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雲下 加奈
代表の雲下です。 2004年、20代の時に会社の創業メンバーとして取締役として参画、2017年10月より代表を務めています。グローバルな人の移動がすべてのビジネスの起点となっていた当社にとって、コロナ禍は大きな打撃でした。そんな中でも昨年11月にご縁あってリコーリースグループの一員となり、必ず来るアフターコロナに向けてよりよいサービスが提供できるよう準備を進めています。言語や文化バリアの高い日本で、多くの優秀な外国人人材が活躍できるように、また、日本から海外に出ていく優秀な人人材がストレスなく海外で活躍できるように、「日本のグローバル化に貢献する」というMISSION実現のために、「More Value, Less Barrier」(我々の提供する価値が、バリアを無くす)というVISIONを持って社員一同猛進しています。世の中を変える、という我々の大きな挑戦に参加してくださるメンバーをお待ちしています!
堀内 武志
人事を含めた管理部門であるコーポレート本部の責任者を務めています堀内です。 私は2018年4月にエンプラスに入社しました。以前は金融会社にて、システムエンジニア→広報(マスコミ対応/IR対応)→広告宣伝(Web、マスメディア)責任者を経験してきました。 現在は、人事・広報・経営管理・IT・総務・財務経理・コンプライアンス等々の機能があるコーポレート本部を管轄しており、エンプラスの経営基盤強化に日々奔走しています。 エンプラスは、とにかくいろいろなことにチャレンジできるという環境があり、すごくやりがいのある会社です。特にこれから大きく成長を目指していこうとしている環境下において、チャンスが至る所に転がっています。そうした状況を楽しみ、「できないことをできるようにする」、「誰もやっていないことに挑戦してみる」と自発的に動くことができる熱いPassionや発想をお持ちの方は、必ずやご自身の成長にもつながる職場かと思います。当社のMISSION、VISION達成を一緒に目指していける方をお待ちしています。
今野 瑠美
もともとエンプラスには2009年にアルバイトで入社しました。 その1か月後には契約社員、その1年後には社員になり、あっという間に10年以上が経ちます。 当時の社長、取締役(現社長)より、人事部を立ち上げるので人事に異動、とお話をいただいた時には「人事の”じ”の字もわからない私には絶対無理!」としか思えなかったのですが、そんな私にもどこかに適性を感じてくださり、思い切って任せてくださったことに、とても感謝しています。エンプラスは、社員を信じチャンスを与えてくれる会社です。ただ、そこで自分が成長出来るか、スキルアップしていけるかは自分次第。まだまだ人事としても広報としても学ぶことばかりですが、エンプラスと共に成長していければと思います。
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会社情報
2004/05に設立
48人のメンバー
東京都中央区日本橋堀留町1-8-11 日本橋人形町スクエア5F