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スマートフォンで便利な自治体窓口を実現!カスタマーサクセス募集中です!

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on 2022/09/12

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Shin-ichi Ide

日系上場企業、外資系企業、個人事業主、会社立ち上げ、一通り経験をしてきて「一定の土台がある組織を伸ばしていくことが能力を最も発揮できるかな」と考えて今に至ります! 50名ちょっとのベンチャーですが、20か国以上からITエンジニアが集まって自社のHR-techサービスの開発とSI事業/SES事業を行ってます。 オーナー(兼社外取締役)もアメリカ国籍の40代で連続起業家で、スピード感をもって意思決定を繰り返していける会社です。 「海外/グローバル」「HR-tech」「Webマーケティング」「人材ビジネス」「サブスクリプション」などのキーワードを事業に取り入れています。興味をお持ちいただけたら、是非お話ししましょう!

プレイネクストラボ株式会社のメンバー

日系上場企業、外資系企業、個人事業主、会社立ち上げ、一通り経験をしてきて「一定の土台がある組織を伸ばしていくことが能力を最も発揮できるかな」と考えて今に至ります! 50名ちょっとのベンチャーですが、20か国以上からITエンジニアが集まって自社のHR-techサービスの開発とSI事業/SES事業を行ってます。 オーナー(兼社外取締役)もアメリカ国籍の40代で連続起業家で、スピード感をもって意思決定を繰り返していける会社です。 「海外/グローバル」「HR-tech」「Webマーケティング」「人材ビジネス」「サブスクリプション」などのキーワードを事業に取り入れています。興味をお持ちいただけたら...

なにをやっているのか

●Our story 当社の経営陣は、別の会社でそれぞれが経営メンバーとして、ITやWebサービスの事業を進めていました。 その際に、「ITエンジニアが採用できない」ことが原因でサービス開発が進まない、事業成長が遅れる、という課題に直面しました。 その課題は、自社だけではなく周りの企業にも共通しており、このままでは日本社会全体がIT人材が不足していることで成長が出来なくなることに気づき、それを解決する事業が必要と考えプレイネクストラボはスタートしました。 ITエンジニアは、スキルや能力をデジタルに評価しやすいため、外国籍人材でも活躍ができる余地が高い職種だと言えます。 そこで、海外在住者を中心とした外国籍ITエンジニアに特化して日本企業とマッチングを図る、『TalentHub』をリリース。 現在までに3万名以上の外国籍ITエンジニアが登録しており、海外×IT×HRというニッチな領域の中でトップクラスのユーザーとなっています。 IT業界と同様に人手不足が深刻化している、外食・宿泊業の課題を解決するためのサービスとして、デジタルマーケティングの手法で採用を行う『食リーチ』をリリース。 月額定額制で採用活動を進められる全く新しいサービスを、エンジニアリングチーム×HRビジネスチームで作り上げました。 IT・テクノロジーを活用して日本企業のグローバル化を支援する集団として成長をしていきます!
社内エンジニアの8割が外国籍のグローバルな社風です
マルチカルチャーの中でスキルが磨けます
日本での就業を希望する世界の高度IT人材をつなぐプラットフォームを自社運営しています。

なにをやっているのか

社内エンジニアの8割が外国籍のグローバルな社風です

マルチカルチャーの中でスキルが磨けます

●Our story 当社の経営陣は、別の会社でそれぞれが経営メンバーとして、ITやWebサービスの事業を進めていました。 その際に、「ITエンジニアが採用できない」ことが原因でサービス開発が進まない、事業成長が遅れる、という課題に直面しました。 その課題は、自社だけではなく周りの企業にも共通しており、このままでは日本社会全体がIT人材が不足していることで成長が出来なくなることに気づき、それを解決する事業が必要と考えプレイネクストラボはスタートしました。 ITエンジニアは、スキルや能力をデジタルに評価しやすいため、外国籍人材でも活躍ができる余地が高い職種だと言えます。 そこで、海外在住者を中心とした外国籍ITエンジニアに特化して日本企業とマッチングを図る、『TalentHub』をリリース。 現在までに3万名以上の外国籍ITエンジニアが登録しており、海外×IT×HRというニッチな領域の中でトップクラスのユーザーとなっています。 IT業界と同様に人手不足が深刻化している、外食・宿泊業の課題を解決するためのサービスとして、デジタルマーケティングの手法で採用を行う『食リーチ』をリリース。 月額定額制で採用活動を進められる全く新しいサービスを、エンジニアリングチーム×HRビジネスチームで作り上げました。 IT・テクノロジーを活用して日本企業のグローバル化を支援する集団として成長をしていきます!

なぜやるのか

当社では、 "Connect Global Engineering Talents to Japan/世界の才能と日本の可能性をつなげるプラットフォーム創出” をミッションとして掲げています。 採用が必要な企業や産業で人手が不足していることは、今後の日本企業や日本社会にとって大きな損失・課題を引き起こしていきます。 人手不足により事業やサービスの企画・開発が滞る、それにより企業として競争力を持つことが出来ない、という事態が今後より多く発生します。 私たちは、海外のタレントとテクノロジーを活用した仕組みによって、その課題を解決していきます。 日本で就業することがプラスになる、日本社会の一員として活躍する外国籍の人材を増やすこと。 個人と企業のマッチングを、IT/テクノロジーの力で効率化していくこと。 それにより事業成長に必要な人材を確保できる企業が1社でも多く増え、成長していけるよう支援すること。 より良い日本社会を次の世代に渡していくために、私たちは取り組んでいます。

どうやっているのか

日本での就業を希望する世界の高度IT人材をつなぐプラットフォームを自社運営しています。

●Our Service 【TalentHub】 才能あふれる外国人エンジニアと日本のIT企業をマッチングするサービスです。ITの力を活用し、日本の内なるグローバル化に貢献をしたいという思いをこめています。 【SI/SES】 我々はTalentHubを活用して、自社でダイレクトリクルーティングを実践し、昨年1年間で約30名の人材を採用し社員数が倍増、一気に事業成長にドライブをかけることに成功しました。 テクノロジー企業としてWEB/モバイルサービス開発事業にも注力しています。また最新の技術が要求されるWEBモバイル開発においてもAI、チャットボットといった最先端技術を使った開発や、iOSやAndroidoなどスマートフォンアプリの開発等の多くの案件にて技術力を発揮する人材がいます。 【食リーチ】 日本の屋台骨の産業の1つであり、国際的に見ても競争力を持つ外食産業に特化した、採用マーケティングサービスです。 2019年4月より解禁された特定技能ビザを保有する人材を支援する『登録支援機関』にも認定を受けた当社は、IT領域以外でも広く海外のタレントと日本企業・日本社会をマッチングさせていきます。

こんなことやります

国全体の経済活動は先行きが見えない不透明な情勢です。 そんな状況下だからこそ、これからの社会に貢献するITサービスを一緒に開発をしてくれる仲間をお探ししています! AI/人工知能など新しいトレンド、新領域のサービスは世の中に増えていますが、その中の幾つのサービスが生活に本当に役立つサービスになっているでしょうか。 プレイネクストラボの理念は、「テクノロジーを通じて未来社会に貢献するサービスを生み出す」こと。 当社では、エンジニアも事業やサービスの企画・設計に参加してそれぞれの経験値や専門性を活かした業務を行っています。 20か国以上から、日本で腕試しをして実力をつけたいエンジニア、日本での生活が好きで仕事をしてキャリアを構築しているエンジニアリングチーム。メーカー、商社、IT企業、人材会社など出身メンバーがそれぞれ経験を活かしているビジネスチーム。 多様な経験を持ったチームで、立ち上げた『スマート公共ラボ』は、サービス開始から1年半ほどで競合企業と比較してもトップクラスの導入実績となっております。 (こんなことやります) 様々な行政関連のタスクをDX化する、電子化する『スマート公共ラボ』の各種サービスをプレイネクストラボでは展開しております。 営業活動後に受注が決まった自治体顧客に対して、導入から導入後の運用までの伴走をお願いします。 ・スケジュール管理 ・タスク管理 ・Q&Aへの対応 ・依頼された作業の実施 ・顧客の理解を踏まえて作業フローの構築、提案、説明 (利用するツール) エンジニアリングポジションではないので、開発関連のスキルや経験は不要です Slack、Backlog、LINEのアカウントマネージャー、Googleアカウントを日常使いして頂きます。 会議は、ZoomまたはMeetでの実施です。 (業務スタイルについて) 全国各地の自治体が顧客ですので、対顧客のコミュニケーションはリモート/オンラインになります 週に一定の回数をオフィス業務で行っていただきますが、ご家庭の事情など鑑みてフレキシブルなスタイルで業務可能な環境です!(社員の大半が、家庭を持っているメンバーです)
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    会社情報

    2016/01に設立

    60人のメンバー

    東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル4階