■ 【日本企業をはじめ、グローバルで勝ち切るための「知のインフラ」へ】 代表の加藤は、前職で戦略コンサルタントとして東南アジアで企業の支援をしていた際、途上国における「リアルなビジネス情報」の収集がいかに困難かを痛感しました。 どれほど優れた技術やサービスを持つ日本企業でも、現地の一次情報や人脈がないばかりに海外進出で足踏みし、世界のスピードに取り残されてしまう。そんな現状を目の当たりにしたのです。 「日本の企業が、もっと世界で戦い、勝てるようにしたい」 その強い原体験から、国境を越えて必要な知見にすぐアクセスできる「知の架け橋」として、アーチーズを立ち上げました。現在では日本企業にとどまらず、アジアを中心に世界中のトップ企業の意思決定をサポートするまでに成長しています。 ■ 【AI時代に、人間の価値を再定義する】 私たちのミッションは、「知識のシェアで世界をエンパワーする」こと。 将来的には、個人の知識だけでなく、人脈やスキルといった「人間ならではの価値」を世界中でシェアできるプラットフォームを目指しています。 AIが進化しネット上にあふれる情報の価値が下がるからこそ、現場に行かなくてはわからない情報（＝一次情報）の価値は格段に上がっていきます。AI時代だからこそ、人にしか生み出せない価値を最大化し、誰もがその知見をシェアして世界を前に進める社会を創ります。 どうやっているのか ■ 【20カ国籍以上が集う、熱狂的でフラットなグローバルチーム】 現在、東京・ホーチミン・シンガポール・上海・タシケントなど世界8拠点に展開しています。最大のオペレーション拠点であるベトナム・ホーチミンオフィスには、各国の優秀なメンバーが集結。オフィスでは英語・ベトナム語・日本語など多言語が飛び交っています。 この多様で熱狂的なチームが、圧倒的なスピードで成長し続けるために大切にしている3つのバリューがあります。 ✓ Own Grit スキルは一朝一夕には身につきませんが、仕事に向き合う姿勢は今すぐ変えられます。私たちは、困難な壁にぶつかっても決して投げ出さず、目標達成に向けて泥臭く執念を持ってやり抜く姿勢を何よりも大切にしています。 ✓ Have Proud, Throw Pride 自分たちの事業が社会や顧客に大きな価値を提供しているという「誇り」は強く持っています。しかし、成長を邪魔するような「見栄」や「ちっぽけなプライド」は不要です。常に謙虚な姿勢で、貪欲に学び続けるカルチャーが根付いています。 ✓ Embrace Diversity 私たちは、それぞれ国籍やバックグラウンドが全く異なります。 だからこそ、互いをプロフェッショナルとしてリスペクトし、異なる意見を柔軟に受け入れる。個の違いを掛け合わせることで、チームとして最大のパフォーマンスを発揮します。 「なんとなく」のキャリアではなく、圧倒的な成長環境とフェアな評価のもとで、本気でグローバルなビジネスを創り上げたい人を待っています！