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HR領域からスタートアップの成長を支援する採用アシスタントを募集!

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on 2022/09/22

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HR領域からスタートアップの成長を支援する採用アシスタントを募集!

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Naoki Yoshida

大学入学と同時にアメリカンフットボールを始め、社会人リーグを通算し約11年間プレーする。2006年に社会人日本一、2007年に日本選手権優勝。個人としては2007年に日本代表候補、2008年に所属ディビジョンにてMIP受賞。 選手引退後は物流企業にて新規事業の立ち上げを行うと同時に、子会社に出向し代表取締役として会社経営に携わる。日々様々な経営課題に直面する中、本当の意味で企業を変革するには「人」への働きかけが何よりも大切であると感じた。 変革を望む企業と優秀な人材の橋渡しをすることで社会に貢献したいという思いを持ち、東京エグゼクティブ・エグゼクティブサーチ株式会社へ参画。

平井 航太

大学卒業後、SMBC日興証券株式会社で個人富裕層向け、中小法人向け営業に従事し、 プレーヤーとして資産運用周辺のソリューション営業に携わる。 経営者との面談を繰り返す中で、深刻な人材不足という経営課題を感じ、新興系人材エージェントに入社。 キャリアアドバイザー及びリクルーティングアドバイザーの両サイドで業務を行い、IT・WEB・ゲーム・HR業界などの成長産業を担当。また金融業界出身者の転職活動をサポートし、チームリーダーを務める。主な実績として転職サービス「doda」と提携をする転職エージェント(約300社・約4500名のコンサルタント)の中から個人上位6位の成績を収め、DODA Valuable Partner Award 2019 BEST CONSULTANT賞を受賞。 ジュニア、ミドル層向けの人材コンサルティングに一定の達成感を覚え、より経営層に近い人材課題解決を志向し、東京エグゼクティブ・サーチ株式会社に参画。

Mikie Horikoshi

ファッション業界からキャリアをスタート。 その後、同業界に特化した人材会社へ転職し、キャリアアドバイザーとして数年に渡り転職支援を行う。育休から復帰後は、経営層・ハイクラス層に特化した人材会社でリサーチャーとして活動しPE、VC、IT業界など幅広いハイクラスレイヤーのサーチプロジェクトに従事する。 現在はリサーチャーの長い経験から、人材と企業を繋ぐ持続可能な関係性の構築に携わりたいと考え、東京エグゼクティブサーチに参画。

岩佐 佳奈

東京エグゼクティブサーチにてリサーチャーをしております。 キャリアチェンジ、転職、現職への悩みをお抱えの方々は、是非お気軽にご相談ください。

東京エグゼクティブ・サーチ株式会社のメンバー

大学入学と同時にアメリカンフットボールを始め、社会人リーグを通算し約11年間プレーする。2006年に社会人日本一、2007年に日本選手権優勝。個人としては2007年に日本代表候補、2008年に所属ディビジョンにてMIP受賞。 選手引退後は物流企業にて新規事業の立ち上げを行うと同時に、子会社に出向し代表取締役として会社経営に携わる。日々様々な経営課題に直面する中、本当の意味で企業を変革するには「人」への働きかけが何よりも大切であると感じた。 変革を望む企業と優秀な人材の橋渡しをすることで社会に貢献したいという思いを持ち、東京エグゼクティブ・エグゼクティブサーチ株式会社へ参画。

なにをやっているのか

私たち東京エグゼクティブ・サーチ株式会社(TESCO)は、コンサルティング・人材紹介事業を主に展開している会社です。50年近くの歴史から編み出した独自のサーチノウハウを活かし、あらゆる業種・業態・職種に対応しています。 ■事業内容■ ・人材サーチ 長年培われた業界横断のコネクション及び膨大な候補者ネットワークを駆使して、真に顧客の経営課題に適ったトップレベルの人材を紹介しています。 ・顧問サービス これまでの採用手法では集めることが難しいスキルを持っているエグゼクティブを、顧問として紹介。スペシャリストを期間を定めて受け入れることができます。 ・後継者紹介サービス 次世代の経営を担う後継者不足は、企業にとって深刻な課題です。私たちはそういった変革期を迎えた企業へ、次期社長や取締役候補を幅広く紹介しています。 ・リファレンス サーチ契約の最終プロセスを、より適切に保障するために提供する調査・照会するサービスです。 ■サーチビジネスとは■ 私たちが展開しているサーチビジネスは、日本中または世界中のビジネスパーソンの中から転職意思のありなしに関わらず、企業が求める人材を独自に探す手法です。 転職意思のある方のみをデータベース内で探し出す仕組みとは異なり、あらゆるポジションに対応可能。人材のクラスを問わず、幅広い層の人材へのコンタクトを実施します。当社は未来志向の企業・人材と共に歩み、価値ある企業組織運営へ貢献しています。 ■今後の展望■ 成長力のあるクライアントを組織・人材という側面から支援することで、日本企業の競争力向上に寄与しています。実力のある方が、活躍できる場所で、輝ける場所を見つけられる世の中の実現を目指しています。ゆくゆくは日本全体の競争力向上に貢献していく所存です。

なにをやっているのか

私たち東京エグゼクティブ・サーチ株式会社(TESCO)は、コンサルティング・人材紹介事業を主に展開している会社です。50年近くの歴史から編み出した独自のサーチノウハウを活かし、あらゆる業種・業態・職種に対応しています。 ■事業内容■ ・人材サーチ 長年培われた業界横断のコネクション及び膨大な候補者ネットワークを駆使して、真に顧客の経営課題に適ったトップレベルの人材を紹介しています。 ・顧問サービス これまでの採用手法では集めることが難しいスキルを持っているエグゼクティブを、顧問として紹介。スペシャリストを期間を定めて受け入れることができます。 ・後継者紹介サービス 次世代の経営を担う後継者不足は、企業にとって深刻な課題です。私たちはそういった変革期を迎えた企業へ、次期社長や取締役候補を幅広く紹介しています。 ・リファレンス サーチ契約の最終プロセスを、より適切に保障するために提供する調査・照会するサービスです。 ■サーチビジネスとは■ 私たちが展開しているサーチビジネスは、日本中または世界中のビジネスパーソンの中から転職意思のありなしに関わらず、企業が求める人材を独自に探す手法です。 転職意思のある方のみをデータベース内で探し出す仕組みとは異なり、あらゆるポジションに対応可能。人材のクラスを問わず、幅広い層の人材へのコンタクトを実施します。当社は未来志向の企業・人材と共に歩み、価値ある企業組織運営へ貢献しています。 ■今後の展望■ 成長力のあるクライアントを組織・人材という側面から支援することで、日本企業の競争力向上に寄与しています。実力のある方が、活躍できる場所で、輝ける場所を見つけられる世の中の実現を目指しています。ゆくゆくは日本全体の競争力向上に貢献していく所存です。

なぜやるのか

■真のエグゼクティブ・サーチファームとして■ 東京エグゼクティブ・サーチは、1975年創業のサーチビジネス(ヘッドハンティング)のパイオニアです。 日本型終身雇用が崩壊し国内外ともに競争が激化する中、優秀な人材の確保は今や企業経営の最重要課題です。しかしながら、有能な人材は一般的な労働市場に現れず、サーチなくして人材の確保は困難なのが実状です。 TESCOは真のエグゼクティブ・サーチファームとして、経営層から中堅管理職更には若手有望人材まで幅広くご紹介し、顧客企業における戦略的な採用のサポートをしています。 ■未来のエグゼクティブと共に■ グローバルな経営環境におけるベンチャー企業の躍進は、欧米のみならず日本においても顕著になっています。そうした未来を志向する企業に対し、会社のエンジンとなる優秀で元気旺盛な若い人材を数多く紹介してきました。 TESCOは「真のエグゼクティブとは、あらゆる状況においても成果を出すことのできる人々」と定義し、有能で豊かな年齢層のみならず、未来のエグゼクティブを志す人々と共に歩み、積極的に育成支援していく活動をしています。 新しい感性で事業を展開するベンチャー企業に若手有望人材をご紹介したり、実務能力に秀でたマネージャーや特殊技能のスタッフ・エンジニアをご紹介するなど、長年のエグゼクティブ・サーチ経験で培ったノウハウを駆使して人材を確保し、数多くのサーチ実績を上げています。

どうやっているのか

■当社の強み■ 当社の強みは転職を考えていない潜在層にもアプローチができること。一般的に転職サイトに登録しているのは今転職を考えている方のため、マクロな視点で見ると実際にアクションを起こしていない人材の方が多い傾向にあります。独自の手法でアプローチすることで、転職サイトでは出会えないような人材と企業を引き合わせます。 ■働き方・働く環境■ 現在はさまざまなバックグラウンドを持つ25名のメンバーが活躍。仕事に真摯な一方で人柄が良い人が集まっており、各人プロフェッショナルとしての誇りと責任を持って働いています。今回ジョインする方の働き方は出社とリモートのハイブリットを想定。裁量のもと柔軟に働けます。

こんなことやります

■募集内容■ コンサルタントをサポートするアシスタントを募集します。主に以下のような業務をお任せする予定です。 ・プロジェクトに関連するマーケットリサーチ ・候補者の開拓やリレーション構築 ・マニュアルや業務ツール等の整備 ■仕事のやりがい■ 人々のキャリアに深く直結する仕事なので、人材と企業の両方から喜んでもらえます。当社・クライアント・人材の「三方よし」を実現できることが当社ならではのやりがいです。 ■必須要件(下記いずれか)■ ・デジタルツールに苦手意識が無い方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・採用活動の経験がある方 ・社会人経験2年以上 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    会社情報

    1975/11に設立

    25人のメンバー

    東京都千代田区飯田橋2-1-5 S-Glanz KUDAN BLD. 5F