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クリエイティブデザイナー
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自由な働き方をしたいインハウスのフリーランスデザイナー募集！

ファインディ株式会社

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フリーランス

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on 2024/07/25

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自由な働き方をしたいインハウスのフリーランスデザイナー募集！

ファインディ株式会社

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東京

フリーランス

海外進出している

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海外進出している

CTO室　デザインマネージャー

CTO室デザインマネージャー

向晃弘

現在： PdMとして挑戦するエンジニアのプラットフォームを作ることに邁進しています。以前：大学卒業後、面白法人カヤックにエンジニアとして入社。その後ディレクション業務を手がけるようになり社内でディレクターにポジションチェンジを行いました。カヤック退職後はデザインワン・ジャパンに転職し、営業企画から広告審査基準策定、カスタマーサポートまで幅広く行いました。レアジョブ入社後は、レアジョブ英会話アプリの刷新、新規アプリの企画、販促、AIを用いた自動採点サービス（現PROGOS）の立ち上げを行いましたその後、サービス開発部の副部長として、ヒトモノカネを効率よく使うための色々をやっています [経験] ■マネジメント育成 / 配置 / 評価 / 採用 / 予算作成及び管理 ■UX全般カスタマージャーニーマップ / ユーザーインタビュー / ユーザーアンケート / グループインタビュー / 上位下位関係分析法を用いたユーザーニーズの分析 / プロトペルソナ作成 / ペルソナ作成 / ペーパープロトタイピング(Prott) / プロトタイプ(Proto.io) / ストーリーからの施策立案と優先順位付け / MVS（Minimal Viable Solution）立案実行 ■マーケティングマーケティング全体設計 / メールマーケティング / SNSマーケティング (Facebook / Twitter) / ASO (App Store/Google Play) / SEO / オウンドメディア運営 / リスティング ■プランニング iOSアプリ/ Androidアプリ/ Webサービス / 競合調査 / マーケット調査 ■デザインツール：Figma, Sketch, illustrator, Photoshop 制作実績：Webデザイン, 広告バナー, アプリデザイン, Tシャツ, 名刺, カード, パネル ■開発 HTML(5) / CSS(3) / PHP（Laravel）/ Python / Javascript（jQuery, Vue.js）/ MySQL / Go / Docker / AWS ■その他映像編集（After Effects CC）/ 動画/写真撮影（Lumix GH-4） / カスタマーサポート業務 / メディア広告審査基準作成 / PowerPoint / Excel / Word

「デザインチームはユーザーとの接点の最前線にいる」すべてのつくる人がかがやける世界を実現するために、ファインディのUIデザイナーが取り組んでいること

向晃弘さんのストーリー

早津あいみ

位置・余白・サイズ・文字組みなど「細部に神は宿る」と私は信じているので、誰も気が付かなくても、細部まで細かく設計し、1pxまでこだわる精神を持っています。また、そういった「細かく設計されたモノ」を見たり、当事者の話を聞いたりするのも好きです。

向晃弘

CTO室　デザインマネージャー

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早津あいみ

CTO室デザインマネージャー

なにをやっているのか

□■エンジニアの経験とスキルをAIでスコアリングし、精度の高いマッチングを提供する転職サービス『Findy』を運営当社は、エンジニア採用領域を中心に機械学習や自然言語処理技術を用いて革新的な人材領域のサービスを展開するスタートアップです。 ▼展開しているサービスハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』 https://findy-code.io/ フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』 https://freelance.findy-code.io/ エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Team+』 https://findy-team.io/ 主力サービスである『Findy』と『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で10 万人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。（2022年4月時点） 2022年4月にはシリーズCラウンド総額15億円（累計約25億円）の資金調達を実施。今後、ビジネスサイド＆テクノロジーサイド双方のメンバーの採用活動を強化し、事業拡大を進めていきます。【関連記事】「過熱するエンジニア獲得競争をGitHub解析による“スキル診断”で変革、ファインディが15億円調達」 https://signal.diamond.jp/articles/-/1163 「エンジニアスキル可視化「Findy」が15億円調達、海外エンジニア採用も強化へ」 https://thebridge.jp/2022/04/engineer-matching-findy-raised-1-5b-yen-to-go-global

AIを活用してスキルを“見える化”。偏差値アルゴリズムで透明性の高いマッチングを実現。

フラットな雰囲気のもと、ワンフロアで顔を合わせながらポジティブに仕事へと取り組んでいます。

なにをやっているのか

AIを活用してスキルを“見える化”。偏差値アルゴリズムで透明性の高いマッチングを実現。

高まる『Findy』のニーズ／導入企業には大手企業も。

なぜやるのか

ICCカタパルトに代表の山田が登壇しました。

意欲ある仲間が集まり、IT領域から世界規模のスタートアップを目指します。

□■「技術立国、日本を取り戻す。」創業時に代表の山田が掲げた想いです。かつて、日本のメーカーは車や家電などの素晴らしい製品を次々と世に送り出し、世界を驚かせました。しかし、今は各国によるイノベーションが進みインパクトを残せていない現状です。私たちの世代から、もう一度世界をあっと驚かせたい。そのためには、「ソフトウェアの力」と「テクノロジーを使いこなす個の力」の活用が必要だと考えています。我々は、そうした新たなテクノロジーの担い手をエンパワーメントしていきます。また、人口減少・高齢化・その結果としての低成長など、日本は世界と比較して相対的に貧しくなっています。豊かさを維持するためには、今だからこそテクノロジーの活用が必要です。【ファインディの経営理念】 “ つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。” つくる人がいなければ、何も生まれません。つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しません。この国は、過去にモノづくり大国と呼ばれました。だけど、いつの間にか、つくる人をないがしろにしてしまったのかもしれません。本当は、技術もアイデアも解決策も、常に現場にある。つくる人がもっと尊敬され、もっと影響力を持ち、もっと輝く世界になったとき、社会は前に進み、未来はもっと豊かになるはずです。本当に世界を変えてきたのは、つくる人だから。 Findyは、つくる人を応援することこそが、豊かな世界につながると信じています。【ファインディのビジョン】 “挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。” テクノロジーによる社会変革の時代に最も必要なことは、エンジニアの可能性を拡げることです。Findyは、アルゴリズムとヒューマニティの融合によって、すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくります。個人のチャンスを生み出し、組織の生産性を向上させ、社会の人材資産を好循環させる。エンジニアプラットフォームが、デジタル社会の発展を加速していきます。

どうやっているのか

ファインディを支える頼もしいメンバーたちです。

フラットな雰囲気のもと、ワンフロアで顔を合わせながらポジティブに仕事へと取り組んでいます。

□■創業から5年を迎え、急成長中のスタートアップファインディは、オンライン英会話サービス事業を展開する株式会社レアジョブで人事・マーケティングを統括する役員を務めた代表の山田と、ソーシャルゲームプラットフォームを運営するグリー株式会社でフルスタックエンジニアを経験したCTOの佐藤の2名が創業した企業です。エンジニアリングを知る2名のもと、メンバーは現在フルタイム約76名、副業・フリーランス・アルバイトなど約150名が集結。それぞれにITやHR領域の高い知見を持つメンバーが集まることで、これまで人材領域が苦手としてきた「人材」×「テクノロジー」の領域で強みを発揮しています。急成長するファインディを一緒にリードしていく、意欲的なメンバーをお迎えしたいと考えています！【代表プロフィール】 ◆山田裕一朗（代表）同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストンコンサルティンググループを経て、2010年に創業期のレアジョブに入社。レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携などを担当。その後、ファインディ株式会社を創業。 ◆佐藤将高（CTO）東京大学情報理工学系研究科創造情報学専攻を卒業後、グリーに入社。フルスタックエンジニアとして活躍した。2016年7月のファインディ立ち上げに伴い取締役CTOに就任。趣味は筋トレ。

こんなことやります

■募集背景デザインチームは「Findyらしさをつくり、とどける」ことをミッションに活動しています。現在は、デザインチーム全員で上記ミッションを推進していますが、今後は組織拡大に向けて「Findyらしさ」を一貫したアウトプットとして高い品質で実現していきたい、と考えています。 ■業務内容自社サービスのマーケティング施策の一環として、LPやバナーなどの広告クリエイティブ制作をお願いします。マーケティングチームと連携しながら進めていただきます。 ■環境・Figma ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator ・Trello ・Slack など ■チーム体制プロダクト開発部デザインチーム：デザインマネージャー1名・プロダクトデザイナー3名・コミュニケーションデザイナー2名・業務委託5名 ■必須スキル・事業会社や制作会社・広告代理店におけるWebデザイン実務経験・Figma, Photoshop, Illustratorでのデザインスキル ■歓迎スキル・広告バナー作成などの実務経験・設計したデザインをグラフィック化できる力・作成したデザインの意図を他業種に説明できる言語化スキル

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