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事業開発メンバーをWANTED!ITの力で相続領域に変革を起こす

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on 2022/09/16

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事業開発メンバーをWANTED!ITの力で相続領域に変革を起こす

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Shiohara Yuta

新卒でIT広告代理店のオプトに入社、Web広告の運用実務を経験。その後アプリ開発を行うスタートアップを経て、中小企業の相続・事業承継に特化したコンサルティング企業へ入社。拡大する超高齢社会に起こる課題の大きさを感じ、2018年、マーク・オン(旧社名)を創業。2021年、AGE technologiesへ社名変更。

【CEOブログ】原体験が無かった自分が相続という市場で起業した理由

Shiohara Yutaさんのストーリー

Satoshi Kurokawa

京都大学卒業後、新卒で大手SIerに入社。社会インフラに関わる企業の開発や、ウェブ系大企業の案件に携わる。その後、リブセンスにてプロダクト開発を経験。2018年、当社の創業期に参画。2021年、CTOに就任。

【CTOインタビュー】CTO黒川が語るキャリアとスタートアップの魅力

Satoshi Kurokawaさんのストーリー

Ryoya Okamoto

慶應義塾大学経済学部/体育会男子ラクロス部 三井物産株式会社/エネルギー本部 エムスリー株式会社 株式会社カケハシ

Saki Ito

新卒でヤフー株式会社に入社し、Yahoo!広告の企画・販促を経験した後、事業開発(M&Aを含む事業提携・アライアンス)に従事。9ヶ月間の副業期間を経て、2021年9月より株式会社AGE technologiesに入社、現職。

【入社インタビュー】大企業からスタートアップへ、8ヶ月の副業期間を経て挑戦を決意した理由

Saki Itoさんのストーリー

株式会社AGE technologiesのメンバー

Shiohara Yuta

代表取締役CEO

ストーリーを読む

Satoshi Kurokawa

CTO

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Ryoya Okamoto

COO

Saki Ito

事業開発/経営企画

ストーリーを読む

新卒でIT広告代理店のオプトに入社、Web広告の運用実務を経験。その後アプリ開発を行うスタートアップを経て、中小企業の相続・事業承継に特化したコンサルティング企業へ入社。拡大する超高齢社会に起こる課題の大きさを感じ、2018年、マーク・オン(旧社名)を創業。2021年、AGE technologiesへ社名変更。

なにをやっているのか

◆AGE technologiesとは? 当社AGE technologiesは、エイジテックと呼ばれる"高齢社会×テクノロジー"の領域をドメインとしており、この領域でNo.1を目指すスタートアップです。 現在は"そうぞくドットコム"という相続手続きを効率化するサービスを運営しており、リリースから累計2.3万件以上の利用実績があり、既に業界トップクラスです。 OurMission 「資産と想いを次世代につなぎ、日本の可能性をひらいていく。」 インターネットによる産業革命が起こってから約30年、日々の生活はとても便利になりました。しかしその中心ではなかった“高齢者マーケット”という領域は、未だにアナログな体験・業務が取り残され、多くのペインが存在しています。 一方で、時代の経過とともにユーザーのネットリテラシーは向上し、あらゆる産業においてDXが進み、まさにいま局面が変わりつつあります。そこで生まれたのが“エイジテック”です。私たちは相続手続きを皮切りに事業を多角化し、デジタルネイティブ世代ならではの視点で経済インパクトと社会インパクトの最大化を目指します。 「CEOとCOOが語るAGE technologiesの未来」 https://www.wantedly.com/companies/company_9526707/post_articles/453769 ◆そうぞくドットコムとは 人が亡くなった時に発生する相続手続きは、細かいものまで含めると50種類以上あります。 各種手続きでは、証明書の取得、申請書の作成などの煩雑な作業が必要です。また、役所や銀行での対応は窓口業務が原則となっており、時間と労力がかかる非効率な状態となっています。 当社はこれらの課題解決のため、まずは不動産の相続手続きに特化した「そうぞくドットコム不動産」をリリースしました。 このサービスを利用することで、ユーザーは役所に行かなくても手続きを完了することができます。また、不動産を何件所有していても定額料金となっており、誰でも安心してご利用頂けるサービスとなっています。 2020年のリリース後、累計で登記された不動産数は2.3万件を突破。 まさに今、急成長を遂げています。 なお、2022年5月には相続で発生した銀行口座の払い戻し手続きサービス「そうぞくドットコム預貯金」をリリースしました。 そうぞくドットコム不動産:https://so-zo-ku.com/ そうぞくドットコム預貯金:https://so-zo-ku.com/bank/ また、toC領域だけではなく、送客を始めとする協業先の開拓、toB向け(大手金融機関等)の自社プロダクト販売などのtoB領域にも注力しております。 ◆今後の構想 「そうぞくドットコム不動産」を皮切りに新規サービスを立ち上げ、日本という超高齢社会の相続手続きの課題を解決する様々なサービスを創り上げていきます。 相続手続きの課題は、認知症や介護など「人が亡くなる前」から発生します。これは、社会的に大きな影響を及ぼすとされる「2025年問題」ともリンクしてくる課題です。 また、相続手続きのDXを加速させるには、金融機関、自治体などの対応機関にイノベーションを起こさなければいけません。一朝一夕には変えられませんが、これまでに培ってきたノウハウやデジタルアセットを使って、この領域にもチャレンジしていきます。 高齢社会を見据えた大きいマーケットで社会不便をテクノロジーによって解決していく、そんなサービスを共に創り上げていきませんか? ▼【CEOブログ】原体験が無かった自分が相続という市場で起業した理由https://www.wantedly.com/companies/company_9526707/post_articles/336288
相続による不動産の名義変更手続きサービス。累計登記不動産件数21,000件を突破、30代〜80代まで幅広い世代の方に利用いただいております!
各種メディアへの掲載や受賞、金融機関や自治体との提携も増えております!

なにをやっているのか

相続による不動産の名義変更手続きサービス。累計登記不動産件数21,000件を突破、30代〜80代まで幅広い世代の方に利用いただいております!

各種メディアへの掲載や受賞、金融機関や自治体との提携も増えております!

◆AGE technologiesとは? 当社AGE technologiesは、エイジテックと呼ばれる"高齢社会×テクノロジー"の領域をドメインとしており、この領域でNo.1を目指すスタートアップです。 現在は"そうぞくドットコム"という相続手続きを効率化するサービスを運営しており、リリースから累計2.3万件以上の利用実績があり、既に業界トップクラスです。 OurMission 「資産と想いを次世代につなぎ、日本の可能性をひらいていく。」 インターネットによる産業革命が起こってから約30年、日々の生活はとても便利になりました。しかしその中心ではなかった“高齢者マーケット”という領域は、未だにアナログな体験・業務が取り残され、多くのペインが存在しています。 一方で、時代の経過とともにユーザーのネットリテラシーは向上し、あらゆる産業においてDXが進み、まさにいま局面が変わりつつあります。そこで生まれたのが“エイジテック”です。私たちは相続手続きを皮切りに事業を多角化し、デジタルネイティブ世代ならではの視点で経済インパクトと社会インパクトの最大化を目指します。 「CEOとCOOが語るAGE technologiesの未来」 https://www.wantedly.com/companies/company_9526707/post_articles/453769 ◆そうぞくドットコムとは 人が亡くなった時に発生する相続手続きは、細かいものまで含めると50種類以上あります。 各種手続きでは、証明書の取得、申請書の作成などの煩雑な作業が必要です。また、役所や銀行での対応は窓口業務が原則となっており、時間と労力がかかる非効率な状態となっています。 当社はこれらの課題解決のため、まずは不動産の相続手続きに特化した「そうぞくドットコム不動産」をリリースしました。 このサービスを利用することで、ユーザーは役所に行かなくても手続きを完了することができます。また、不動産を何件所有していても定額料金となっており、誰でも安心してご利用頂けるサービスとなっています。 2020年のリリース後、累計で登記された不動産数は2.3万件を突破。 まさに今、急成長を遂げています。 なお、2022年5月には相続で発生した銀行口座の払い戻し手続きサービス「そうぞくドットコム預貯金」をリリースしました。 そうぞくドットコム不動産:https://so-zo-ku.com/ そうぞくドットコム預貯金:https://so-zo-ku.com/bank/ また、toC領域だけではなく、送客を始めとする協業先の開拓、toB向け(大手金融機関等)の自社プロダクト販売などのtoB領域にも注力しております。 ◆今後の構想 「そうぞくドットコム不動産」を皮切りに新規サービスを立ち上げ、日本という超高齢社会の相続手続きの課題を解決する様々なサービスを創り上げていきます。 相続手続きの課題は、認知症や介護など「人が亡くなる前」から発生します。これは、社会的に大きな影響を及ぼすとされる「2025年問題」ともリンクしてくる課題です。 また、相続手続きのDXを加速させるには、金融機関、自治体などの対応機関にイノベーションを起こさなければいけません。一朝一夕には変えられませんが、これまでに培ってきたノウハウやデジタルアセットを使って、この領域にもチャレンジしていきます。 高齢社会を見据えた大きいマーケットで社会不便をテクノロジーによって解決していく、そんなサービスを共に創り上げていきませんか? ▼【CEOブログ】原体験が無かった自分が相続という市場で起業した理由https://www.wantedly.com/companies/company_9526707/post_articles/336288

なぜやるのか

◆エイジテックとは? エイジテックとは「高齢者×テクノロジー」を指し、具体的には高齢者の生活や健康をサポートするテクノロジーや、高齢化社会における課題を解決するテクノロジーの事をいいます。 内閣府の『令和3年版高齢社会白書(全体版)』によれば、日本において2020年10月1日時点での総人口における65歳以上の高齢者の割合は28.8%、2036年には3人に1人が高齢者となる事が想定されています。 高齢者の割合が高くなるほどエイジテック市場は大きくなるため、今注目を集めている市場の一つです。 その市場の中でも、私たちはまずDXによるインパクトが最も大きい「相続手続き」において、テクノロジーを通じた変革を目指しています。 ◆資金調達リリース そうぞくドットコムを運営するAGE technologies、 シリーズBラウンドで総額5.9億円の資金調達を実施(2023.4.12) https://age-technologies.co.jp/2746/

どうやっているのか

私たちはレガシーな領域に変革(ゲームチェンジ)を起こすために、視座を高く保つこと、高質なコミュニケーションを取ること、学び続けることを大切にしています。 このことは、私たちが掲げる3つのValueにより明確になっており、 それぞれのビジョンに対して『Do』を定め、 日々意識することで価値観を共有でき、生産性の高い組織となっています。 【Value(行動規範)】 1.長期思考で仕掛ける ・目標、目的に立ち返る ・逆算して取り組む ・不確実性に向き合う 2.違和感を見逃さない ・一人の小さな気づきを拾う ・視野を広げることで、バランスを保つ ・正しい方向に変化を起こす 3.知識を以て想像する ・王道(先人が積み上げた勝ちパターン)を学ぶ。 ・経験から次の一手を考える。 ・個人が知見を共有し、チームでストックする

こんなことやります

◆業務内容 大手法人の課題や意思決定構造を把握の上、全社の複数走る導入プロジェクト状況を見据えながら各種条件の交渉を行っていただきます。社内外ともに関係者も多く、複数関係者との調整能力や柔軟なコミュニケーション能力、および交渉力が求められる業務です。 ———————————————— ◆必須スキル ・事業開発の経験3年以上 ・法人営業の経験1年以上 ・出張が可能な方(不定期・最大3泊を予定) ◆歓迎スキル ・ゼロからの営業資料作成経験 ・KPIなど各種営業指標の設計経験 ・営業活動の標準化など、営業組織の強化改善経験 ・社内外問わず決裁者との折衝経験 ・無形商材の法人営業経験 ———————————————— ◆募集背景 これまで弊社では「高齢社会にテクノロジー革命を起こす」をミッションに掲げ、Webマーケティングを中心にtoC向けに相続手続きを効率化するサービスを主に展開しておりましたが、今後の注力領域として①送客を始めとする協業先の開拓、②toB向け(大手金融機関等)の自社プロダクト販売の2つを推進しております。本ポジションの方には①、②の業務を中心として、営業含む事業開発業務を担っていただきたいと考えております。 ◆この仕事で得られるもの 事業開発として企業の成長を支える「第2の柱」を作る役割を担っていただきます。そのため、進捗管理から営業まで幅広く業務を経験でき、サービスの上流から下流まで広い責任範囲の中で経験を積んでいただけます。 また、将来的には新規事業の立ち上げへの挑戦、や、事業部責任者をお任せしたいと考えております。 ◆こんな方が活躍できる環境です ・論理的に物事を考えられる方 ・俯瞰的に物事を見れる方 ・責任感が強く、任されたことをやりきる力をお持ちな方 ・数値達成に対する貪欲な熱量と姿勢をお持ちの方 ・社会に変革を起こすための野心をお持ちの方 ◆チームについて ・事業部責任者:1名 ・事業開発:2名 ・アシスタント:1名 ◆福利厚生など ・フレックス制度  2021年9月より、コアタイムなしのフレックス制度を導入しました。ワーク・ライフ・バランスを高め、一人ひとりの社員が柔軟に且つ長く働ける環境を整えました。 ・シャッフルランチ  普段あまり関わりのない部署間を超えてのランチタイムです!隔週で行っています。 ▼【CEOが語る】1on1、シャッフルランチ、社内の制度やあれこれについて語ってみた https://www.wantedly.com/companies/company_9526707/post_articles/345141 ————————————- 【新しい仲間にメッセージ】  自宅マンションで1人で始めた会社は、ここ2年半で私の予想を超えて、事業・組織ともに急成長を遂げています。しかし「高齢社会にテクノロジー革命を起こす」という壮大なミッションを実現するには、まだまだ準備が整っていません。  現在コアメンバーが10名程の当社には、裁量を持って大きなチャレンジをする機会が山積みです。「自らの能力でひと勝負したい」「レガシーな業界に革命を起こしたい」そんな熱意あるクレイジーな方からのご連絡をお待ちしております。 『歴史に名を残すチームを一緒に創りましょう。』 代表取締役CEO 塩原 優太 ————————————-
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2018/03に設立

55人のメンバー

  • Funded more than $300,000/
  • Funded more than $1,000,000/

東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル B02号室