アクシスは、ヒトのチカラとITのチカラを活用して、働く全ての人を幸せにするべくキャリア領域で複数のプロダクト、サービスを提供するWorkテックカンパニーです。 既存の人材業界のビジネスモデルは、まだ働く個人の多様な要望に答えられおらず、ここ10数年全く進化をしていません。 アクシスは、企業よりも、個人にとって、より安心して、より良いサービスを受けられ、より良い転職先企業との出会いを創出できる仕組みを、インターネットを活用して行なっていきたいと思っています。 HR　×　IT/WEB　を切り口に、世の中の働くすべての人を幸せにしたい。 そのために、幅広いキャリアに関するサービスを展開しております！ そして、新しいサービスの開発にも着手しております！！

昔のように大手有名企業に入れば安泰・正解といった時代ではなくなった今、自分自身の「軸」を明確にし、それに合致した働き方や会社選びが求められているにも関わらず、転職者サイドは、優秀な人であっても、自分の軸を具体化する事ができずにいます。 その結果、「大手有名企業や年収が高い」といった昔ながらの一律な選択軸で会社選びを行い、ミスマッチを繰り返してしまっている現状があります。 アクシス株式会社は、インターネットとキャリアメンターであるヒトのチカラを活用する事で、日本のビジネスパーソンのキャリアリテラシーの向上と自分の軸の明確化をサポートしていきたいと考えています。 また、アクシス株式会社は、アナログのヒトとデジタルのWeb/ITの両方のチカラをバランス良く活用していく事にこだわりを持っています。 その理由は、代表末永が会社員時代、リクルートエージェント、サイバーエージェントの二社での経験からきています。 リクルートでのアナログのヒトのチカラ、 大学在籍時のSNSでのインターネット分野での起業経験・サイバーエージェントでのデジタルマーケティングのチカラの両方を体感してきた中で、一見相反する両者それぞれの良い点と課題を把握した上で、うまく事業・サービスに昇華していく事で、転職者にこれまで提供し切れていないサービスが提供できると確信しています。

アクシスは『自分の軸にまっすぐご機嫌に生きる』をモットーに活動しています。 選択肢が多く、正解がない時代だからこそ、迷い悩んでいる方々が多くいらっしゃいます。 そんな時代に個人がご機嫌に働くには、より幸せになっていくためには、どうすれば良いのでしょう。 アクシスは、自分なりの軸を言語化し、その軸にまっすぐ生きる事が、幸せへの道だと思っています。 その上で、働くにあたって大事にしたい５つの行動指針があります。 １User first ・常にユーザー、顧客起点で思考する。 ・プロとしての自負心を持ち、自分がお客さん意識に陥らず、顧客任せや受け身にならず主体的に先手を打つ。 ・こなす仕事をせずに、1つ1つ、1人1人を大切な顧客として扱いサービス提供を行う。 ・企業よりも転職者個人を向いたサービス提供にこだわる。 2 正しい努力 ・何かに取り組む際に必ず目的や成果をしっかりと定義してから取り組む。 ・目的と手段を混同し、手段を目的化しない。 ・常に目的や成果に対して最短距離は何かを考えて手段を選択する。 ・根性論や量、時間だけで解決しようとしない。質や生産性を意識する。 ・人（他人や自分）よりもコト（チームや個人の成果・目的・成功・成長・チームの健康等）に向かう・集中する。 3 やり切る×見つける×仕組み化する。 ・すべてはアクションをやり切る事からスタートする。やり切る事で、自分や周りとの約束を守り信頼を得られる。 ・やり切る事は計画や仮説の検証、個人・チームとしての学び・資産になる。やり切らなければ学びも蓄積できない。 ・施策やツール、ウルトラCに逃げない。 やり切る事によるラストワンマイルが大きな成果・差を生む。 ・一度やり切った事は二度目は必ずより良くする。もっと早く、もっと楽に、もっとうまく、誰でもできるようにする。 ・再現性・汎用性・体系化・仕組み化を常に意識する。 4 all for one, one for all ・アクシスは個人・個性は尊重しつつも、あくまでチームで勝つ。 ・自分のコトだけでなく、メンバーやチームのために貢献する ・ともに教え合い、ともに学び合い、ともに成長する。 ・仲間との相手目線でのコミュニケーションを大切にする。（自分が伝えたかではなく相手にとって伝わったかが大事） 5 いつでもご機嫌に ・平常時に楽しく笑顔なのは当たり前。 大変な時こそ、辛い時こそ真価が問われる意識を持って笑顔で前進する。 ・チームの雰囲気・コンディションの大切さを意識して、率先してカルチャーや空気の体現者になる。 ・仕事は人生そのものを辛い思いにしてまでやるものではない。人生をより良く、豊かにするためにあるという前提。 ・失敗やミス、未達成の犯人探しをしない。チームとして反省し、課題・原因を発見し、次につなげるための建設的な議論に集中する。 ・ネガティブな感情は一旦置いておく。チーム内には持ち込まず、陰口などは決してせず、きちんと当事者同士や末永に相談し、コミュニケーションを怠らずに、放置せずに解決に向かう事。 ・過剰に、ルールや管理・規律で縛り過ぎず、性善説でカジュアルで自主的なチーム運営を心がける。

「すべらない転職」という弊社の主要である転職メディアのSEOやコンバージョン改善など、メディアを充実させていく仕事です。 記事の制作に関わるお仕事から開始し、ライティングチームのディレクションなどのマネジメント業務や、webメディアの数値管理・改善など、マーケティングの専門知識を実践を通して幅広く学べます！ 【具体的な仕事内容】 ・キャリア形成に関する記事作成 ・記事作成のための情報収集 ・文章構成の作成 ・キーワード選定 ・各種ツールを使った数値管理・改善 ・ライティングチームへのディレクション などを少しずつお任せしていきます！ 【アクシスで働く魅力】 ・社会人3年目レベルのスキルが身に付く ・一緒に頑張れる仲間ができる ・人間的な成長ができる ・裁量を持って業務に取り組める ・経験豊富な社員との距離が近い ・社内イベントも多く楽しんで業務ができる ・頑張りをしっかり評価。インターン生が表彰されることも！