チームシップを体現する組織で、仲間と二人三脚で上場に向けた組織基盤/体制構築を担う労務担当を募集！ any株式会社は、ナレッジ経営クラウド『Qast』の提供を通じて、 一人一人のナレッジを組織の力に変え、日本の生産性を120%高めることを目指しています。 『Qast』は、シンプルさを追求した“社内の知恵袋“＋社内Wikiで社内ナレッジを一箇所に蓄積できるSaaSです。 導入社数5,000社を突破し、多くの企業様からのご評価をいただいております。 この度、更に皆さまから信頼いただける企業に成長すべく、 専任の労務担当として、組織基盤/体制構築を担い、社員一人ひとりが働きやすい環境を作るための人材を募集します。 組織文化としてチームでの課題解決をとても大切にしており、 困った事があれば、誰とでも気兼ねなく、自然と相談し合える、そんな受容性を持ったメンバーが集まる環境です。 今回のポジションでも、単独での推進ではなく、Teamship Designチームの一員として、 社内のシステム導入やオペレーション整備を進めるチームとも連携しながら、上場に向けたあるべき姿を目指して取り組んでいきます。 【具体的な業務内容】＊段階的に対応いただく形となります。 ・入退社手続や給付金申請を含む各種社会保険手続き及び処理業務 ・社労士とも連携した給与計算、システムでの給与/勤怠管理 ・労働環境の管理、改善 ・各種契約書等の作成及び管理業務 ・any独自の福利厚生の企画及び設計、運用 ・労務オペレーションの業務改善や効率化のためのシステム導入 ・IPOに向けた就業規則及び社内規定の整備 ・会社拡大を見据えた人事労務基盤の強化 ・労務リスクの把握と改善 ・その他労務業務全般 ※個人のキャリア形成に繋がる様々な経験を、チームで楽しみながら積んでいける中々他にはない環境です！ 【お仕事の魅力】 ・サービス成長に大きく寄与する組織体制構築を担うことで世の中の生産性向上に貢献 ・成長中の業界、会社で働ける ・チームワークを重視する会社で働ける 【anyならではの魅力】 (1) 社員を巻き込んだ採用活動にも力を入れており、メンバーと協力しながら推進していくことが可能なカルチャーです。 (2) メンバーと気軽にコミュニケーションでき、共に成長しあえる環境です。 【これまでの発信】 ・anyの軌跡「1勝9敗〜シリーズAスタートアップのリアル〜」　 　https://note.com/kazufumi0110/n/n3c79cdd7a6f6?magazine_key=m990f926f78a6 ・社員インタビュー「アパレル企業からスタートアップへドキドキの転職」 　https://note.com/any_teamship/n/n0926db63d021 【必須スキル・経験】※必ず満たさないといけない項目 ・労務業務の3年以上の実務経験 ・各種ITツールを活用した業務経験（GSuite, Slack, freee, SmartHRなど） ・anyのビジョンに共感し、組織基盤/ 体制構築を通じた事業成長に貢献したいと思う強い気持ち 【歓迎スキル・経験】※あれば尚可の項目 ・スタートアップでの労務経験 ・労務として上場経験がある方 ・社労士資格を有している方 ・業務に対して自ら課題を見つけ、改善に導いた経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・指示を待つのではなく、自ら探求心をもって行動を起こせる方 ・仲間を尊敬する心、素直さ、謙虚さ、そして感謝の気持ちを持ち続けられる方 ・個人主義よりチーム主義志向の方 ・「まず、やってみよう」の精神をお持ちの方 ・明るく、前向きで誰とでも仲良くできる方