビジョンに共感できる方 パーパス「助け合いが溢れる社会を作る」 ミッション「コミュニケーションを創造する」 ・弊社カルチャーに共感できる方（https://diverse-inc.co.jp/culture） ダイバーシティ&インクルージョン（D&I）に共感でき、自らの成長に繋げられる方 チームを最優先に考えられる方 大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる方 GRITする力を伸ばしたい方 恋愛やコミュニケーションへの興味が強い方 ■勤務体系 ・フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※業務に慣れた段階から、週数回リモートワークの見込み