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2019年新卒向け サーバーサイドエンジニア

サーバーサイドエンジニア
新卒
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on 2017/11/08

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2019年新卒向け サーバーサイドエンジニア

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野呂 哲世

大学を卒業後、人材系ベンチャー企業に入社。 法人営業と採用を兼任し、営業においては入社から2年連続トップセールスを記録。 採用業務では計画立案から入社に至るまでを一貫して担う。 その後、現職コロプラへ転職し新卒/中途採用に携わる。 入社半年後、史上最速で全社エンジニア採用の責任者を担う。

株式会社コロプラのメンバー

大学を卒業後、人材系ベンチャー企業に入社。 法人営業と採用を兼任し、営業においては入社から2年連続トップセールスを記録。 採用業務では計画立案から入社に至るまでを一貫して担う。 その後、現職コロプラへ転職し新卒/中途採用に携わる。 入社半年後、史上最速で全社エンジニア採用の責任者を担う。

なにをやっているのか

【コロプラの事業内容】 『エンターテインメント事業』『投資育成事業』の2つの事業を軸にミッションである 「“Entertainment in Real Life” エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」の実現に向けて取り組んでいきます。 【エンターテインメント事業】 ・スマートフォンゲーム、コンシューマーゲームの開発・提供 ・XR、メタバース、ブロックチェーンゲームの開発・提供 【投資育成事業】 ・国内外の未上場企業への投資およびファンド運用

なにをやっているのか

【コロプラの事業内容】 『エンターテインメント事業』『投資育成事業』の2つの事業を軸にミッションである 「“Entertainment in Real Life” エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」の実現に向けて取り組んでいきます。 【エンターテインメント事業】 ・スマートフォンゲーム、コンシューマーゲームの開発・提供 ・XR、メタバース、ブロックチェーンゲームの開発・提供 【投資育成事業】 ・国内外の未上場企業への投資およびファンド運用

なぜやるのか

コロプラは、「Entertainment in Real Life ~エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく~」を事業ミッションとし、エンターテインメントを通じ、人々の何気ない日常をより豊かにすることを目指しています。 当社はこれまでイノベーションを成長機会とし、自らの変化と挑戦によって道を切り開いてきました。 これからも、過去にない“新しい体験”を届けるエンターテインメントを追求していきます。

どうやっているのか

【コロプラの文化】 コロプラは社員の80%がクリエイターのため、ものづくりの考えが浸透しており、どのようにすればよりよいものを作ることができ、ユーザーに喜んでもらえるかを考える社風になっています。 また、エンジニア・デザイナーといった職種に関係なく、企画に携わることができる文化があります。

こんなことやります

2019年卒向けのサーバーサイドエンジニアを募集致します。 ■サーバサイド/インフラエンジニアの面白さとは 【日本トップクラスのトラフィック規模を捌く、オンラインゲームのバックエンド開発】 コロプラは複数の自社プロダクトを抱え、サービスを運用しているため、そのバックエンド環境は日本最大級の規模になっています。 コロプラのゲームをプレイするユーザーが、当たり前にサービスを楽しむことができるのも、堅牢なバックエンドがあるから。そんな高負荷処理を、コロプラでは、メンテナンスタイムなし、つまりサーバを止めずに運用しています。マッチング、ローディング、プレイタイムをより早く、快適にするためのノウハウが蓄積されています。 ■求める人物像 ・BtoCサービスを裏側から支えたい方 ・バックエンドであっても、ユーザーの事を考え、自分のサービスに自信と責任をもって業務に取り組みたい方 ・プログラミングの経験がある方 ・ゲーム開発の有無は問いません
1人がこの募集を応援しています

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会社情報

2008/10に設立

718人のメンバー

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー11階