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スタートアップの成長を支える経営管理スタッフ募集

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on 2025/08/28

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スタートアップの成長を支える経営管理スタッフ募集

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山岡 佑

【現在の職業】 経営管理体制構築、IPO準備、経営企画コンサルティング業を営む会社の代表取締役。 ①創業当初、②これからIPOを本格的に目指す時期(N-3期)の、組織体制整備する段階のスタートアップを主なターゲットにしています。 もっとも多い依頼は、会計作業の自社内製化の支援となっています。 Webサービスを組み合わせた効率的な経営管理体制の構築を行います。 【人となり】 一つの領域に特化すること避け、幅広い領域に顔をだす人生を送っています。 ・理系の国内最高峰の大学に入ったため、文系大学の授業を単位交換で受けにいく ・研究室に入り大学院入学を決めたため、文系資格の公認会計士の資格を取る ・監査法人に入ったため、統計・ビッグデータ関係のプロジェクトに参加する ・大企業(大監査法人)を経験したため、ベンチャーを経験する 【良く他人に貼られるタグ】 ・ロボティクス ・公認会計士 ・統計・モデリング ・東工大卒 【専門スキル等】 ・コーポレート業務について、全般的に対応可能 ・Webアプリケーションの組み合わせによるバックオフィス業務最適化  特に、MFクラウド会計の効率良い運用方法と、Google Driveの整理手法が  得意分野 ・Google Apps Scriptによる簡易システムの構築 ・Ruby on RailsによるWebアプリケーションの構築 ・最新のWebサービスを常に取り入れる経営改善を行います。

衣笠 槙吾

公認会計士。早稲田大学政治経済学部卒。早稲田大学在学中に有限責任監査法人トーマツに入所し、国内上場企業を中心に金融・不動産・IT・商社・小売・卸等、様々な業種の事業会社へ財務諸表監査、内部統制監査サービスを提供。その後、オーストラリアへの自費留学を経て、マザーズ上場IT企業にて経営管理本部経営企画グループ及び内部監査室に所属し、経営企画業務全般・エクイティ投資案件・IR業務・内部監査業務を担当。公認会計士事務所設立し、スタートアップ支援をスタート。株式会社シクミヤへ入社、経営管理コンサルティング・海外子会社管理業務・経理業務全般に従事。

toyota aska

東京工業大学出身、二児の母。 新卒ではエンジニアリング業務に従事。 経営管理業務未経験でシクミヤに入社。 経理・人事労務・総務のコンサルティング・業務支援を担当。

株式会社シクミヤのメンバー

【現在の職業】 経営管理体制構築、IPO準備、経営企画コンサルティング業を営む会社の代表取締役。 ①創業当初、②これからIPOを本格的に目指す時期(N-3期)の、組織体制整備する段階のスタートアップを主なターゲットにしています。 もっとも多い依頼は、会計作業の自社内製化の支援となっています。 Webサービスを組み合わせた効率的な経営管理体制の構築を行います。 【人となり】 一つの領域に特化すること避け、幅広い領域に顔をだす人生を送っています。 ・理系の国内最高峰の大学に入ったため、文系大学の授業を単位交換で受けにいく ・研究室に入り大学院入学を決めたため、文系資格の公認会計士の資格を取る...

なにをやっているのか

シクミヤでは多様な事業を展開しております。 ①起業直後の事業創出段階に置ける戦略立案を含めた経営コンサルティング ②経営管理体制の構築・ハンズオン支援といった経営管理コンサルティング ③商品企画、ブランディング、採用・広報サポートといった経営企画のハンズ支援 ④業務プロセスの見直し、再構築からの業務最適化・自動化 ⑤スタートアップの資本政策に関するデータベース これらの事業の基盤は、スタートアップがより成功しやすい社会への貢献です。 急成長中のスタートアップではどうしても人事関連の書類作成、仕訳、助成金や請求書発行といった細かいことをするにも人手が足りない、もしくは出来るだけ他の分野での人材採用を優先したいという事情が出てきがちです。 スタートアップならびに自社のバックオフィス業務のサポートを通じて、企業の成長を後押しと事業活動を支えてくださる方を募集しております。

なにをやっているのか

シクミヤでは多様な事業を展開しております。 ①起業直後の事業創出段階に置ける戦略立案を含めた経営コンサルティング ②経営管理体制の構築・ハンズオン支援といった経営管理コンサルティング ③商品企画、ブランディング、採用・広報サポートといった経営企画のハンズ支援 ④業務プロセスの見直し、再構築からの業務最適化・自動化 ⑤スタートアップの資本政策に関するデータベース これらの事業の基盤は、スタートアップがより成功しやすい社会への貢献です。 急成長中のスタートアップではどうしても人事関連の書類作成、仕訳、助成金や請求書発行といった細かいことをするにも人手が足りない、もしくは出来るだけ他の分野での人材採用を優先したいという事情が出てきがちです。 スタートアップならびに自社のバックオフィス業務のサポートを通じて、企業の成長を後押しと事業活動を支えてくださる方を募集しております。

なぜやるのか

新たな事業を立ち上げようとする起業家は様々な課題に直面します。戦略立案や立て直し、資金繰り、チーム体制の構築や採用、人手不足など、直面する課題は多岐に渡り、様々な要素が複雑に絡み合っています。この絡み合った要素を切り分けるのではなく、それぞれの専門性やハンズオン支援ができる実務能力があるメンバーによって多方面からのアプローチ・支援することで、起業家やスタートアップの課題解決だけではなく、より起業が成功しやすい社会への貢献を目指しています。

どうやっているのか

現在、シクミヤでは以下の事業を行っております。 ①起業直後の事業創出段階に置ける戦略立案を含めた経営コンサルティング ②経営管理体制の構築・ハンズオン支援といった経営管理コンサルティング ③商品企画、ブランディング、採用・広報サポートといった経営企画のハンズ支援 ④業務プロセスの見直し、再構築からの業務最適化・自動化 ⑤スタートアップの資本政策に関するデータベースや情報発信 ②~③は主に”スタートアップ支援”という位置づけで行っており、現在のメインのクライアント企業様はスタートアップ、そしてスタートアップに関わる士業となっております。クライアントの課題に基づいて、その課題解決に必要な専門性を持ったコンサルタントが担当となり、プロジェクトを進めながら、別の専門性が必要な課題が発生した場合はその分野に強いコンサルタントがプロジェクトメンバーとして加わり、平行して課題解決の支援を実施します。 異なる専門分野・得意分野が掛け合わさるため、シクミヤでは定期的な広範な知識が取得できる団体研修を行っており、メンバーがお互いのプロジェクトや専門分野の理解度を高める環境を整えています。 現在、会計士がメインのチーム組成となっておりますが、あらゆる専門性を持ったメンバーが関わることで、よりスタートアップが抱える課題解決の支援が出来ると考えております。

こんなことやります

シクミヤでは、経理、労務、法務、人事、総務などのバックオフィス業務を通じてスタートアップ企業を支援しております。現在、1名の未経験のメンバーがOJTと教育・研修制度を通じて自社ならびにクライアントのバックオフィスのサポートを行っておりますが、新たにバックオフィス業務のサポートを通じて、企業の成長を後押ししてくださる方を募集しております。 【より詳細な仕事の背景】 経営管理アシスタントのポジションでは、まずは自社ならびにクライアントのバックオフィス全般のサポートをしていただきます。当面は、専門性の高い仕事はその分野の専門家が担当するので、まずはバックオフィスの流れや概要をご理解頂きます。専門性の高い仕事については、就業以降の教育・研修制度を通じて学習して貰います。 まずは社内の社員に対する業務、各種行政機関に対する手続き業務を行って頂き、バックオフィスに共通するソフトスキルの向上、各種業務に対するスキルや専門的知識を必要範囲内身に着けていただきます。 その後はクライアント業務を通じて各種業務の知識を効率的に身に着け、複数の案件を経験していただくことで、理解度の向上を後押しします。 【キャリア形成について】 知識と理解度、そしてご自身の今後のキャリア構築をベースにクライアント対応を専門としたコンサルタントとしてのポジションに着くことや、自社専属でバックオフィス業務を提供するポジションに着くことも可能となっております。 【必須スキル】 ・基本的なPC業務スキル(google ドキュメント、スプレッドシート、Microsoft Office全般) ・数学的素養(数字をもって物事を理解し、他人に説明ができる) ・チャットでのコミュニケーションが円滑にできる文章力 ・論理的思考力 【こんな方歓迎します!】 ・バックオフィス外の専門性(語れる程度でOK)をお持ちの方 ・整理整頓が得意な方 【こんな方からのご応募お待ちしております】 ・今までの特定の分野に打ち込んできたが、他の分野に領域を広げたい方 ・何か1つの専門業務を行っていたが、今後バックオフィスとしてのキャリアを歩みたい方 ・業務プロセスの改善、改良に興味がある方
1人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

山岡 佑さんの性格タイプは「コマンダー」
山岡 佑さんのアバター
山岡 佑株式会社シクミヤ代表取締役
山岡 佑さんの性格タイプは「コマンダー」
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山岡 佑株式会社シクミヤ代表取締役

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2019/01に設立

10人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都渋谷区恵比寿南2-12-19 トランスビル2F