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<HRTech>ホスピタリティ溢れるグロース施策担当者WANTED!

キラメックス株式会社

キラメックス株式会社のメンバー

全員みる(4)
  • 1980年生、兵庫県神戸市出身。2004年4月、楽天株式会社に入社。入社後まもなく楽天イーグルス創業メンバーとして球団立ち上げに参加。その後、広告事業に従事。2008年5月、楽天株式会社を退社。2010年5月、キラメックス株式会社に参画し、営業部隊を統括。同年9月、取締役COOに就任。

  • 人材系企業で採用支援・人材育成事業・toB向けクラウドサービス事業に従事。
    その後、「弁護士ドットコム株式会社」にて新規事業の企画立案・運用に携わる。
    現在は、キラメックス株式会社にてプログラミング教育を通して「個の選択肢、可能性を広げること」「新たなキャリアに対して伴走すること」をミッションとしている。

  • 外食業界、人材業界、システム開発会社を経験。
    SES人材提案などの営業活動を行いながら、部署の立ち上げ、地方拠点立ち上げ等を実行。
    加えて、人事制度や社内規則の構築、中途採用要項作成・応募者対応(面接含)、新卒採用計画など営業領域にとらわれず総務・人事領域にまたがりながら、多元的な動きで「社員にとってより良い」環境づくりに尽力をしていました。

    現在は働き方をよりよくしたと考える人を支えるべく、教育関連のサービスにて学習後のキャリアパスの支援を行なっている。

  • 一緒にサービスを育てて行きましょう!^^

なにをやっているのか

  • 6dbaf74c 3374 49d7 9eb8 7c68e73a572d オンラインなため、いつでもどこでも学習可能
  • 022ed859 b658 4697 9ad1 0d095a0bc33e 白熱したオンラインブートキャンプDemoDay

▶TechAcademy(テックアカデミー)

https://techacademy.jp/

短期間でエンジニアを目指すオンラインブートキャンプを運営しています。
メンターは全員現役のエンジニアで、独自の学習システムとパーソナルメンター制度でエンジニアを育成いたします。

▶TechAcademyキッズ(テックアカデミー)

https://kids.techacademy.jp/

子ども向けプログラミング教室のFCパッケージです。プログラミング教育において指導者不足は深刻な課題です。
TechAcademyキッズでは、プログラミング未経験者でも指導できるようにし、プログラミング学習の普及に努めています。

<解決したい課題>
プログラミング学習時の挫折をなくしたい。
1人では難しくてもサポートがあれば誰でもエンジニアになれる、そんな仕組みをオンライン上に作ろうとしています。
国内のインターネットビジネスの市場規模は2018年には80兆円となり、5年で5倍に成長しています。
そのビジネスを支える現在の日本のエンジニア人口は110万人ほど。
毎年大学でのコンピューターサイエンス関連の修了者が2万人ほど輩出されますが、それではエンジニアが足りず、今後30万人ほど人材不足となると推定されています。
私たちはこの大きな、そして今後も大きくなり続けるIT人材の需給ギャップを埋めるべく、プログラミング学習の機会をつくりだし、プログラミング技術を職に活かせる人材を増やしたいと考えています。

▶TechAcademyマガジン

https://techacademy.jp/magazine/

月間約150万人が訪れる「教育×テクノロジー」のオンライン専門情報誌です。
企業の代表へのインタビュー記事から、アプリケーションの使い方、オススメソフトの紹介など、EdTech関連のニュースを幅広く発信しています。

<解決したい課題>
プログラミングに興味がある、今後勉強したい、そういう方に向けた書籍などは沢山ありますが、ネット上にはまだまだ情報量、質ともに足りてない。
そういう方に幅広く情報を発信し、有益な情報を提供し続けることで、学習の機会を見い出し、学習の一歩を踏み出せる方を増やしたいと考えています。

### メディア掲載実績(一例)###
TechCrunchに紹介されました。
https://jp.techcrunch.com/2018/02/26/techacademy-kids/

日経新聞Web版に紹介されました。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26527320V00C18A2XY0000/

・CNET Japan様のインタビュー記事が公開されました。
・テレビ東京WBSにTechAcademyが紹介
・AERAにTechAcademyの記事が掲載
・リクナビNEXT JOURNALにインタビュー記事が掲載
・日経産業新聞にTechAcademyの記事が掲載
・Forbes Japan に記事が掲載

なぜやるのか

キラメックスのミッションは「プログラミング教育を通じて世界を豊かにする」ことです。TechAcademyというサービスを当して、以下の価値を提供していきたいと考えています。

・非エンジニアがプログラミングを学べる機会をつくり出し、社会で活躍できるのエンジニアになれること
・学習者が活躍できる場所と繋ぎ、身につけたプログラミング技術をを活かせられるようにすること
・子供、女性、地方の人材がプログラミングを学習して活躍できる環境作りに貢献すること

プログラミングが義務教育化され、子供の時からプログラミングを学べる環境ができてきています。もうプログラミングがあたりまえとなる時代はすぐそこまできています。

あとは「誰がどうやって実現するか」だけ。これらの想いに共感し、共に実現に向かって走ってくれる仲間を募集しています。

どうやっているのか

  • 0e2d89f3 d135 48b8 90be 170eb06b9bab 優秀な女性スタッフも活躍中!
  • D32df985 7844 4e1e 8c7b a237761195dd?1528941429 取締役の3名です。会社の平均年齢30歳と若い組織です。

▶メンバー構成

サービス開発から営業やマーケに至るまですべて内製で、全員が連携を密に撮りながら一つのプロダクトをつくりだそう、育てていこう、という気持ちで仕事をしています。

▶独自のオンライン学習システム

当社では独自に開発したオンライン学習システムを使って、リアルの講師フォローと組み合わせて効率的にプログラミングを習得ができるのが特徴です。

<テクノロジー>
RubyOnRails/MongoDB/Slim/SASS/AWS/Heroku/RSpec/CircleCI/Vagrant/GitHub

このシステムとオンラインでのメンターサポートによって従来の学習時間の3分の1で習得できることを実現しています。今後もこの仕組みを強化していき、より受講生にとって学びやすい、メンターにとって教えやすいものにしていきたいと考えています。

▶月1でハッピーフライデー!

月末金曜日をハッピーフライデーとし、社員全員で懇親会をしています。みんなでサービスを作っていくという文化なので、飲み会でもざっくばらんにサービスの改善案や、こんなふうにしたいという妄想!?が飛び交う楽しい時間です。また各自でも飲み会はもちろん、ミニ四駆やツーリング、ゴルフなど休日の遊びも盛んです!

こんなことやります

TechAcademyのユーザー専用の就職・転職プラットフォームの運用に携わっていただきます。主な業務としては、キャリアカウンセリング、スカウト、サービスの設計等です。ユーザーの転職成功とサービスのグロースに関わることをお願いいたします。業務量と適正を判断してご相談させてください。

▶教育サービスだからこそできる就転職支援
TechAcademyはプログラミングを中心とした教育サービスです。そのため、単なる求職者の支援ではなく学習段階から受講生の就職・転職支援を行なっていただきます。

また、受講生のなかには「IT業界に転職したいが、何を学習をしたらいいかわからない」という方もいらっしゃいます。そういった方々の話に耳を傾け、どのような学習を行うことがその方の歩みたい人生においてベストな選択を一緒に考えていただくこともございます。

今もっているスキルではなく、スキルを身につけようとチャレンジする受講生の支援ができるとてもやりがいのある業務です。

▶エンジニア不足を解決
現在国内のIT人材は17.1万人不足と推計、2030年にはITエンジニアだけで78.9万人不足と予測されています。エンジニアの採用需要が高まるなかで、TechAcademyではオンラインで学習機会を提供し社会で活躍できる人材の輩出と目指してまいります。

価値観

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プロダクト愛

「キラメキの最大化」。わたしたちのチームは、世の中の自己実現を増やすという理念にとサービスに共感したメンバーが集まったチームです。

フラットな組織

階層が少なく、とてもフラットな組織です。現在では1プロダクトに対し、1職種で運営していることが多く、責任と裁量を持って運営しています。... さらに表示

とにかく早く動く

他社から転職してきた方は【スピード】に驚きます。フラットな組織で、メンバー間の距離が近く、決裁者同士でコミュニケーションをとることが多... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 キャリアカウンセラー
採用形態 副業・契約・委託
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 週末からのコミットでもOK
会社情報
創業者 樋口隆広
設立年月 2009年2月
社員数 30人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス / 教育・研究

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東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル9F

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