▼株式会社Link Sportsについて ビジョンは「すべての人に動くきっかけを」 スポーツをする上での必要不可欠なインフラになることを目指しています。 ▼SERVICES 現在提供しているサービスは下記の通りです。 ■「TeamHub」 連絡・出欠管理・スコア入力・成績閲覧が一括で出来るチームスポーツに必須なアプリケーション URL：https://tmhub.jp/ ■「AZrena」 スポーツの現場・フロントサイドで活躍する人々（選手、コーチ、スタッフ、スポンサー企業など）の思考やライフストーリーを深く探り、その魅力を伝えていくメディアです。 ライフストーリーを通じた話者の魅力と関係者のマインドを通じ、読者の日々の活動におけるモチベーション創出や、人生を前向きに進めるためのヒントを提供していきます。 2016年に立ち上がった記事メディアから、2023年9月にYouTubeチャンネルを軸とした動画メディア中心にリニューアルしました。 URL：https://azrena.com/ YouTube：https://www.youtube.com/@azrena5428/featured ■「B&」 2019年9月にスタートした、20代〜30代の女性を対象としたメディアです。 女性は、ライフステージの変化/身体の変化/環境不足を理由にスポーツから離れてしまう瞬間が多くあります。女性がスポーツを続けるための気づきやきっかけを与えるWEBメディアとして、女子アスリートの思いを伝えるインタビュー記事やアスリート自身によるコラムを配信中。 URL：https://www.beautynation.jp/ スポーツを通じて、もっとたくさんの人に笑顔になってもらうことを目指して様々なサービスを生み出しています。

弊社は「ITを通じてすべての人がスポーツに触れる瞬間を作る」をミッションに掲げながら、プロダクトを開発しています。 スポーツは性別問わず、幅広い年代層において身体、そして心を豊かにする最高のツールだと考えています。 しかし、スポーツをする上ではたくさんの課題があります。 チームメンバー間でのコミュニケーションに複数のツールを使わなければならなかったり、同レベルの対戦相手が見つからなかったり、試合や練習場所の確保が困難だったり、費用の管理が大変だったり。 これらはすべて、弊社開発メンバーがプレーヤーとして、コーチとして、チーム運営者として実際に体験してきたことです。 こうした課題に対して、スポーツ業界ではまだ整っていないITを用いることで、スポーツをする人、支える人達がより笑顔になり、 「もっとスポーツをしたい」と思えるような世界を作っていきたい。 そしてスポーツの魅力を世の中に発信する人を増やしていきたい。そう考えています。 これからも我々はスポーツを愛する熱き心を胸に、関わるすべての人のスポーツライフを豊かにするべく、挑戦を続けていきます。

やりたいことを自分から発信し、アイデアをすぐに形にできる環境で仕事をしています。 少ない人数だからこそ、全員が会社の状況を理解し、すぐにサポートしあう空気感のなかで働いています。 また、現役アスリートを始めスポーツ関係者とのつながりが強く、IT分野だけでなくスポーツ分野での幅広い人脈構築が可能です。 勉強会や交流会、その他イベントへの参加費と交通費は会社で負担しています。 オフの時間はみんなで試合観戦をしてワイワイ楽しんだり、スポーツ施設へ遊びに行って身体を動かしたり。スポーツ好きのメンバーが多い会社として、メンバーのスポーツ活動を奨励してます。 また、社内スポーツイベントも実施しています。 （野球、サッカー、フットサル、バスケットボール、バレーボール、バドミントンなどのほかにも、聞きなれないスポーツを実施する機会も！そんな体験ができるのも弊社だからこそです！） 古い枠組みにとらわれず、新たな価値を見出し、仕組みを作ることにやりがいを感じられる方をLink Sportsのメンバーとして迎え、スポーツを通して感じられる喜びを分かちあいながら、全ての人がスポーツをする上での必要不可欠なインフラを共に創っていけたらと考えています。 弊社に共感してくださる方、自らのスキルで、スポーツの世界をより便利に、楽しくしていくことに興味を持たれた方と、お会いできることを楽しみにしております。 エントリーをお待ちしています！

◆Link Sportsの人事採用担当者になる魅力 登録チームが26万チーム超と、ここ数年で急成長を遂げた『TeamHub』 今後もサービスを拡充していくために、仲間をさらに増やしていきたいと考えており、今回、人事採用担当者を募集します。 ただ採用活動を行うのではなく、私たちが思い描く組織づくりを採用で実現していただける方を求めています。営業チーム、メディアチーム、エンジニアチームなど、他部門との距離はとても近く、自ら考え、動き、他部門と協力しながら採用を進めることができます。 やりがいはきっと感じていただけると思います。 ◆仕事内容 ・人事採用 　具体的には・・・ 　-採用戦略立案 　-媒体選定、エージェント開拓 　-媒体運用（求人原稿作成・編集、スカウト送信 など） 　-エージェント対応 　-候補者対応 　-面談/面接対応 　-入社前準備〜入社サポート 　-採用ブランディング・採用広報の企画・運用 　-その他、採用に関わる業務全般 ◆求める経験 ・人事採用の経験 ・人材業界での営業経験 ◆歓迎する経験 　エンジニア採用の経験、知見 ◆求める人材像 ・スポーツが好きな方(する！見る！もちろんどちらでも！) ・会社組織を、会社の財産となる「人」で作っていきたいと思える方 ・細かいところまで気がつき、進んで行動できる方 ・周囲と協力しあって業務を進められる方 ・前向きに努力し続ける方 ・課題解決のために思考し、責任をもってやりきれる方 ・チャレンジ精神を持ち、主体的に行動できる方 ・突発的な事態にも落ち着いて対処できる方