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セールス

内定は持っているけど、本当はベンチャー企業で働きたい人WANTED!!

株式会社ネオキャリア

株式会社ネオキャリアのメンバー

全員みる(14)
  • 高知県で伸び伸び育った後、東京に上京!!
    Web広告のベンチャー会社で中途採用を担当。
    2017年2月よりネオキャリア採用部へ進む。現在新卒採用を担当。

  • 2014年 慶應義塾大学経済学部卒業
    2014年 ネオキャリアに入社
    2014年 採用部新卒採用グループに配属

    現在は採用マーケティングの責任者をやっています。

  • 採用部部長

  • 採用部 新卒採用責任者

    丸紅・博報堂・サイバーエージェントの内定を断り、ネオキャリアへ入社。

    入社3年目ながら新卒採用全体の責任を持ち、
    プライベートでも妻子を養う、責任感の強いメンバーです!

なにをやっているのか

  • F3a55192 874d 4df5 a9d3 3a960dea1121?1505978862 新卒研修での1枚
  • 3131abe4 f925 498a aebd 0df488c4bff2?1505978863 研修でのヒトコマ

■プラットフォームカンパニーへの転換 ■
Google、Facebook、Amazon、LINE。 皆さんはこれらの会社を聞いて何を想像しますか?

どれも皆さんの身近にあるサービスですがこれらの会社にはある共通点があります。 それは、どの会社も「世界中で使われているプラットフォームサービス」を提供していることです。

ITの進化が目覚ましい昨今において、1企業が国を超えたサービスを提供することが当たり前になりました。 先に挙げた4社のサービスは世界中の人々の生活になくてはならないものになっています。

しかしながら、残念なことに日本で生まれた世界に通用するプラットフォームサービスはまだありません。 だからこそ、ネオキャリアは世界で通用するプラットフォームサービス創出カンパニーになることを目指しています。

将来的には様々なプラットフォームを構築していく予定ですが現在は「人材」「メディア」「ヘルスケア」「グローバル」領域におけるプラットフォームサービス創出に注力しています。

なぜやるのか

  • 2abe55ba d266 4624 bcd9 ae05e3fe28d2 新宿モノリスのサテライトオフィスです
  • B3585f87 0f3d 425a a3d9 fa878686bc9e?1505978939 17新卒メンバーで1枚

■ネオキャリアの原点<成長し続ける> ■
私たちは、「成長し続ける」という思想を会社経営の中心に据えています。キレイ事や理想論は一切なし。社長含めた全社員の行動基準に、 それを掲げています。

社会のニーズの変動により、 他社が足踏みする中でも、攻め続ける事業展開。結果、設立以来、前年比成長率150%、180%、200%という数字を 継続しています。

市況に惑わされない、強く太い柱がある。 危機を機会に変える、前向きな力がある。 一つひとつが、成長し続けるネオキャリアの原動力です。

どうやっているのか

  • C25752d1 ef45 4c02 b655 37ddf44a3f3b?1505978862 部署のBBQ
  • 153b98ab 61ac 4b1a af7f bb73fea4a25d?1505978863 内定者懇親会で1枚

■成長し続けるために必要なのは新規事業を産み出せる気概を持った人材 ■
入社1年目でマネージャー昇格、2年目で事業部長3年目で新規事業部の責任者。 ネオキャリアが若手にも裁量権を与えるのは新規事業を立ち上げる気概を持った人材に最大限のチャンスを与える必要があると考えているからです。

■ビジネスに年齢や入社年次は関係ありません■
仕事に対して正面から立ち向かい逃げずに挑み続けることが出来る人材こそ成長し続けることが可能でありネオキャリアの未来を担ってもらいたいと考えています。

■こんな方にぜひお会いしたいです! ■
「人材・グローバル業界の人事の話が聞きたい」
「世界で通用するサービスを開発したい」
「ベンチャーの話も聞いてみたい」
「周りよりも圧倒的に成長したいと考えている」
「自分に適した環境があるのではないかと考えている」
「最近考えが変わってきたので、色んな話を聞いてみたい」

まずは一度お会いしてお話をさせていただければ幸いです。

こんなことやります

内定式も近づき、改めて自分の内定先を考え直している方も多いです。
・「本当に自己実現ができるの?」
・「自分にはもっと合っている会社があるのでは?」
・「キャリアアップ、キャリアステップは?」
・「本当に、女性の働き方を考えてくれる会社なの?」
・「結婚、出産、育児とのバランスは?」
・「市場価値を高めることは出来るのか?」
現状に満足を仕切っていない、ハングリーな就活生を募集致します!
※「既に他社で内定を持っている」「まだ内定を持っていない」等といった内定の有無は一切問いません。
<こんな方に是非お会いしたい!>
■内定はもらったものの、どこかまだ納得がいっていない方
■「内定をもらったこの会社で、本当に自分が目指しているキャリアビジョンが実現できるのか?」と不安に思っている方
■「20代で必要なスキル、本当にこの会社で身に付く?」と改めて考えている方
■留学から帰ってきて、これから就活をしようと考えている方
■周りの意見に流されているだけだと感じている方
■第三者的な意見を聞きたいと思っている方
■若手の内から、裁量を持って市場価値を高めたい方
■「人材業界成長率No.1の会社」というフレーズに興味を持った方
等など、
現状に満足せず、新たな一歩を踏み出そうとしている方や、その踏み出す環境を探している方にお会いしたいと考えております。
※原則として、今回は2018年入社予定の学生様に限らせて頂きます。
まずは面談ということでお会いさせて頂き、あなたの想いや世界観をお伺いさせて頂きます。
<進め方>
1.まずはこちらのWantedlyからご応募ください。

2.あなたの相談をメッセージにてお送りください。

3.担当のものよりご連絡をさせて頂きます。
 
上記のような流れで進めます。
少しでも、あなたの第一歩の支えになれればと考えておりす。まずは、お気軽にご相談ください。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 セールス
採用形態 新卒採用
会社情報
創業者 西澤亮一
設立年月 2000年11月
社員数 2667 人
関連業界 コンサルティング・調査 / 広告・販売促進 / 人材・介護・サービス

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地図

〒163-0918 東京都新宿区西新宿2-3-1  新宿モノリス18階

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