危機管理を重点とした総合コンサルティング会社です。 エンターテインメント型セミナーのコーディネート及び、法人向け、個人向けにそれぞれリスクマネジメント・クライシスマネジメントの総合コンサルティングを行っています。

日本には古くから「学び」の文化がありました。 ■学びの国、信州 特に長野県は日本一寺子屋子の数が多かった県として知られています。そこには「学び」から生まれる喜びと、未来への希望が満ち溢れていました。 弊社ではセミナーを「学び」の場として主催し、暮らしに役立つ情報から知的好奇心溢れるものまで数多くのセミナーのコーディネートをしております。そしてセミナーを「カルチャーの領域」から「文化に近づけたい」と考えています。「学び」から生まれる好奇心こそ生きるエネルギーの源。弊社の「エンターテイメント型セミナー」が皆様の「学び」の扉を開けるきっかけに繋がれば幸いだと思っています。 ■「危機管理」をベースとしたコンサルティング 災害など有事の際には、ダメージを抑える事前対策（リスクマネジメント）と復旧・復興を早める事後対応（クライシスマネジメント）の両者が必要不可欠です。 そしてこの観点は、身近な問題としては相続や訴訟問題、老後の資金準備などにあたります。また、法人においては、雇用や経営についても同様です。客観的な立場からコンサルティングを行い、問題解決を図ります。 『お客様の未来を共に考え共有する』という経営理念のもと日々問題解決のサポートさせて頂いています。

■チームの文化 経営戦略部とクリエイティブ事業部の2部署に分かれています。 各プロジェクトについては、事業部をまたぎプロジェクト毎にメンバーが選任され進行しています。 そのため、トップダウンではなく各コンサルタントの自由な発想に基づきプロジェクトを実行していきます。 ■働く環境 土日祝はもちろん創立記念日、誕生日休暇など年間休日が多くあり、2019年実績としては129日が休日となりました。また、一度決めたことはやり続けるという思いのもと、月に一回のプレミアムフライデーも実施しています。 ■実際のコンサルティング内容 ◇離職率が高いという問題点を抱える法人様に対して◇ タスクチームを組むことでトップダウンからボトムアップの視点を取り入れ、従業員が主体的に職場環境を改善することによって、離職を抑えることができました。弊社では、そのサポートを引き続き行っています。 また、マネージメント研修を通して、リーダーの育成に携わっています。 ◇売上拡大の課題を抱える法人様に対して◇ 新規事業部の立ち上げに伴う、社内研修を担い、また実際の事業展開から数字に直結する部分までお手伝いをしています。 このように様々な形で、個人・法人が抱える問題点について 実現可能な問題解決策を提供し、同じ地方の会社だからこそできる一蓮托生のコンサルティングを行っています。

作られた未来を行くのではなく、未来は我々で作ります。 あなたの自由な発想をコンサルティングに生かしてみませんか？ 0を1にするのがコンサルティングです。ワクワクが生まれるからこそビジネスは面白い、ぜひ一緒に未来を作りましょう。