【広告事業｜Communication Produce】 デジタル/SNSコミュニケーションにおける戦略から実行までをワンストップでプロデュース デジタル/SNSを主戦場に、コミュニケーション・広告における上流のリサーチ・戦略設計からサービスブランディング、広告キャンペーンのプロジェクトマネジメント、企画、クリエイティブ、キャスティング、SNSアカウント運用、広告運用などの施策実行まで、ワンストップで提供します。 ・実績紹介：https://foru.co.jp/works/communication-produce/ 【タレント事業｜Talent Produce】 マスメディアとソーシャルで活動する才能をプロデュースする次世代タレント事務所 デジタル戦略を強みとする次世代タレント事務所。 タレント性とインフルエンス力を兼ね備えた才能を、ありたい姿へプロデュースし、再現性のあるマネタイズノウハウにより所属するタレントにとって最高のパートナーであり続けます。 ・弊社所属タレント：https://foru.co.jp/talents/ ・実績紹介：https://foru.co.jp/works/talent-produce/

広告と芸能のハイブリッド エージェンシーを確立し、 広告業界と芸能業界を革新する。 SNS時代の広告代理店と芸能事務所の最適解である ハイブリッドエージェンシーを確立することで、 広告業界には「新しい好きの作り方」を、 芸能業界には「新しい成長モデル」を生み出し、 新しい消費、新しい市場を創出していきます。

社員の平均年齢は28歳で、SNS・デジタルに触れる機会が子供の時からあったZ/M世代で多く構成されています。 基本的には広告代理店など近しい業界からのジョインが多いですが、コーポレート部門などは全然違う畑の人間ばかりです。 経験は大切ですが、「誰かのために頑張れる。」ことを採用基準にしています。 自分ではない「誰か」への思いを原動力に まだ答えのない未来をつくっていきたいと思える仲間を、 私たちは求めています。 社員紹介ページ：https://foru.co.jp/members/

シリーズAのベンチャー企業において、数年後のIPOを見据えた組織作りのため、経営陣・現場社員を巻き込んだ採用業務全般を担っていいただける方を募集します。 組織・事業拡大に伴う管理部門強化のため、専門領域に特化した方をお迎えし、企業成長の加速させるための募集となります。 経営陣と伴走して採用計画・戦略を策定するフェーズから、各種媒体を活用した採用実務に自信がある。そんな方を募集しております。我こそはという方はぜひご応募お待ちしています！ 期待役割 当社における採用業務全般を担っていただきます。 事業計画に基づいた採用計画・戦略・戦術の策定および実行、採用KPI達成を期待します。 中長期的には、人事業務全体のマネジメントにも関わっていただきたいと考えておりますので、組織開発・育成・人事制度設計・労務管理など、採用以外の業務についても、一部担当していただく可能性があります。 業務内容 ・事業計画に基づいた採用計画・戦略・戦術・KPIの策定 ・母集団形成のための媒体選定および運用（スカウト、エージェント折衝など） ・リファラル促進施策の考案、実行 ・各種媒体を活用した採用広報 ・選考の主導、フロー改善 ・採用資料、求人票、各種報告資料作成 ・オンボーディング研修の企画、実施 ・各種制度の企画、運用、改定 応募資格 ＜Must＞ ・事業会社における採用担当経験がある方 ＜Want＞ ・20~1000名程度のベンチャー企業における就労経験がある方 ・母集団形成における各種媒体の知識（使用経験）がある方 ・人事制度の設計、運用経験がある方 ・オンボーディングや各種教育研修の企画、運用経験がある方