【2023年度募集終了　2024年度募集中】 私たち「さくら酒店」は、東西を代表する日本酒の名店で修行を重ねた大学の同級生二人が2013年に立ち上げた、店舗を持たない日本酒専門店です。 日本の誇れる文化である日本酒の魅力を、日本中・世界中に届ける仕事をしています。 起業ストーリー：https://www.wantedly.com/companies/company_1016570/post_articles/357624 日本有数の蔵元が醸す高品質の日本酒を最高の状態で管理するため、岐阜県大垣市にマイナス5℃の保冷庫を設置。世界10数か国への輸出を始め、国内ではオンラインショップ、バーチャルショップ、日本酒のサブスクサービス、全国の飲食店への卸し、日本酒イベントなどを展開しています。 輸出：https://www.wantedly.com/companies/company_1016570/post_articles/357627 バーチャルさくら酒店：https://vuiarl.com/sakurasaketen/ 日本酒サブスク：https://www.wantedly.com/companies/company_1016570/post_articles/357628 日本酒王子のYouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/channel/UCwC5E22_AJY_w9cjfRCdHwg 日本酒のイベント記事：https://www.wantedly.com/companies/company_1016570/post_articles/427875 ◆日本一面白いことをするIT酒屋を目指して◆ 弊社は2013年創業のスタートアップ企業で創業当時から店舗を持たない日本酒専門店として東京と岐阜を拠点にテレワークを導入。（現在は東京、名古屋、岐阜、京都にスタッフがいます。） ネットショップ、輸出を中心に業務を拡大し業界でもいち早くサブスクリプションサービスを開始しました。そして数々のプライベートブランドの開発やバーチャルショップの開店などWEB事業において革新的で面白いサービス展開をしてきました。 狭いエリアでの販売ではなく、世界中を視野に入れたサービス展開を考えればWEB事業には限りない可能性があります。PC1台で日本酒業界をもっと面白くする、そんな取り組みを行っています。

2000年以上前から続く、日本酒造り。 お米とお水から造られる日本酒は、自然（神様）と人を結ぶものとして、また人と人を結ぶものとして（冠婚葬祭）、日本人の生活にはなくてはならない大切なものでした。 しかしながら、アルコール離れとともに日本酒離れも進み、少子化や後継者不足の問題からも年々廃業を余儀なくされる酒蔵が増え、それに伴って日本酒を売る小売酒屋も減少の一途をたどっています。 「伝統的な日本文化である日本酒造りを守りたい。」 「日本酒をより多くの方にお届けし、愛してもらうことは、日本酒を造る原材料であるお米やお水を守ることにつながる。」 その想いを事業理念である「日本酒で あなたの笑顔 つくります」に込めました。 小さな酒蔵の技術や伝統、造り手の想いを日本酒とともに世界中の人へお届けすることで 「日本で造られる日本酒はどうしてこんなに美味しいのか」 「長い歴史を持った日本酒の文化を学びたい」 「今の子どもたちが大人になっても、美味しい日本酒が飲める環境を残したい」 そう思ってくれる方がひとり、またひとりと増えていくことが私たちの喜びです。 ◆今までにない新しくて面白い発想と方法で、日本酒を発信する◆ 少子高齢化やアルコール離れ、新型コロナウイルスまん延による新しい生活様式への変化など日本酒業界を取り巻く環境はとても厳しいものです。 伝統的な価値観と受け継がれた技術や想いを大切にしつつ、国際的な価値観と革新的な取り組みで、常に新しい変化が今こそ必要とされていると考えます。 日本酒の文化的な価値、美味しさ、面白さ、その全てをITを駆使して発信することで今までに無かった市場をつくり、ボーダーレスに日本酒をお届けする。それが日本酒の酒蔵を守り、雇用を生み出し、世界を豊かにすると信じています。

東京と名古屋に拠点を持ちながらも、クラウドシステムやSNSなどのITを駆使した完全テレワークを実現させています。 出勤、退勤も勤怠クラウドシステムを使用しているので、極端に言えば南国リゾートで働くこともでき、勤務時間も6時から22時の間の8時間をスタッフが自由に選択しています。 したがって、指示待ち人間やさぼり人間では務まりません。自分に厳しく、向上心豊かで、新しいことに挑戦することにワクワクするような方が活躍する会社です。 コミュニケーションもSNSを使用し、仕事の報告・連絡・相談はもちろん、プライベートでの相談なども気軽に飛び交うようなオープンな社風を有しています。 成果やスキルの向上、意欲などを見える化した評価制度もありますので、やればやるほど新しいポジションで活躍できます。一つの職種にとどまることなく、いろいろな分野の仕事を経験することで会社もスタッフも成長する、それがさくら酒店です。 ■職場の環境■ 事務所や店舗が無いためテレワークを基本とし、出退勤時間も自由で、年間休日120日以上、有給休暇取得率も100％です。 時間を自由に使い、自己実現できる環境が整っています。 ■メンバーについて■ 現在は代表2名のほか、輸出担当1名、Web担当2名の5人体制です。 少数精鋭で一人一人の生産性を高める努力をしています。 ■コミュニケーションについて■ 日々の連絡は主にメッセンジャーを利用。 週１の定例ミーティングの他、隔週で行うアイデア出しミーティングなど、月に数回はスタッフとオンラインで顔を合わせます。 直接会えないスタッフとのコミュニケーションが心配かもしれませんが、定期的にオンライン飲み会を開催して親睦を深めたり、月1回の日本酒サブスクのオンライン飲み会では蔵元やお客様も交えて交流しています。また、年に数回は社員研修や年度末のお疲れ様会などで直接会う機会も設けています。特に年度末の飲み会はレア酒や高級酒のオンパレード！そのときのお酒はもちろん経費です♪ ■スタッフ育成プログラム「オンボーディング」を採用■ 当社では、新しく加わったスタッフがいち早く業務や職場に慣れ、戦力として活躍できるように、「オンボーディング」という育成プログラムを採用しています。 入社時に会社の理念や業務内容を理解してもらい、自ら業務目標を設定します。その後、定期的に社長と面談を重ねながら目標の達成度合いを計っていくため、スタッフ本人の成長度が目に見えて分かります。不安なことがあっても遠慮せず相談してください。

酒屋と言えば、代々続いている町の三河屋さん、というイメージがまだあるかもしれません。 しかし、今やコンビニやスーパー、大型ショッピングセンターなどどこでも日本酒が買える時代。 もっと言えば、どこにいてもネットさえ繋がっていれば外出しなくても手元に届く。 国境や物理的な距離などを取っ払って日本酒の魅力を発信し、 世界中の方に日本酒をお届けするお仕事です。 今までの常識にとらわれず、日本酒の面白さや奥深さ、楽しさをどうやったらお伝えできるか。 WEBにおいてのデザインやライティングを中心に、ITを駆使した業務をおまかせしたいと考えています。 〈業務内容〉 ■WEBライティング ・キャンペーンページの文章執筆 ・ブログ執筆・コーディング ・SNSや商品ページなどのキャッチコピー・文章作成 ・ステップメール・フォローメールの執筆 ■WEBデザイン ・広報および広告の出稿、管理 ・ECサイトおよびサブスクリプションサービスの運営実務 ・ECサイトのバナーなどのクリエイティブ作成 ・写真撮影 ・チラシ・配布物の作成 ・サムネ作成 ・ECサイトの商品ページ画像の増強 ■出来れば嬉しいこと ・動画編集 ・HTML/CSSを使ったECサイト改善 ※上記以外にもご経験に応じて、幅広い業務をお任せしたいと考えております。 〈必須スキル・経験〉 ・ITスキルの高い方 ・Microsoft Office ビジネスレベル ・コミュニケーション能力 ・成長意欲の高さ ・積極的思考 　　　　　　　　　 〈希望スキル・経験〉 ・IT企業での実務経験（WEBライティングおよびWEBデザイン） ・HTML/ CSSができ、サイト構築の知識があること ・ネットショップ運営業務経験 ・動画制作・編集スキル ・海外留学経験 〈求める人物像〉 ・日本酒が好きな方 ・日本文化が好きな方 ・新しいことに挑戦することにワクワクする方 ・固定観念にとらわれず、自由な発想をする方 ・プロジェクトの立案から推進、業務を先頭に立って行うプレイングマネージャータイプの方 ・目標達成への責任感が強い方 ・仲間とともに日本酒、そして日本の未来をつくる意欲の高い方 結果を追求しながらも、働き方は自由に、楽しく。 パソコン一台で日本酒業界を元気に、明るく。 私たちと一緒に、日本一面白いことを企画・発信し、新しいことに挑戦してみませんか？ 自ら進んで仕事を見つけ、アイデアを出し、即戦力になれる、そんなバイタリティ溢れる人を求めています。 最後に、私たちの経営理念のなかに 「伝統的（Traditional）でありながら国際的（International）な価値観の創造・発展のために、新しいことに挑戦する勇氣を持とう」 という一節があります。 伝統を大切にしながら、新しいことに挑戦し続ける。 この想いに共感していただける方との出会いを楽しみにしています。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！ ※選考時にスキルチェックを行います。 ※入社後3か月は研修期間を設けさせていただきます。