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就活始めたものの今のやり方でいいのか不安。そんな方、採用担当が会います!!

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新卒

on 2022/09/02

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就活始めたものの今のやり方でいいのか不安。そんな方、採用担当が会います!!

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長谷川 孝次

兵庫県西宮市出身。関西大学卒業。 新卒1期生として入社し、新卒・中途など採用全般を担当しています。 就活生の軸づくり、価値観の言語化が得意です!有意義な時間をお約束します!

【採用担当紹介vol.3】選考を受ける方必見!ブロードマインドの採用担当ってどんな人?

長谷川 孝次さんのストーリー

野間 慎司

埼玉県出身。日本体育大学卒業。 脳みそ筋肉といわれながらも営業時代は最優秀新人賞受賞・最年少MDRT入賞を果たす。 3年目から人事総務部に異動し採用担当として採用戦略立案や採用活動を行っています! スポーツの経験数は10種目以上!興味をもったことはとりあえずやってみるをモットーに生きてます。

【採用担当紹介vol.1】選考を受ける方必見!ブロードマインドの採用担当ってどんな人?

野間 慎司さんのストーリー

関口舞

早稲田大学法学部卒業。 コンサルタント営業を経験し2020年7月から採用担当として新卒採用をメインに活動しています! ブロードマインドに入社をした理由は「絶対に自信をもってできる仕事だ」と思ったから。 お会いしたお客様と一緒に人生を考えていき、その実現に向けて共に走れるのがブロードマインドの仕事です。 今は採用担当なのでお客様と直接お会いすることはありませんが、自分が自信をもてる事業をしているブロードマインドをより良くしていってくれる仲間と出会うために、採用担当として全力で活動しています!! 学生の皆さんには、「この会社が好きだ!この仕事が楽しい!」と思えるような企業に出会ってほしいと想っていますし、その企業がブロードマインドであると嬉しいです。✨

2022年度 社員総会が執り行われました!!

関口舞さんのストーリー

吉川 ゆり子

2021年新卒入社。 入社後は1年間教育部のもとで研修を行い、同時に現場のコンサルタント営業も経験。 2年目からは人事部へ異動となり、現在新卒採用担当として活動中。

【採用担当紹介vol.2】選考を受ける方必見!ブロードマインドの採用担当ってどんな人?

吉川 ゆり子さんのストーリー

ブロードマインド株式会社のメンバー

兵庫県西宮市出身。関西大学卒業。 新卒1期生として入社し、新卒・中途など採用全般を担当しています。 就活生の軸づくり、価値観の言語化が得意です!有意義な時間をお約束します!

なにをやっているのか

ブロードマインドは、保険・投資信託・債券、住宅ローンなど国内約60社の幅広い金融商品を取り扱い、主に個人のお客様に対して保険の見直し・家計相談・相続対策、など、『人生のフィナンシャルパートナー』として様々なお金に関するニーズにワンストップでお応えしています。 お金は私たちの生活にとって、非常に身近な存在でありながら、正しい知識、正しい扱い方を学ぶ機会は多くはありません。 しかし、一方では、金融商品を取り扱う窓口の多様化や、金融商品そのものの複雑化が進み、今まで以上にユーザーが自身にとって最適な金融商品を選択するハードルが高まり続けています。 そんな中で当社は「人生のフィナンシャルパートナー」として、単なるプランニングや商品提供に止まらず、お客様自身が大切にしている想いを分かち合い、幅広い知識と豊富な経験をもとに最適な金融サービスをコーディネートする、唯一無二の存在を目指しています。 現在は、これまでの対人によるコンサルティングサービスを軸としながら、お客様自身で「FP(ファイナンシャルプランナー)さながら」のライフプランニングを体感できる「マネパス」や、場所や時間を問わず、FPとの相談を可能にしたオンライン面談システム「ブロードトーク」など独自のデジタルサービスを展開。 自社で掲げている「金融に倫理を、人生に自由を」というミッションの実現に向けて「フィナンシャルパートナー×デジタル」の文脈で、今後も新たな事業を展開していきます。
当社代表の伊藤。2002年にブロードマインドを創業し、2021年3月に東証マザーズへの上場も果たす。上場時の記者会見で「人生100年時代の資産形成を支えたい」と力強く語り、その想いを形にするべく、社員一丸となって「フィナンシャルパートナーサービス」の更なる発展に向けて邁進している。
当社のコンサルタントは代表の伊藤の想いに賛同して集まった人間ばかり。コンサルタントとしての能力はもちろんのこと、人間的な魅力のあるメンバーが多く在籍しています。「嫌な奴は一人もいない」というのが社員の共通認識であり、この人の魅力がこれまでも、そして、これからも当社の一番の魅力です。
自社独自のライフプランシミュレーションシステム「マネパス」。コンサルタントとお客様が双方自由にアクセスすることができ、売り手主導ではない、ライフプランニングを可能にしています。
アルパカ証券との協業という形でスタートした「アルパカアシスト」。独自のAIがレコメンドした銘柄について、経験豊富なIFAが具体的にアドバイスを行うことで、投資家の"意思決定"を全面的にサポートする。
社員同士の仲は非常によく、毎年行われていた社員旅行は大盛り上がり!全員が「今、その瞬間を楽しむ」マインドを持っていることもそうですが、日々の業務の中で「同じ志」を持って切磋琢磨していることが、良好な人間関係を創っています(社員旅行はコロナ禍の現在、自粛中です)
現在は小規模のプロジェクトが複数立ち上がっており、そのほとんどが現場社員のアイデアから生まれたものばかり。子ども向け金融イベントの開催や会社公式Instagramの運用など、続々と新しい取り組みが誕生しています。社名の由来でもある「自由闊達」の下、それぞれが自発的に自分の想いを形にしていく文化が醸成されつつあります。

なにをやっているのか

当社代表の伊藤。2002年にブロードマインドを創業し、2021年3月に東証マザーズへの上場も果たす。上場時の記者会見で「人生100年時代の資産形成を支えたい」と力強く語り、その想いを形にするべく、社員一丸となって「フィナンシャルパートナーサービス」の更なる発展に向けて邁進している。

当社のコンサルタントは代表の伊藤の想いに賛同して集まった人間ばかり。コンサルタントとしての能力はもちろんのこと、人間的な魅力のあるメンバーが多く在籍しています。「嫌な奴は一人もいない」というのが社員の共通認識であり、この人の魅力がこれまでも、そして、これからも当社の一番の魅力です。

ブロードマインドは、保険・投資信託・債券、住宅ローンなど国内約60社の幅広い金融商品を取り扱い、主に個人のお客様に対して保険の見直し・家計相談・相続対策、など、『人生のフィナンシャルパートナー』として様々なお金に関するニーズにワンストップでお応えしています。 お金は私たちの生活にとって、非常に身近な存在でありながら、正しい知識、正しい扱い方を学ぶ機会は多くはありません。 しかし、一方では、金融商品を取り扱う窓口の多様化や、金融商品そのものの複雑化が進み、今まで以上にユーザーが自身にとって最適な金融商品を選択するハードルが高まり続けています。 そんな中で当社は「人生のフィナンシャルパートナー」として、単なるプランニングや商品提供に止まらず、お客様自身が大切にしている想いを分かち合い、幅広い知識と豊富な経験をもとに最適な金融サービスをコーディネートする、唯一無二の存在を目指しています。 現在は、これまでの対人によるコンサルティングサービスを軸としながら、お客様自身で「FP(ファイナンシャルプランナー)さながら」のライフプランニングを体感できる「マネパス」や、場所や時間を問わず、FPとの相談を可能にしたオンライン面談システム「ブロードトーク」など独自のデジタルサービスを展開。 自社で掲げている「金融に倫理を、人生に自由を」というミッションの実現に向けて「フィナンシャルパートナー×デジタル」の文脈で、今後も新たな事業を展開していきます。

なぜやるのか

社員同士の仲は非常によく、毎年行われていた社員旅行は大盛り上がり!全員が「今、その瞬間を楽しむ」マインドを持っていることもそうですが、日々の業務の中で「同じ志」を持って切磋琢磨していることが、良好な人間関係を創っています(社員旅行はコロナ禍の現在、自粛中です)

現在は小規模のプロジェクトが複数立ち上がっており、そのほとんどが現場社員のアイデアから生まれたものばかり。子ども向け金融イベントの開催や会社公式Instagramの運用など、続々と新しい取り組みが誕生しています。社名の由来でもある「自由闊達」の下、それぞれが自発的に自分の想いを形にしていく文化が醸成されつつあります。

私たちが提供するサービスは、ひとえに創業者である代表の伊藤の想いから創られています。 ブロードマインドの総事業当時、金融業界では、保険は保険会社、投資は証券会社というように「縦割り」での商品提供が一般的で、顧客にとって良い形での情報提供がなされているとは言い難い状況でした。 また、今のように情報が簡単に手に入るような時代でもなかったため、売り手と買い手の間には「情報格差」が存在し、その非対称性を利用するような形で、営業するようなスタイルが常態化されていました。 そんな中で、伊藤は「単なる商品販売ではなく、お客様の気づかない真のニーズを引き出し、あらゆる情報をご提供することで課題解決に導くことがコンサルティングの本質である」という想いから、当時所属していた大手生命保険会社を辞め、ブロードマインドを設立。 上記のような金融業界の在り方に疑問を持ち、本当の意味でお客様一人一人に本当に必要な金融サービスの提供ができる体制を構築してきました。 そして、伊藤の想いの下、私たちが歩んできた道を追従するように、2021年に新たな業種として「金融サービス仲介業(※注1)」が誕生し、業界全体が顧客本位の体制に変わっていこうとしています。 ただ、仕組みが変わっても、その仕組みを動かす人間の想いが伴わなければ、真の意味でお客様にとって良い環境にはなりえないと私たちは考えています。 これからも、伊藤の創業当時の想いを変わらず持ち続け、今まで以上に多くの方々に正しい金融サービスを届けていきます。 ※注1 2021年11月1日に施行された「金融商品の販売等に関する法律」の改正に伴い誕生する新業態。1つの登録さえあれば、銀行・証券・保険や貸金すべての分野での仲介業務が実施可能になる。

どうやっているのか

自社独自のライフプランシミュレーションシステム「マネパス」。コンサルタントとお客様が双方自由にアクセスすることができ、売り手主導ではない、ライフプランニングを可能にしています。

アルパカ証券との協業という形でスタートした「アルパカアシスト」。独自のAIがレコメンドした銘柄について、経験豊富なIFAが具体的にアドバイスを行うことで、投資家の"意思決定"を全面的にサポートする。

当社のフィナンシャルパートナーサービスを支えているのが、創業当初から多くのお客様に支持をいただいてきた、コンサルタントによる、徹底的なヒアリングと豊富な知識・経験から提供される、個別コンサルティングサービスです。 近年はAI技術が発展し「将来AIにとって代わられる仕事ランキング」の中に「金融営業」がランクインしている場面をしばしば見かけますが、私たちは技術が発展している現代だからこそ、人によるサービス提供の価値が高まると考えています。 今ではスマホ一つで、多くの情報に気軽にアクセスができるようになり、利便性が高まった一方で、触れる情報が増えたために「意思決定」の難易度も高まっています。ネット上の情報は真偽の見分けが付かないものの多く存在しており、その中から、自分にとって正しい情報を見極めるには、相応のリテラシーが求められます。 AIによるレコメンド機能は、多くの場合「その人に似た人物・家庭」の傾向から導かれるものであり、その人にとって最適な提案とは言い切れません。 「お客様の気づかない真のニーズを引き出し、あらゆる情報をご提供することで課題解決に導く」という、伊藤の創業当初からの想いを体現するためには、お客様への価値提供の場に、必ず人が介在する必要があります。 そのため、私たちはこれからも「人によるコンサルティングサービス」を軸に据え、そのコンサルティングサービスをより多くの人に届けるためのツールとして「マネパス」や「ブロードトーク」「アルパカアシスト」などのデジタルサービスを拡充していくことで金融の力を解き放ち、「金融に倫理を、人生に自由を」というミッションの実現を目指します。 マネパス:https://www.moneypass.jp/ ブロードトーク:https://www.b-minded.com/broadtalk/ アルパカアシスト:https://www.b-minded.com/alpaca/

こんなことやります

≪24卒対象!採用担当とのカジュアル面談実施中♪≫ こんにちは!採用担当の関口です。 9月に入り、「とりあえず就活を始めたものの、周り人の動きがわからなくて自分はこのままで大丈夫なのか心配・・・」「友達はインターンやOBOG訪問をしているのに自分はまだまだで焦る・・・」そんな人が多いのではないでしょうか? 当社では、超実践型のコンサルティングインターンを開催していますが、それと並行して「採用担当とのカジュアル面談」も実施中!! ブロードマインドの採用チームは、当社にマッチする人を採用したいという想いで活動をしているのはもちろんですが、それだけではなく「就活生の皆さんがミスマッチのない企業に出会い、前向きに働ける企業に就職をしてほしい」という想いをもって就活生の皆さんとお話をさせて頂いております。 「第三者と壁打ちをして自己分析を深めたい!」 「やりたい仕事・向いている業界/職種がわからないから相談したい!」 「金融に少し興味があるけどインターンはハードルが高いから、金融業界について・会社についてカジュアルに話を聞いてみたい!」 など、就活に悩んでいる方、一度当社の採用担当と話してみませんか? ☑誠実な仕事をしたい ☑市場価値の高い人材になりたい! ☑相談しやすい環境で働きたい! ☑切磋琢磨できる環境で働きたい! ☑社員同士の仲が良く、距離が近い関係性の会社が理想だ ☑仕事に自信や誇りをもって働いている社員が多い環境に身を置きたい ひとつでも当てはまれば、ブロードマインドに向いているかも・・・!? 少しでも興味を当社に興味を持ってくださった方、就活に不安を感じている方、オンラインで当社の採用担当と話してみませんか?ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」からお申込ください! 採用担チーム一同、お待ちしております!!
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募集の特徴
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会社情報

2002/01に設立

252人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル7F