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ITエンジニアを募集! 東京近郊

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on 2022/10/26

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青山 直樹

ITエンジニア兼社長を行っております。 プログラミングのできる社長として エンジニアの皆さんの働き甲斐・働きやすさを日々改善していきます。

手塚 賢士郎

株式会社プログレッシブ・ソリューションズのメンバー

ITエンジニア兼社長を行っております。 プログラミングのできる社長として エンジニアの皆さんの働き甲斐・働きやすさを日々改善していきます。

なにをやっているのか

ソフトウェアやシステムの開発を行っています。 Web・オープン系システム/AI/IoT/自動運転/ゲームなどの設計・開発など SES開発、請負開発、自社開発の3つの形を取っています。 2022年現在では、SES開発が80%、請負開発が10%、自社開発が10%の割合ですが、 2025年には、SES開発が40%、請負開発が30%、自社開発が30%の割合となることを目指しています。 希望・スキル・志向に合うプロジェクトで活躍! ◎旅行関連の発券システム ◎学校向け留学支援システム ◎銀行向け基幹システム ◎スマホ、カーナビなどの組み込み・制御系関連 ◎船舶が自動で障害物を避けるシステム など ※一般ユーザーに多く使われるシステムから、最先端領域に関わる案件もあります。 また、新たな自社内サービス立ち上げ中です。   ⇒アイデアは大歓迎!
スキル要件を満たせばプロジェクトを選べます
チームワークを良くするための親睦も行います

なにをやっているのか

ソフトウェアやシステムの開発を行っています。 Web・オープン系システム/AI/IoT/自動運転/ゲームなどの設計・開発など SES開発、請負開発、自社開発の3つの形を取っています。 2022年現在では、SES開発が80%、請負開発が10%、自社開発が10%の割合ですが、 2025年には、SES開発が40%、請負開発が30%、自社開発が30%の割合となることを目指しています。 希望・スキル・志向に合うプロジェクトで活躍! ◎旅行関連の発券システム ◎学校向け留学支援システム ◎銀行向け基幹システム ◎スマホ、カーナビなどの組み込み・制御系関連 ◎船舶が自動で障害物を避けるシステム など ※一般ユーザーに多く使われるシステムから、最先端領域に関わる案件もあります。 また、新たな自社内サービス立ち上げ中です。   ⇒アイデアは大歓迎!

なぜやるのか

デジタルビジョンでは以下のミッション・ビジョン・バリューを掲げています。 <ミッション> ITスキルを使って人々の人生を豊かにします。 <ビジョン> エンジニアが誇りを持ち、達成感を感じなら仕事が出来る環境にします。 <バリュー> ・切磋琢磨:社員同士で高めあう文化 ・仲間意識:良質な人間関係が良質な仕事に繋がる文化 ・高潔さ・誠実さ:倫理的で責任ある行動が信頼関係を生む

どうやっているのか

スキル要件を満たせばプロジェクトを選べます

チームワークを良くするための親睦も行います

参加するプロジェクトを変更することが可能なので   「人間関係が上手くいかず我慢し続けなければいけない」 ということはありません。 スキルアップやキャリアステップのために 参加プロジェクトを変更することも可能です。 エンジニアの皆さんが達成感を感じながら仕事をし続けることで、 ITスキルを通して人々の人生が豊かになると信じています。 これから請負開発・自社開発を増やしていくため、 会社が変化していく・会社が大きくなっていくという感覚を直に味わって頂けます。 また、 一緒のプロジェクトで働くメンバーだけでなく、プロジェクトを縦断したグループがあり、 グループ内での情報交換や相談、面談、懇親会などを行っています。

こんなことやります

<仕事の内容> ソフトウェア開発・システム開発のプロジェクトの立ち上げから要件定義、設計、製造、テストなど様々な工程の作業を行います。 キャリアが浅いうちは、製造やテストの一部だけを行う形になりますが、 キャリアがステップアップしていくにつれ、様々な工程をこなせるようになっていきます。 <この仕事の魅力> 自分で設計や実装を行ったプログラムがソフトウェアやシステムとして動作し、 それを使う人の仕事を変えたり、生活を豊かにする。 プロジェクトのメンバー全員で一体となって、一つのものを作り上げていくのは、 苦しい瞬間もありますが、その分、充実感・達成感を与えてくれます。 プログラミング言語やフレームワーク・ライブラリ・プラットフォームも日々進化しているので、 それに伴ってエンジニアも日々進化していきます。 こんなにも「成長」を感じられる仕事は他にはないと思います。 <ポイント> スキルアップやキャリアのステップアップを自分一人で抱え込むのではなく、 他のメンバーと一緒になって実現していく環境であることを重視しています。 一人で悩まず仲間と一緒に歩んでもらいたいと思っています。 また、これから会社自体が成長していきますので、 是非、その中核になって頂ける人材を探しています。 一緒に色々なプロジェクトを乗り越えて、充実したエンジニア人生を歩みましょう♪
7人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1998/03に設立

85人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関ビジネスセンター4階