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地方創生に興味がある方必見！地域と人を繋ぐ人事担当Wanted

株式会社FoundingBase

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on 2025/04/09

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地方創生に興味がある方必見！地域と人を繋ぐ人事担当Wanted

株式会社FoundingBase

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東京

中途

東京

中途

その他

地域産業支援部長兼観光事業部長

取締役 / CEO

宮﨑香帆

1997年生まれ。福岡県北九州市出身。長崎県立大学国際社会学部に進学後、大学で五島列島と出会い、町役場の農業支援事業や観光協会の広報に関わり、NPOの立ち上げ等を経てまちづくりの世界に興味を持つ。大学3年終了後、一年間の休学を決意。島根県隠岐郡海士町で3ヶ月滞在、岡山県西粟倉村や宮崎県児湯郡新富町を巡る。 2020年9月より株式会社FoundingBaseにジョイン。大分県豊後高田市で、「長崎鼻ビーチリゾート」の運営に携わる。大学には2020年4月に復学し、2021年3月に卒業。現在は北海道の美幌町で「WorkingSpace KITEN」を運営。

私がつくる、私がほしい未来

宮﨑香帆さんのストーリー

池田彰

株式会社FoundingBase /道の駅事業部長兼ふるさと納税事業部長 1982年生まれ。大阪府豊中市出身。立命館大学産業社会学部を卒業後、KDDI株式会社に入社。営業、プロモーション、マーケティング、企画など様々な部門の経験を経て、エンターテインメントビジネスのマーケティングマネージャーやキャッスレス決済の営業企画マネージャーを経験。2021年12月FoundingBaseへ入社。高知県東洋町における海の駅東洋町を中心とした事業立ち上げに携わる。プライベートでは音楽フェス参加が趣味で、全国各地の音楽フェスに参加。

「未来を創る仕事がしたい」大手通信企業でマネージャーをしていた彼が、高知に移住し事業立ち上げに参画する理由。

池田彰さんのストーリー

片岡寛明

2009年〜内定者インターンとして、独立系エグゼクティブサーチ企業に入社。（2010年卒業と同時に正社員化）主にWeb・IT企業を中心にミドルマネジメント層以上の採用支援に従事。 2011年5月〜 (株)オプトに入社。（クロスフィニティ(株)に出向）大手企業向けにSEO・LPOを中心としたWebコンサルティングに従事。 2012年8月〜ビーツジョーカー(株) 創業。組織人事コンサルティング、採用アウトソーシングといった HR系ソリューションを、Web・IT業界の企業様に提供。その他、復数の別会社にて新規事業の立上げ。

宮﨑香帆

その他

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池田彰

地域産業支援部長兼観光事業部長

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片岡寛明

取締役 / CEO

なにをやっているのか

■「まちづくり会社」として現在でも複数の事業を展開しておりますが、観光事業会社でも教育事業会社でもなく、自らを「まちづくり会社」と定義しています。主（目的）をまちづくりとし、従（手段）を各事業と明確に主従を定めています。既存事業にとらわれることなく、まちづくり会社として地域にとって必要な事業は社内に経験が無くてもチャレンジしていく。 FoundingBaseは、地域と共にある会社です。 ■まちづくり会社No.1に向けて MISSION実現に向けて、事業VISIONは、「地域の価値を共創し、地域という選択肢を提供する」と定めています。 FoundingBaseのまちづくりの方針は地域資源の価値化です。すでにその地にある地域資源の魅力を高め、その魅力を価値と感じる方々に届けること。価値づくりと情報流通によって初めて、地域に訪れる、地域と関わる、地域で暮らすという行動が選択肢になると考えています。都会には都会の、地域には地域の魅力がそれぞれあります。都会の情報は溢れているからこそ、地域での価値づくりと情報流通によって、「地域」という選択肢をたくさんの人に届けていきたいと考えています。 ■事業紹介　https://foundingbase.jp/service/ ▶シティプロモーション事業「まちへの愛着を高め、まちをワンチームにする」を事業MISSIONに、地域の情報設計・情報流通を担う。まちづくりへの興味関心度を独自指標で見える化し、地域のまちづくりに対する活動人口の増加につなげる取り組みを推進しています。 ▶スペース事業「まちの課題を機会に変え、まちへの期待値を高める」を事業MISSIONに、シェアオフィス・コワーキングスペースを運営しています。たんなる「場」の提供にとどまらず、利用者のまちに対するリクエスト（want）とやりたいこと・できること（give）を集約・マッチングすることでまちづくり活動に昇華させ、まちづくりへの期待感を醸成します。 ▶︎シチズングロース事業「ひとの成長を生み出し、地域の価値を高める」を事業MISSIONに、各地で「自ら考え、行動し、未来を創るひと」が育つ、地域の教育システムを共創することを目的に取り組んでいます。教育行政の在り方、公設塾の運営、高校魅力化支援など、活動は多岐にわたります。 ▶観光事業「地域資源の魅力を高め、価値に感じる交流人口を増やす」を事業MISSIONに、各地でその地を味わいつくせる観光体験を創造しています。遊休地の利活用、不採算事業の経営改善を通して各地に賑わいをつくり、町内消費を促進することでまちづくり貢献。現在は、グランピング施設・温泉宿泊施設・キャンプ場の経営を行っています。 ▶地域産業支援事業「生産者と共に、地域産業の持続的な豊かさを育てる」を事業MISSIONに、道の駅の経営やふるさと納税をはじめとした生産者支援活動に取り組む。地域産品の価値を高め、地域の人々が自信を持って届けられる状態を創るために、地産品を活用した商品開発やPR活動といった付加価値創出、販路開拓や販売促進による産品の流通最大化を図っています。各地の事例はこちら：https://foundingbase.jp/case/

まちづくり会社として、『地域の豊かさをUPDATEする』ために集ったメンバーたち。年に1度のオフライン合宿をはじめ、日頃からオンラインでも積極的なコミュニケーション機会を創ることで全国各地の事例をナレッジとして集約。拠点横断、部門横断しながら各地での価値提供に活かしています。

地域にはまだ知られていない、活かされていない資源が多くあります。私たちは「地域資源の価値化」によりまちづくりを推進することで、たくさんの人に「地域」を届けます。

普段は各地方拠点に分かれて活動しているからこそ、全員が集う合宿を定期開催し、未来についてじっくり語り合う機会を大切にしています。

高知県東洋町で運営する「道の駅東洋町」。生産者や地域産品を地域資源と捉え、地場産品の価値を高め、広める活動を通して運営受託前と比較して200%以上の売上成長を実現。

北海道美唄市で取り組むシティプロモーション事業の一例。行政、住民、おおくの人を巻き込みながらまちの価値を再定義し、まちのシンボルロゴを作成。現在は駅、バス、ゴミ袋など生活の至るところに刻印されている。

なにをやっているのか

まちづくり会社として、『地域の豊かさをUPDATEする』ために集ったメンバーたち。年に1度のオフライン合宿をはじめ、日頃からオンラインでも積極的なコミュニケーション機会を創ることで全国各地の事例をナレッジとして集約。拠点横断、部門横断しながら各地での価値提供に活かしています。

地域にはまだ知られていない、活かされていない資源が多くあります。私たちは「地域資源の価値化」によりまちづくりを推進することで、たくさんの人に「地域」を届けます。

なぜやるのか

高知県東洋町で運営する「道の駅東洋町」。生産者や地域産品を地域資源と捉え、地場産品の価値を高め、広める活動を通して運営受託前と比較して200%以上の売上成長を実現。

北海道美唄市で取り組むシティプロモーション事業の一例。行政、住民、おおくの人を巻き込みながらまちの価値を再定義し、まちのシンボルロゴを作成。現在は駅、バス、ゴミ袋など生活の至るところに刻印されている。

私たちは「地域の豊かさをUPDATEする」をMISSIONに掲げる地域共創ベンチャー企業です。 2014年の創業以来、地域に根ざして活動を続けてきました。地域にはたくさんの魅力があることを、私たち自身が誰よりも強く感じています。まだ知られていない、活かされていない地域の可能性を活力とし、日本の豊かさをUPDATEすること。これこそが、私たちの使命です。

どうやっているのか

自分自身の生き方と真摯に向き合う仲間たちと共に歩んでいます。

普段は各地方拠点に分かれて活動しているからこそ、全員が集う合宿を定期開催し、未来についてじっくり語り合う機会を大切にしています。

私たちが大事にしている行動指針をご紹介します。ーーーーーーーーーーー ●真っ当に、誠実に地域や会社、属する多くのコミュニティ。私たちは大小様々な社会の一員として、多くの人たちと関わりをもって生活しています。臆せず、怯まず、阿ることなく、すべてのヒト、すべてのコトに正しく、真摯に向き合い行動していきます。 ●アウトプットファースト協働・共創において何よりも重要な共通認識。アウトプットのみが相互理解を深め、共通認識をとる唯一の手段だと考えます。思っていても通じない、考えていても伝わらない。話す、書く、行動する、反応する、あらゆる手段でアウトプットすることを最優先にします。 ●やり切る工夫と遊び心仕事は成長機会。「できない」を「できる」に、「できる」を「よりできる」に、仕事を通して自身やチーム、社会をUpdateする。自身とチームの未来を想像し、工夫と遊びゴコロを忘れずに仕事を愉しみます。ーーーーーーーーーーー全員が同じ場所に集うビジネスではない分、組織づくりの難易度は非常に高いと思っています。そこで、MISSION、VISION、行動指針を言語化し、全員で共通認識を持ちました。私たちは、まちが抱える課題を地域と共に価値に変え、「知らないまち」を「気になるまち」にしていき、自らの意志で訪れる・関わる・暮らす人を増やし続ける。持続可能な地域経済の基盤を作る「まちづくり会社」として地域社会に貢献します。＝＝＝会社紹介：https://foundingbase.jp/about/ 事業紹介：https://foundingbase.jp/service/ Instagram：https://www.instagram.com/foundingbase_official/ Facebook：https://www.facebook.com/foundingbase X（Twitter）：@FoundingBase

こんなことやります

＜募集背景＞ FoundingBaseは「自由をUpdateする」をMissionに掲げ、地方共創の実現に向けて活動をしています。創業以来成長を続けており、事業とともに拠点も拡大していく予定で従業員は60名から100名を超える規模となる予定です。私たちは人事を「ローカルコーディネーター」と呼んでいますが、現在3名で活動をしています。今後はさらなる成長のため、地域にたくさん人が関われるプラットフォームづくりや組織としての制度づくりを進めています。現在体制として3名と少人数ですが、今後の更なる成長のためには既存のやり方に囚われず、新しい仕組みづくりに積極的にチャレンジしてくれる仲間を募集しています！＜業務内容＞人事領域にとどまらず、地域と関わる人を増やす「関係人口づくり」や地域の活動を広める広報業務などもお任せしたいと考えています ▼具体的には・採用業務（新卒、中途、インターン）　└採用計画策定〜面接〜オンボーディングまで一連の業務に携わっていただきます。・地域とつなぐ関係人口の促進のためのイベント・ツアーの企画地域と関わる人を増やすために「人事」や「採用」以外にも取り組んでいただける面白いポジションです！具体的にお任せする業務内容に関しましては、ご経験・スキル・ご本人の志向に合わせご相談させていただきます。＜必須スキル＞・営業経験など顧客折衝業務のご経験・自律して行動計画を立てPDCAを回しながら業務を遂行できる方＜歓迎スキル＞・人事、採用領域の業務経験がある方・人材系事業での営業経験(人材広告や人材紹介) ・地域や地方創生に興味のある方・マネジメント経験のある方＜求める人物像＞スピード感をもって仕事ができる方地道な仕事や泥臭い仕事も実施できる馬力のある方新規領域でも迅速にキャッチアップができる方物腰が柔らかく、円滑なプロジェクト推進ができる方＜選考フロー＞説明会(オンライン開催) ※随時会社説明会や座談会のイベントを開催しておりますので、まずはイベントからご参加も歓迎です！ ↓ 1次面接 ↓ 2次面接（MGR・GMが面接を実施） ↓ 3次面談（経営チームが面談） ↓ 内定私たちは成長過程にある地方創生ベンチャー企業です。私たちと一緒に、これから成長していく会社を創っていきませんか？みなさまのご応募お待ちしております！

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