Playlistは ｢お気に入りを創出する｣ というビジョンを実現するために、 ｢選択肢を与える｣ というミッションを掲げて事業を進めています。 そしてPlaylistは "成長機会をつくる企業" という存在意義(企業パーパス)であると考えています。 そういった理念のもとに事業を進めていくことが、 Playlistらしい社会貢献に繋がると見据えており、 自社サービスの開発だけではなく顧客のソリューション事業に対しても、 その先の新しいビジネスがあったとしても、Playlistなりの答えを求めて事業展開をしていきます。 誰かの"お気に入りを創出する"までの課程で 成長機会となる選択肢を与えることができれば、やりがいや誇りにつながると信じています。 Playlist (プレイリスト) = "お気に入り" ｢ここに成長機会がある｣と言われるような、 "お気に入り"企業を目指してPlaylistは成長へと進みます。

Playlistの人事では”フレキシブルな活動”ができるメンバーを求めています！！ 弊社はDigital HQ（Discord）と武蔵小杉 Office（2022年10月開設）にてハイブリッドな働き方をしながら幅広いキャリアに挑戦できる環境が整っています。 ★業務の特徴 少数精鋭で成長を続けている弊社では、組織全体が効率的に活動する為に既存のルールやルーティン・オペレーションに捉われることなく、自ら率先して新しい仕組みを作り上げる事が可能です。 ★具体的なお仕事 ・求人媒体管理（原稿企画・作成・運営） ・求人対応管理（受付→選考→面接→合否の連絡等・DR・その他） ・各SNS運用（Twitter・Instagram・その他） ・入社手続き（オンボーディング） ☆下記業務も経験や希望によってはお任せします。 ・採用ブランディングの戦略・施策の立案 ・エンジニアフォロー ・広報活動（取材・撮影・編集） ・社内イベント企画・運営 ★必須 ・弊社のビジョン・ミッション・バリューに共感できる方 https://www.wantedly.com/companies/Playlist0623 私たちは「関わる全ての人が"お気に入り"になる」ことをビジョンに掲げて新しい選択肢(可能性)を提供できる企業を目指しています。 そんな弊社に少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽にご連絡下さい！