---------------------------------------- irodasとは？ ---------------------------------------- 私たちは、" Create 100,000,000 Colors - 1億色を創る - "をビジョンに人の可能性に向き合うキャリア教育企業です。 「社会と学生の境界線をなめらかにする、体験インフラを。」というサービスミッションのもと「働くをもっと近くに」というコンセプトでキャリアスクールサービス『irodas SALON』を運営しております。「キャリア講座」「専属メンター制度」「キャリアブック」コンテンツを無償提供し、学生が就活というターニングポイントで「何のために働くのか?どんな人生にしたいのか?どんな人でありたいのか?」など自分と向き合い、自己実現のために軸を明確にして納得した状態でキャリア選択できる環境を提供を行っています。 現在、年間15,000名を超え る学生ユーザー・400社以上のクライアントが活用し、創業以来毎年200%以上の事業成長を実現しています。 ---------------------------------------- irodasSALON（イロダスサロン）とは？ ---------------------------------------- irodasSALONは、働く"意義"を改革するキャリア支援サービスです！ 年間1万人以上の就活生に対して「就活」の前にキャリアや自分に対して向き合うためのキャリア教育コンテンツを用意して意思を持ったファーストキャリア選択のサポートをしています。 （サービスサイト：https://irodas.com/ ） ▼サービスコンテンツ １）キャリア講座 　　合計10種類以上のキャリア講座を提供。 　　「自己理解」「企業理解」「社会理解」を高めてキャリアに向き合っていきます。 ２）キャリア形成教材 　『本気で納得できるファーストキャリア選択』を実現するためにワーク型のキャリアブックを独自開発し、　 　無料で配布しています。ワーク式になっているため、自分の強みや就活の軸を明確にすることができます。 ３） キャリア相談会 　　定期開催にて弊社アドバイザーや様々な職種の社員が登壇して、自分自身のキャリアイメージを描き、ど 　　のようなファーストキャリア を選択したいかのヒントを得てもらうようなコンテンツを開催しておりま 　　す。 ４）メンター制度 　　キャリアメンターがユーザーの自己分析や選考対策をサポート！ 　　一人ひとりに合った企業のご紹介も行っています。

---------------------------------------- ▼Create 100,000,000 Colors - 1億色を創る - ---------------------------------------- 全ての人は自分の「らしさ」を持っています。 生い立ちや今までの過去が1人として同じ人がいないように 全ての人が自分だけの価値観や個性を持っていきています。 そんな自分の「らしさ」に気づきそして向き合い続けた人が 世の中に大きな価値を提供できる人材として活躍しています。 そしてそういった人たちは「人生の主人公を自分」になっていて楽しんでいます。 しかし世の中をマクロでみたときに、世の中のほとんどの人は自分のらしさを 隠して、世間体や周りを取り巻く価値観に影響され、人の目を気にして波風の立たない生き方を選んでいます。 私たちはミッションを、”人生をもっと、カラフルに”とおき そういった現状をビジネスで解決しようとしています。 -------------------------------------- ▼「No.1の新卒紹介サービス」を目指しています。 --------------------------------------- 2017年の創業以来、毎年200%以上の成長を続け、 創業5年でメンバーが3名から50名以上に拡大していきました。 今後「No.1の新卒紹介サービス」を目指し、更に事業拡大にドライブをかけていきたいと思っています。 そしてその先にはスカウトサービスや媒体、コンテンツなどと幅を広げていきたと考えています。 そのため、6期目は今まで以上に成長角度を上げた事業戦略・組織戦略を立てています。 急成長フェーズの環境で、非連続な成長を味わってみませんか？

---------------------------------------- ▼irodasのメンバーって？？ ---------------------------------------- 現在は71名の正社員と、数十名の内定者・インターン生で組織されています！ 平均年齢は28歳と新卒・中途の割合は6：4ぐらいで構成されております。 中途メンバーに関しては同業界からはパーソルキャリア・リンクアンドモチベーション・ベネッセアイキャリア・キャリアデザインセンターなどからirodasへジョインしてくださっています。 もちろん他業界・他職種から仲間になってくれているメンバーもいます。 --------------------------------------- ▼価値観 --------------------------------------- ーー　バリュー　ーー ■KeeP Agillty／アジリティ高く保ち続けよう 不確実な状況において、強い組織とは信頼関係を構築できておりソフトな組織運営ができている組織だと考えます。そのために、会社・チーム・個人がアジリティ、つまり柔軟性と回復力を持って敏捷性高くどんな状況にも適応し、最適解を追求し続けよう。 ■Customer First／顧客起点で考えよう 社会を変革するインパクトを持ったプロダクトやサービスは、いつだって「ロマン」の上に「そろばん」がつながっている。目の前の利益を追求した先に、ミッションの実現はない。利益とはカスタマーサクセスを実現した先に待ち受けているものである。だからこそ、全てを顧客起点で考えよう。 ■Drive X／前に進めよう 変化することや失敗することに恐怖心を持ち現状維持することは衰退である。 思い込みを捨て常識を疑い、ミッション実現への成功確率を高めるための意思決定を行い常に進化し続ける存在になろう。 ■Imagination／想像力を持って捉えよう 私たちは顧客や仲間から日々、コミュニケーションを通して情報を得て自己解釈している。その解釈を高める源泉が想像力である。1を1としてインプットするのか1を10としてインプットするのかは想像力にかかっている。常に複眼的にアンテナを張って、奥行きを持って事象を捉えよう。 ■Compact & Impact／選択と集中でコミットしよう 足し算ではなく、引き算と掛け算でレバレッジをかけよう。 大きな成功を得るために、色々なことに取り組み、リソースを分散させるのではなく、あるべき姿から逆算してイシューを見極めて特定し、決めたことを全力でコミットしていこう。 ーー　イズム　ーー 素直・謙虚・感謝・信頼 irodasの原動力は人。 社員一人ひとりが”色を出し”、ミッション実現に向けてチームで協働するためには、 個人が常に満たされていて、社会や顧客のためにベクトルが向いている必要があります。 Irodasでは、一人一人が素直で謙虚であり、仲間に対して感謝と信頼を持つことが、 全員が働きやすく、全員で大きなことを成し遂げるための前提条件であり、競争力になると考えます。

▍募集背景 株式会社irodasは『1億色を創る』をビジョンに日本に意志のある人材をより多く輩出していき、カラフルな社会を創るためにirodas SALON事業部にて新卒紹介事業をおこなっております。ビジョン実現のために6期を迎え、サービスミッションの設定をし直し第2創業期のスタートを切りました。 より事業を加速させるためには組織力強化・採用力強化が必須のため、まずはHR部署の体制強化を図るために新たな仲間を募集しております！ ▍お任せしたいこと 経営陣や事業部長などと連携しながら、事業拡大・ミッション達成のために採用力強化のため新卒・中途採用の上流設計から実行まで携わっていただきます。 その他中長期を見据えた組織活性化・強化のための施策立案から実行までをお任せします。 ▍具体的な業務内容 ・各部門からのニーズ把握／要件定義／採用ターゲットの可視化 ・最適な採用手法の選定・実施 ・カジュアル面談・1次面接・候補者のジャッジメント、グリップ ・採用活性化、組織活性化に関する人事企画の設計・実行 ・採用ブランディング業務 ▍こんな方とお話ししたいです ▼スキル・ご経験 ■MUST 営業経験者（人材サービス出身であればなおよし） ■WANT 事業会社での人事経験者 ▼人物像 ・会社全体の動きを自らでキャッチアップし、 　組織拡大・事業計画遂行・拡大に必要なことをHRの観点で考え実行ができる ・ある程度のことを一人で行い実行し、最終意思決定を責任者に仰ぐ必要があるため、 　自走力がありなんとかなるさ精神がある人 ・自らのキャリア設計を会社に委ねるのではなく自分で切り開いて、デザインできる人 ・曖昧なことや不確定なことをよしとし、アジリティ高く対応できる人 ・万人と気持ちのいいコミュニケーションができる人