■日本の企業を元気にし、グローバル企業にする■ 日本における労働人口の低下、デジタル技術の進化により、企業は急速な変化を求められています。 国際競争に出遅れない様に、失敗を恐れず変化を愉しみながら、新しい働き方の基盤を共に創ります。 ■IT人材不足という課題に挑む■ 目の前で困っているクライアントを助けたい。そんな純粋な想いから、新規事業である人材紹介事業の立ち上げに至りました。 現在、IT人材の需要と供給があっておらず、経済産業省の調べではこの先70万～80万人のIT人材が不足すると試算されています。 私たちは、実際にSES事業を手掛ける中で、いかに日本国内のIT人材が足りていないかを痛感してきました。そして、この問題を解決するためには、日本の人材だけではなく、海外のIT人材にも積極的に目を向けていく必要があると考えています。 私たちが海外の優秀なエンジニアと日本企業をつなぐ掛橋となることで、クライアントの業務効率化をサポートし、利益最大化に貢献します。 ■地方と東京のIT格差をなくしたい■ IT人材不足の影響により、特に打撃を受けているのが地方の中小企業です。優秀なIT人材が東京に一極集中しているので、優良企業であってもIT人材の確保が難しいという現状があります。その一方で、地方在住のITエンジニアにとっては、エンジニアとして高いスキルを有していても、地方ではそのスキルを活かせる環境が少ないという課題もあります。 そこで私たちは、地方に住むITエンジニアがスキルを磨ける環境をつくり、ゆくゆくは地方でもエンジニアが活躍できる社会を作りたいと考えました。 場所や環境にとらわれずエンジニアが働ける社会を実現する。そして、全てのヒトと企業が輝ける未来を作ります。