私たちRec Locはグローバルデジタルマーケティングを基幹事業に、 ・ファンを起点とした海外展開の戦略支援プログラム「Global fun Club」 ・15万人の日本好き外国人が集まるSNSメディア「Rec Loc Japan」 ・日本のファッション関連が好きな台湾人向けの月間120万UUを計測する「Beauty Upgrade」 ・実施の壁が高かった海外調査を最短1日で完結できるリサーチサービス「Global Research」 などの運営を行い、創業1年にもかかわらず、大手有名メーカーを中心に多くの企業の海外展開支援、グローバルマーケティング支援の実績を積み重ねています。 また常に新規開発に取り組み、世界を驚かせるプロダクトの開発を行なっています。

Rec Locのミッション・ビジョン ミッション「Make Fun and Spread Happiness」 ビジョン「Create fan clubs that connects the world through value」 これまでは当たり前だった価値のないものを価値のあるように見せかけたり、本質的ではなくイメージで売り込むようなマーケティングではなく、商材の持つ本質・価値を必要としている人に最適な方法で届けることで、「Make Fun and Spread Happiness　- 世界中に楽しさと幸せを届ける -」を実現できると信じています。 日本には食やカルチャーなど世界を魅了するコンテンツが豊富にあり、それらを好きな人は世界中に存在します。「なぜ彼、彼女たちは日本のコンテンツに魅了されるのか、日本のコンテンツのどこに価値を感じているのか」その声をしっかりヒアリングし、表面的・プロダクトアウトではない形で情報を発信することで「Create fan clubs that connects the world through value -価値を通じて日本と世界をつなぐファンクラブを作る」ことを実現していきます。 これらを通して日本企業のグローバルマーケティング支援のリーディングカンパニーを目指します。

Rec Locは「ミッション・ビジョン」を実現するために4つの要素を重視しています ・BHAG ・組織力 ・事業戦略 ・市場創造力 BHAG BHAGとは「Big Hairy Audacious Goal」であり、現状に満足せず、常に会社を次のレベルに引き上げ、メンバーが奮い立つような目標を設定します。 Rec Locの組織ポリシー 「全員経営者組織」 ・メンバー全員が自分の人生の経営者であるという自責と覚悟を100%持ち行動します。 ・メンバーの成長する環境・場を戦略的に構築し、スキル（戦略思考・コンセプチュアルスキルなど）、資質の向上を目指します。 ・メンバー全員が自責とスキルを高めることで、他社、他者よりも数段レベルの高い、本当の意味での物心両面の幸福を実現します。 Rec Locのバリュー ・0.1up（現状維持を良しとしない、常時 + 0.1を心がけます） ・1of1 （個人の不得意を責めずに1人1人が献身性を持ちフォローします） ・2:8thinking （一気に考え抜き、先んじて計画を立て、仕事の質を落としません） ・360°Trust （社内・社外から信頼される「言動」をとり、「結果」を出します） ・10X Moonshot （現状に満足せず、より高い目標を打ち立て、その達成に向けて挑戦します） ・100% Ownership（何事も他責にせず、自分ごととして捉え、行動します） 事業戦略 私たちは「グローバルマーケティングの領域」で、地上よりわずか上空を飛ぶ、飛行機ではなく、成層圏を突破して月に届くロケット（Moonshotを実現する）を作るモチベーションで事業を創造していきます。 高い「コンセプチュアルスキル」と「ボロぶね思考・MVP思考・2:8thinking」をベースに高速PDCAで革新的サービスプロダクトを構築します。 またこれらを実現するために、戦略的に新規事業のプレゼン会や事業構想に関する様々な勉強会やワークショップの場を作くっています。 市場創造力 Rec Locは事業戦略と組織力で新市場創造型商品（MIP: Market Initiating Product）を開発し、顕在する課題を解決し新たな市場を生み出していきます。また決してプロダクトアウトにならず、ユーザーのニーズや視点を重視します。

日本食の魅力を海外に発信する実食マーケティング「Tasting Japan」の運営や企画を担当してしていただける方を募集しています。 海外向けの仕事に興味がある、留学経験や語学力を生かした仕事がしたい、食に関する仕事に興味があるなどの方にやりがいを感じてもらえる業務内容になっています。 LPの構築やデジタルマーケティング、企画の立案など幅広い知識を業務を通して身につけることができます。 20代〜30代が90%、帰国子女や外国人メンバーが70%を超える、多様性のあるメンバーと一緒にサービスをグロースさせていきませんか？ ご興味がありましたらお気軽に登録、ご連絡ください！